為深入貫徹《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發〈關于規范民辦義務教育發展的意見〉的通知》《內蒙古自治區黨委辦公廳 自治區人民政府辦公廳印發〈關于規范民辦義務教育發展的實施方案〉的通知》《呼和浩特市委教育工作領導小組印發〈呼和浩特市2022年規范民辦義務教育發展工作實施方案〉的通知》要求，平穩有序推進內蒙古農業大學附屬學校（以下簡稱“農大附校”）規范發展，做好教師隊伍配置工作，保證教學質量和水平不降低，農大附校面向全國公開招聘急需緊缺骨干教師，現將有關事宜公布如下：
一、公開招聘計劃
農大附校2023年度公開招聘急需緊缺骨干教師212名。本次計劃納入事業編制管理。具體詳見《內蒙古農業大學附屬學校2023年公開招聘急需緊缺骨干教師崗位需求計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）
二、報名條件
（一）招聘對象
1．特級教師；
2．正高級教師；
3．獲得地市級及以上教育行政部門認定的首席名師、教學名師、名校長、骨干教師、教學能手或學科帶頭人等稱號之一的教師；
4．獲得地市級及以上教育行政部門組織的教學基本功大賽、教學新秀比賽、教學技能展示活動等同類教育教學比賽一等獎的教師；
5．2022年4月3日前已在農大附校任教且任教至今，與農大附校（或內蒙古農業大學）簽訂勞動合同、繳納社會保險，經學校擇優推薦的骨干教師。這部分骨干教師須通過教學技能選拔測試方可進入面試環節。
（二）報名人員應當具備以下條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，執行黨的路線、方針、政策。
3．堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。
4．熱愛黨的教育事業，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，品行端正，具有強烈的事業心和責任感。
能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何刑事處罰。
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
6．具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的需要，須取得相應的教師資格證書；
7．具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。報名語文教師崗位須具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
8．年齡一般為18周歲以上，45周歲以下，即1977年9月2日（不含）至2005年9月2日（含）期間出生。
正高級教師、特級教師，年齡放寬至50周歲，即1972年9月2日（不含）至2005年9月2日（含）期間出生。
9．報考小學教師應具備普通高等學校專科及以上學歷；報考初中教師應具備普通高等學校本科及以上學歷。
10．具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體詳見《內蒙古農業大學附屬學校2023年公開招聘急需緊缺骨干教師崗位需求計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（三）下列人員不得報名
1．試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員及服務期內的“特崗教師”。
2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
3．在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。
4．現役軍人。
5．應聘后即構成回避關系崗位的人員。
6．呼和浩特市地區公辦學校、幼兒園在編教職工。
7．曾有違反師德師風行為的人員。
8．2023年度呼和浩特市教育系統公開招聘、引進人才過程中已進入體檢環節的人員。
9．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（四）其他條件的取得時間，如本簡章無特殊說明，截止日期為2023年9月2日（含）之前。 （五）全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
三、報名與資格審核
（一）報名
1．報名統一采取網上報名的方式進行。報名網站：呼和浩特市人事考試信息網（網址：http://www.hhpta.org.cn）。
2．
報名時間：2023年9月2日9時—9月8日17時。為避免網絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。 3．報名人員應認真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報名。招聘崗位不限專業。
4．報名人員須在規定的時間用居民身份證或護照報名，每名報名人員只能報名一個崗位（詳見《招聘崗位表》）。報名時，報名人員應當簽署《報名人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳以下材料圖片（jpg格式）：
（1）本人近期正面免冠2寸數碼彩照（大小為20KB以下）。
（2）本人居民身份證、教師資格證、普通話水平測試證書及報名崗位所需的其他證件。
（3）學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》），電子注冊備案表上未能顯示學歷形式的，須提供畢業學校關于學習形式的證明。
報名人員登錄“中國高等教育學生信息網”（
http://www.chsi.com.cn）獲取學歷證書電子注冊備案表，并確保驗證期在資格審查結束前有效。
（4）職稱證書，榮獲特級教師稱號的證書和相應文件，或首席名師、教學名師、名校長、骨干教師、教學能手、學科帶頭人、教學基本功大賽、教學新秀比賽、教學技能展示等同類教育教學比賽的獲獎證書和相應文件。
（5）報名人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，上傳單位同意報名和不處于試用期、最低服務期限內的證明；其他勞動合同或聘用合同仍在存續期內的，上傳所在單位同意報名的證明。
（6）農大附校教師須上傳2022年3月至今的單位繳納社保記錄和勞動合同（社保繳納單位與簽訂勞動合同的工作單位須一致）以及農大附校出具的工作經歷證明。
（7）具備報名該崗位資格的其他佐證材料。
5．農大附校對本校骨干教師出具擇優推薦報告，報送至教育主管部門。未經農大附校推薦的教師不得參加本次招聘。
6．報名人員須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的情況。如教師資格證書、普通話水平等級測試證書或相關榮譽名稱及獲取時間以及其他需要說明的情況。
7．報名人員在填寫“學習經歷”“工作簡歷”時，須完整填寫從專科（本科）至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。
（1）學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。
（2）工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。
公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。
與機關事業單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。
8．信息填寫存在不全、不規范等問題的，招聘單位可不予審查通過。
9．報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。
特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改。 報名人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入報名人員誠信檔案。 10．網上報名后，系統會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據，請務必牢記；
報名與參加面試所使用的證件必須一致；
報名人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。
11．
報名人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程、特別是在資格審核期間保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。 （二）報名資格的審核
報名資格的審核工作在網上進行。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報名人員補充或說明。
資格審核時間：2023年9月2日09時－9月9日12時。報名人員對《招聘崗位表》和簡章中明確的條件等信息需要咨詢時，請查閱《招聘崗位表》中報名崗位對應的咨詢電話。 （三）報名結果的確認
報名人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格審核結果，審核通過的，不能再改報其他崗位。本次考試不收取費用。
四、教學技能選拔測試
報名成功的農大附校在崗骨干教師須參加教學技能選拔測試，測試合格者方可進入面試環節。測試的時間、地點、形式及要求等，另行通知。
五、面試
（一）確定面試人選。對報名人數與崗位計劃超過5
: 1比例的崗位，市教育局可選擇全部進行面試，也可自主選擇在面試前采用專業知識測試方式進行篩選，按照進入面試人數與崗位計劃數不低于5
:1的比例，確定面試人選。此環節成績不計入面試成績。具體時間、地點及要求等，另行通知。
（二）面試主要測試履行崗位所需的綜合素質、業務能力或工作技能。面試采取試講的方式進行。
面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時須使用國家通用語言文字回答。英語等語言類教師崗位報名人員應根據所講授課程的需要，使用國家通用語言文字和相應語種進行面試。不按規定語言進行面試的按零分處理。
面試成績滿分100分，成績當場向參加面試人員公布。面試成績保留三位小數。
（三）面試合格分數線為80分。面試成績未達到面試合格分數線的報名人員，不得進入下一環節。 同一崗位招聘計劃內最后一名報名人員考試成績出現并列的，通過加試成績高低排序（加試形式由招聘單位主管部門商面試組織實施部門后確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（四）面試時間、地點：見《面試通知單》。
六、體檢和考察
（一）按照每個崗位報名人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，從符合進入體檢考察環節條件的人員中，等額確定進入體檢和考察的人選。面試成績及進入體檢和考察人員名單在報名網站上公布。
（二）體檢工作由招聘單位在指定的體檢機構中組織實施。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。
體檢者與體檢醫生有回避關系的，應向招聘單位主管部門提出。
對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的報名人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。
對于因個人原因放棄招聘資格，出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。
根據崗位需要，需在體檢階段對報名人員進行心理素質測評，測評結果供招聘單位參考使用。
報名人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排報名人員復檢。
招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。
復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。 （三）考察工作由招聘單位具體組織實施，招聘單位主管部門進行監督指導。考察對象為體檢合格的擬聘用人員。
考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。
考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，經主管部門審核無誤后，按管理權限分別報事業單位人事綜合管理部門備案。
報名人員考察不合格，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，從達到面試合格分數線的人員中，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。
報名人員接到體檢結論后，應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員需書面向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經招聘單位主管部門同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。 七、公示和聘用
（一）對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網站進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示結束后，對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業單位公開招聘工作人員備案花名冊》（以下簡稱《花名冊》），經主管部門審核無誤后，按干部人事管理權限報送同級事業單位人事綜合管理部門備案，有關人員起聘時間以備案時間為準。按照干部管理權限，對于經備案的擬聘用人員，由同級事業單位人事綜合管理部門下達聘用通知，招聘單位依據聘用通知辦理聘用及其他手續。
1. 擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補；
2. 對辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；試用期間或期滿考核不合格的；在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的；具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。取消聘用后產生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補。
3. 對與事業單位簽訂聘用合同（勞動合同）或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補。
4. 《花名冊》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。招聘單位確因教育教學急需教師提前上崗的，須經同級人力資源和社會保障部門同意后方可上崗，并按相關規定執行工資待遇。上崗時間不得早于公示結束時間。
5. 《花名冊》備案后，相關招聘崗位不再進行遞補。
（二）用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
八、紀律和監督
（一）招聘工作實行回避制度。
1．崗位回避。報名人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報名具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得報名從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。
2．履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
（二）招聘工作人員和報名人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
九、建立報名人員考試誠信檔案
為強化報名人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報名人員在考試報名前須簽訂《報名人員考試誠信承諾書》，并建立報名人員考試誠信檔案。
對報名人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報名人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。 十、其他
（一）本次招聘面試、體檢、考察等各環節出現缺額的，依次進行遞補，但每個環節遞補只進行1次。
（二）本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。
（三）公開招聘工作期間有關信息發布事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網（http://www.hhpta.org.cn）或呼和浩特市教育局官網（http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/）公布，請報考人員及時登錄網站查詢。
（四）網上報名技術支持咨詢、政策咨詢、監督舉報電話詳見《招聘崗位表》。報名人員需咨詢或投訴的，請于報名期間的工作日（9
: 00—12
: 00，13
: 30—17
: 00）撥打。
（五）呼和浩特市地區其他“民轉公”學校公開招聘工作由所屬教育主管部門統籌安排，適時開展。
本簡章由呼和浩特市教育局負責解釋。
附件：1．
內蒙古農業大學附屬學校2023年公開招聘急需緊缺骨干教師崗位需求計劃表 2．
參加呼和浩特市事業單位公開招聘審批表（行政機關事業單位正式工作人員） 3．
參加呼和浩特市事業單位公開招聘審批表（其他人員） 呼和浩特市教育局
2023年8月28日
