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應(yīng)聘條件

40周歲以下，博士研究生學歷學位計算機科學與技術(shù)、軟件工程、控制科學與工程、信息與通信工程、數(shù)學、統(tǒng)計學專業(yè)。

附加文檔

2022長春理工大學公開招聘具有博士研究生學歷學位高層人才崗位及其資格條件一覽表（2號）（2022-05-08）.zip

2022年長春理工大學公開招聘具有博士研究生學歷學位高層人才公告（2號）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學校高質(zhì)量發(fā)展的意見》（吉人社聯(lián)[2020]134號）、《關(guān)于進一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號）、《長春理工大學公開招聘工作暫行辦法》（長理工人字〔2021〕29號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，長春理工大學現(xiàn)面向社會公開招聘具有博士研究生學歷學位高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本公告招聘具有博士研究生學歷學位高層次人才共127名。具體招聘崗位及條件詳見《2022年長春理工大學公開具有博士研究生學歷學位高層人才崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件）。

二、人才待遇

（一）聘用為我校事業(yè)編制教師。

（二）根據(jù)《長春理工大學優(yōu)秀博士引進管理辦法》，為符合條件的優(yōu)秀博士提供安家費10-30萬元；提供科研啟動經(jīng)費，理工科5-20萬元，人文社會科學學科3-10萬元。

（三）安排教職工單身公寓，提供必要的辦公和科研等工作條件。

（四）符合我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)激勵性政策申報條件者，博士在讀期間的科研成果可作為評定職稱的依據(jù)，按照學校相關(guān)認定標準進行認定。

（五）對于特別優(yōu)秀的人才，可根據(jù)個人情況和學校發(fā)展需求一事一議。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1981年5月8日至2004年5月8日期間出生）,年齡計算以本人身份證出生日期為準。2022年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件

招聘崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件。符合招聘崗位資格條件，2022年12月31日前取得學歷學位的博士研究生均可報考。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

5. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、報名與資格審查

（一）報名方式

考生通過電子郵件進行報名，符合招聘崗位條件的意向人員可通過“招聘崗位及條件”附表中聯(lián)系方式與招聘單位取得聯(lián)系。

（二）報名時間

從發(fā)布招聘公告之日起至2022年6月15日止，考生可隨時通過指定方式報名，公告過期失效。

（三）報名要求

考生將報名所需材料電子版壓縮到一個文件，報名郵件及文件名稱格式為：“長春理工大學2號公告-n號（公告中崗位序號）崗位-考生姓名”，如：長春理工大學2號公告-4號崗位-張三。報名材料及要求如下：

1.有效身份證（正反面）掃描件（pdf格式），文件命名為：“1-1身份證（張三）”；

2.本、碩（博）畢業(yè)證、學位證及各層次相應(yīng)的“教育部學籍在線驗證報告”（最長有效期）掃描件（pdf格式），文件按順序分別命名為：“2-1本科畢業(yè)證（張三）、2-2本科學位證（張三）、2-3本科學籍在線驗證報告（張三）、2-4碩士畢業(yè)證（張三）、2-5碩士學位證（張三）、2-6碩士學籍在線驗證報告（張三）、2-7博士畢業(yè)證（張三）……”；

3.在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明；相關(guān)材料文件命名方式按上述標準以“3-1+材料名稱”的格式命名；

4.招聘資格條件中要求的學習、工作經(jīng)歷證明掃描件（pdf格式），文件名為“4-1經(jīng)歷證明（張三）”；

5.《長春理工大學公開招聘人員信息登記表》（word版本，不超過2頁）詳見附件2，文件名為：“5-1信息登記表（張三）”；

6.個人簡歷電子版（pdf格式，不超過2頁），文件名為：“6-1個人簡歷（張三）”；

7.具有招聘資格條件系列中級專業(yè)技術(shù)職稱的，另附職稱證掃描件（pdf格式），文件名：“7-1職稱證（張三）”。

（四）資格審查

學校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（試行）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《普通高等學校自設(shè)二級學科名單》《普通高等學校自設(shè)交叉學科名單》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認。

資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。考生應(yīng)確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（五）開考比例

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

五、招聘考試考核

本次招聘采取專業(yè)素質(zhì)考核與綜合素質(zhì)考核相結(jié)合的形式進行多輪次考核，每輪均實行淘汰制。專業(yè)素質(zhì)考核包含學術(shù)匯報、專業(yè)答辯等環(huán)節(jié)，公共課教師須開展試講，專業(yè)素質(zhì)考核實行百分制，最低分數(shù)線為80分。綜合素質(zhì)考核主要從思想政治素質(zhì)、心理健康狀況、學習及工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、理論基礎(chǔ)、研究方向、個人學術(shù)發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)變和表達能力等進行綜合考核，考核評議結(jié)果為“通過”或“不通過”。

面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證（未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

六、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在長春理工大學及人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

九、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

長春理工大學（https://www.cust.edu.cn）、長春理工大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.cust.edu.cn）為本次公告的官方工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及通知等信息，均通過以上網(wǎng)站進行發(fā)布。

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

十一、其他事項

本公告由長春理工大學人事處負責解釋。

人事處聯(lián)系電話：0431-85582405

附件1：2022年長春理工大學公開招聘具有博士研究生學歷學位高層人才崗位及其資格條件一覽表（2號）

附件2：長春理工大學公開招聘人員信息登記表