2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)赴廣西師范大學(xué)公開招聘（自主招聘）教師崗位15個(gè)，合計(jì)招聘15人。具體崗位和崗位資格條件，按照《2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）教師崗位表》（附件1）相關(guān)要求執(zhí)行（以下簡稱《崗位表》）。

招聘對(duì)象的基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。

（二）報(bào)考年齡：18周歲至35周歲，指1986年5月17日(含當(dāng)日)至2004年5月16日(含當(dāng)日)期間出生。

（三）招聘對(duì)象：根據(jù)疫情防控要求，本次招聘只面向廣西師范大學(xué)2022屆在校應(yīng)屆畢業(yè)生。

（四）具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件。

（五）態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（六）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（八）其他說明。

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人;

（2）2022年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）;

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

（4）被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（5）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

（6）根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

（7）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

（8）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員。

3.時(shí)間段要求：

本次招聘若無特別標(biāo)注，則所涉及的工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2022年5月17日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。2022年普通高校畢業(yè)生需在2022年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書，逾期無法提供的取消聘用資格。

4.新冠肺炎疫情防控工作，按照廣西師范大學(xué)疫情防控要求執(zhí)行。

招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名形式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月17日至5月18日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)。

4.報(bào)名材料:（1）《2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；（2）身份證；（3）2022年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（附成績單）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；（4）教師資格證；（5）報(bào)考崗位要求提供的資格證書等其他相關(guān)材料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

（二）資格審查

報(bào)考人員需持報(bào)考材料紙質(zhì)版（原件及復(fù)印件）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員只能報(bào)考本新區(qū)一個(gè)崗位。對(duì)于重復(fù)報(bào)考本新區(qū)其它崗位的，取消其報(bào)考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2022年5月19日（星期四）,具體時(shí)間根據(jù)招聘情況確定，以筆試通知為準(zhǔn)。

2.筆試地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)，具體地點(diǎn)根據(jù)招聘情況確定，以筆試通知為準(zhǔn)。本次招聘為公開招聘（自主招聘）雙向選擇，接到筆試通知的報(bào)考人員參加筆試。

3.筆試主要內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)方法論等崗位應(yīng)具備的相關(guān)理論知識(shí)，分值為100分。

4.筆試組織：由新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局和新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織。

5.接到筆試通知的考生在筆試當(dāng)天應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和筆試通知，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場(chǎng)簽到。

6.招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，原則上，可按1:2申請(qǐng)不足比例開考。

（四）面試

1.面試時(shí)間：2022年5月19日（星期四）,具體時(shí)間根據(jù)招聘情況確定，以面試通知為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)，具體地點(diǎn)根據(jù)招聘情況確定，以面試通知為準(zhǔn)。

3.面試形式：以試講方式進(jìn)行。

4.面試組織：面試由新區(qū)社會(huì)事務(wù)局和新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織。

5.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。報(bào)考人員筆試有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。

6.當(dāng)天參加面試的考生應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試通知，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

7.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

8.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績于當(dāng)天面試結(jié)束后在考點(diǎn)公告欄公布。

9.本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，以面試成績從高分到低分，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員。

（五）考核

1.面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

2.按照考核工作方案要求，由招聘單位組成考核小組開展考核工作。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核不合格或不能按時(shí)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。

3.如有考生自愿放棄，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

1.體檢人選根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意后，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議

以面試成績從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員，由用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

（八）人員聘用

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局、柳州市教育局（教師崗位）網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)新區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。

3.《柳州市事業(yè)單位崗位增補(bǔ)計(jì)劃下達(dá)通知書》下達(dá)后，報(bào)考人員在接到通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

疫情防控

（一）在考試組織實(shí)施過程中，招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對(duì)近期國內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動(dòng)。

（二）考生應(yīng)在參加考試之前申領(lǐng)“廣西健康碼”，不前往重點(diǎn)地區(qū)，不出國（境），不參加聚集性活動(dòng)，確保考試時(shí)身體健康。

（三）有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。

（四）從有本土新冠病例報(bào)告的省（區(qū)、市）返桂來桂的考生，需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果方能參加考試；人員管理截止時(shí)間為該省（區(qū)、市）最后一例本土新冠病例報(bào)告后滿14天。

（五）考生進(jìn)入考試地點(diǎn)前，須出示本人“健康碼”綠碼、接種碼，并接受體溫檢測(cè)，經(jīng)檢驗(yàn)，符合要求者方能進(jìn)入考試地點(diǎn)參加考試。

（六）考生于考試當(dāng)日前，請(qǐng)自行下載附件3《考生健康登記表》填寫，在考試當(dāng)日接受體溫檢測(cè)時(shí)提交該表，參加筆試已提交的，面試時(shí)無需再提交。

（七）必要時(shí)將對(duì)有關(guān)疫情防控工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體的新疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)招聘單位另行通知考生。

其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（二）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）擬聘用人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。

（四）擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

（五）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》，按要求做好報(bào)名事宜。已完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

（六）本次招聘不收取考試費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（七）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由陽和工業(yè)新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（八）聯(lián)系方式。

報(bào)名咨詢時(shí)間：報(bào)名期間工作日8:30-12:00，15:00-17:30。

咨詢電話：請(qǐng)咨詢各招聘單位，詳見附件1。

監(jiān)督電話：

陽和工業(yè)新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局0772-2875162；

陽和工業(yè)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0772-8250769。

相關(guān)附件下載:0045m0

附件：

附件1：2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘(自主招聘)教師崗位表（廣西師范大學(xué)）.xlsx

附件2：2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件3：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

原標(biāo)題：2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)赴廣西師范大學(xué)公開招聘（自主招聘）教師公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)