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懷化學(xué)院坐落于古有“滇黔門(mén)戶(hù)、全楚咽喉”之稱(chēng),現(xiàn)有滬昆高鐵,湘黔、枝柳、渝懷鐵路及209、320國(guó)道、滬昆、包茂高速交匯的交通樞紐城市——懷化市。學(xué)校占地1158余畝,建筑面積52萬(wàn)平方米,分東、西兩個(gè)校區(qū)辦學(xué)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合懷化學(xué)院工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,懷化學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)懷化學(xué)院人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。懷化學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位19個(gè);招聘計(jì)劃36名。其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位17個(gè),招聘計(jì)劃34名;管理崗位2個(gè),招聘計(jì)劃2名(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、懷化學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hhtc.edu.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年3月3日至2022年3月15日(上午8時(shí)00分-11時(shí)40分,下午14時(shí)20分-17時(shí)30分)。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱(chēng)為“崗位編號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱,郵箱地址(詳見(jiàn)附件1),并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。報(bào)名材料:①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站,懷化學(xué)院人事處網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué))必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年6月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和通過(guò)人員名單在懷化學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位:采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)40%,試講占綜合成績(jī)60%。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式。主要考察教育教學(xué)基本知識(shí)和基本能力,總分為100分,且設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員。如筆試合格者達(dá)不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍試講。主要考察教學(xué)水平、教學(xué)能力和綜合素質(zhì),總分為100分,且設(shè)置試講成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

(2)應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式。主要考察內(nèi)容為學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)政、案例分析、文案寫(xiě)作等。總分100分,設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。如筆試合格者達(dá)不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、儀容儀表等。總分100分,設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

(3)應(yīng)聘心理咨詢(xún)師崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的60%。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式。主要考察內(nèi)容為心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)際應(yīng)用技能等。總分100分,設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

實(shí)際操作能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員。如筆試合格者達(dá)不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍實(shí)際操作能力測(cè)試。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的個(gè)案咨詢(xún)能力、危機(jī)干預(yù)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、儀容儀表等。總分100分,設(shè)置實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

(4)應(yīng)聘管理崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的60%。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式。主要考察內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)際應(yīng)用技能等。總分100分,設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

實(shí)際操作能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員。如筆試合格者達(dá)不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍實(shí)際操作能力測(cè)試。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、實(shí)際操作能力、儀容儀表等。總分100分,設(shè)置實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的成績(jī)?cè)趹鸦瘜W(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的,專(zhuān)任教師崗位以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),學(xué)生輔導(dǎo)員崗位以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),心理咨詢(xún)師崗位以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),管理崗位以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在懷化學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà):0745—2851007(懷化學(xué)院人事處)

舉報(bào)電話(huà):0745—2851030(懷化學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室)

附件1：懷化學(xué)院2022年第一批次公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總.rar（此附件為壓縮文件，請(qǐng)?jiān)陔娔X端下載查看）

懷化學(xué)院

2022年3月2日