發布：2023-04-11 18:30:07 關注：49678次
浙江大學2023年行政專員、技術專員公開招聘公告
浙江大學根據學校事業發展需要，面向社會公開招聘非事業編制行政管理和其他專業技術人員（以下簡稱行政專員、技術專員），現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次公開招聘行政專員55名、技術專員20名。
崗位名稱及具體要求詳見附件《浙江大學2023年行政專員、技術專員崗位公開招聘計劃表》。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合資格條件及崗位要求者均可應聘。
應具備2023年8月31日前正式到崗工作的條件。
（三）資格條件和要求
1．堅持正確的政治方向，遵守國家法律法規，忠誠教育事業，認同浙江大學文化精神，遵守學校的各項規章制度；
2．具有良好的思想政治素質，作風優良、品行端正、身心健康，熱愛高校管理服務工作，有強烈的事業心和責任心，具有良好的服務意識和團隊協作精神，能勝任崗位工作要求；
3．畢業于海內外高水平院校，具有良好的口頭表達能力、公文寫作能力，具有較強的英語聽說讀寫能力及較強的計算機應用能力，具有一定的國際化視野；
4．具有碩士及以上學歷學位，年齡要求在35周歲以下；
5．具備崗位所需的其他條件。
資格認定中：（1）35周歲及以下指1987年4月24日后出生；（2）對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和崗位用工實際予以綜合認定；（3）對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，由學校指定體檢機構認定；（4）對尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生（非定向、非委培），可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（2023年8月31日前），國（境）外學歷的應聘人員，須憑學位證書報名應聘，對其國（境）外學歷認證的審查延后至報到時；（5）工作經歷按勞動（或聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。
（四）專員管理方式
1．行政專員、技術專員由杭州江南人才服務有限公司采用合同制管理，派遣至浙江大學工作。學校為專員崗位提供不低于校內同類事業編制崗位的薪酬待遇。
2．學校將行政專員和技術專員納入學校整體教育培訓體系，提供專業化、職業化培訓。
3．經考核，業績突出、群眾公認的優秀專員崗位人員，學校開通擇優選拔進入事業編制的通道。
二、招聘程序和辦法
（一）報名
1．網上報名。時間：2023年4月18日9:00－4月24日16:00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/），注冊個人真實信息，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
特別說明：應聘人員應在報名系統“外語、計算機及其他資格證書情況、獎懲情況、職稱情況和所報考職位要求的其他情況”欄目中將已獲得的外語成績詳細列出。
2．資格審查和人員初選。時間：2023年4月18日－4月25日，由學校招聘工作小組根據崗位招聘條件進行資格審查，擇優確定入圍考試環節的人員，應聘人員可于報名提交后2個工作日起上網查詢資格審查和人員初選結果。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。
3．網上繳費。時間：2023年4月18日9:00－4月26日24:00。通過初選的應聘人員在浙江人事考試網辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
通過初選并繳費的報名人數應不少于各崗位計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還考務費。
4．準考證打印。已繳費人員在2023年5月18日－5月20日上網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準考證。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。
1．筆試
筆試由浙江大學委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。如因特殊原因需要調整考試時間的，將以浙江人事考試網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）所發布通知為準。
時間、地點：暫定2023年5月21日（全天），杭州市內。
考試科目：《職業能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目分上下午進行。
筆試成績預計可于6月5日前從浙江人事考試網上查詢。
根據筆試情況設定筆試成績合格線。在筆試合格人員中，各崗位根據筆試成績從高到低排序，按不超過1:5的比例確定入圍面試人員名單。
2．面試
面試由浙江大學組織。入圍面試人員應攜帶相關材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，復審通過后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復審的，視作放棄面試資格。應聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘資格。
面試主要測評應聘人員的專業能力、綜合素質和崗位適應性等。面試采用結構化面試，按筆試成績*50%+ 面試成績*50%計算總成績，各崗位從高分到低分按崗位招聘計劃人數1：2的比例確定擬聘人員和候補人員，其中各崗位從高分到低分按1:1確定為擬聘人員。
其中行政專員“國際化工作崗位”還須參加學校組織的專業英語能力測試，主要測試應聘人員的英語聽說讀寫能力。專業英語能力測試設置合格線，不合格者不能確定為擬聘人員和候補人員。
（三）體檢
體檢由浙江大學統一組織，擬聘人員參加體檢。不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄錄用資格。
（四）公示錄用
擬聘人員名單在浙江大學公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定對擬聘人員進行考察，主要考察其思想政治表現、道德品質等方面，合格后辦理相關聘用手續。
擬錄用人員應于2023年8月31日前辦理報到手續，特殊情況應報學校研究同意，否則取消錄用資格。
三、紀律與監督
本次公開招聘有關信息在下列網站公布，供應聘人員查詢和社會監督：
1．浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn，“招聘信息”欄）；
2．浙江大學網站（http://www.zju.edu.cn，“公告”欄）；
3．杭州人才網（http://www.hzrc.com，“全通欄公告”欄）；
4．浙江人事考試網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）；
5．其他相關人才招聘網。
招聘過程相關信息統一在浙江大學人力資源處網站公布，請應聘人員及時關注。
有關本次招聘工作具體問題，統一由浙江大學人力資源處及相關設崗單位提供咨詢服務，聯系方式詳見附件。
人力資源處聯系人：李老師、馮老師;
聯系與咨詢電話：0571-88981105、0571-88208299;
郵箱：rsk@zju.edu.cn。
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