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　　濟南大學(xué)概況

　　濟南大學(xué)是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學(xué)、山東省重點建設(shè)大學(xué)、山東省高水平大學(xué)“沖一流”建設(shè)高校。

　　學(xué)校建有山東省高峰學(xué)科1個、省優(yōu)勢特色學(xué)科3個、省一流建設(shè)學(xué)科5個、省重點學(xué)科14個，6個學(xué)科進入ESI全球排名前1%，9個學(xué)科進入軟科世界一流學(xué)科排行榜。學(xué)校建有省部級以上研究平臺58個。近年來學(xué)校共承擔(dān)國家級科研課題702項，省部級項目1502項，獲得省部級以上科研獎勵285項。

　　學(xué)校建有山東省高峰學(xué)科1個、省優(yōu)勢特色學(xué)科3個、省一流建設(shè)學(xué)科5個、省重點學(xué)科14個，6個學(xué)科進入ESI全球排名前1%，9個學(xué)科進入軟科世界一流學(xué)科排行榜。學(xué)校建有省部級以上研究平臺58個。近年來學(xué)校共承擔(dān)國家級科研課題702項，省部級項目1502項，獲得省部級以上科研獎勵285項。學(xué)校建有5個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、18個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點。

　　學(xué)校依托材料科學(xué)與工程、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)學(xué)科建有3個博士后科研流動站，面向材料、化學(xué)、化工、機械、自動化、生物、信息等方向招收博士后研究人員。

　　大漢科技股份有限公司概況

　　大漢科技成立于2000年，目前擁有員工2000余人，占地500多畝，三大生產(chǎn)基地分別位于山東濟南、湖南沅江、廣東佛山，下設(shè)八大銷售公司和大客戶部、升降機事業(yè)部、大塔事業(yè)部，一個融資租賃公司和一個進出口貿(mào)易公司。擁有專利150余項，核心技術(shù)研發(fā)團隊40多人，是塔機行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)修訂單位，山東省名牌產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)、高新技術(shù)企業(yè)。2021年公司營業(yè)收入約29億元，實現(xiàn)塔機、升降機銷售過萬臺，在行業(yè)全國排名前三名。

　　大漢科技投入巨資建設(shè)以“智能生產(chǎn)、精益生產(chǎn)、高端制造、綠色環(huán)保”的“互聯(lián)網(wǎng)+智能化工廠”。依托國內(nèi)高精智能激光切割機、柔性機器人焊接流水線、數(shù)控加工中心和自動化噴涂流水線，保證了產(chǎn)品從原材料下料切割到自動化焊接再到焊后加工、噴涂四大工藝的全覆蓋，保證了產(chǎn)品部件高精度和產(chǎn)品質(zhì)量的全面提升，成為智能制造、綠色制造、低碳制造的示范企業(yè)。

　　目前，公司產(chǎn)品已形成“塔帽式塔式起重機、平頭式塔式起重機、動臂式塔式起重機、SC型施工升降機、貨用升降機、井道式升降機、傾斜式升降機”等七大系列，三十多個規(guī)格型號。塔機、升降機研發(fā)團隊吸收借鑒歐洲先進的塔機、升降機設(shè)計理念，對安全系數(shù)、安裝使用、智能化水平進行了全面升級。

　　大漢科技始終遵循“客戶價值=企業(yè)價值=員工價值”的價值觀，始終秉承“為客戶打造最有價值的產(chǎn)品和服務(wù)”的使命，始終堅持“行勝于言、追求卓越、超越自我”的企業(yè)精神，走可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的道路，推動大漢科技由高性價比向高質(zhì)量性價比向高端品牌、國際品牌的進程，實現(xiàn)成為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)的偉大夢想!

　　招聘要求

　　1.產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：機械、電氣、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等

　　2.崗位條件：獲得博士學(xué)位不超過3年，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下。

　　3.專業(yè)要求

　　·掌握圖像識別與處理技術(shù)、無線信息傳輸技術(shù)，能夠進行電氣自動控制系統(tǒng)開發(fā);

　　·掌握電機調(diào)速控制技術(shù)、變頻控制技術(shù)、PLC應(yīng)用技術(shù)等;

　　·掌握機械設(shè)計原理與力學(xué)計算技能;

　　·了解國內(nèi)外大型動臂塔機和專用塔機、施工升降機前沿技術(shù)動態(tài);

　　·掌握工程機械智能制造與設(shè)備運行的綠色節(jié)能技術(shù)。

　　薪酬待遇

　　1. 企業(yè)薪酬待遇

　　企業(yè)提供每年12-20萬科研經(jīng)費或生活補貼，連續(xù)支持2年。

　　2. 學(xué)校薪酬待遇

　　全職博士后享受與學(xué)校在職職工在科研獎勵等方面的同等待遇，并按照在職教師同等標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金。

　　1)一般全職博士后：在站時間2年。按照講師標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇，年收入約15萬元;另提供聘期內(nèi)租房補貼1.8萬/年;提供科研啟動經(jīng)費3萬元。

　　2)師資博士后：在站時間3年。按照講師標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇，年收入約15萬元;另提供聘期內(nèi)博士后津貼6萬/年，租房補貼2.4萬/年;提供科研啟動經(jīng)費3萬元;聘任期滿考核合格，即可按照濟南大學(xué)人才引進政策引進入職。

　　3)省博士后創(chuàng)新人才支持計劃崗位(簡稱“博新崗位”)：具有良好的科研潛質(zhì)和學(xué)術(shù)道德、國際公認三大排名體系top200名校畢業(yè)或國內(nèi)高校“雙一流”建設(shè)學(xué)科畢業(yè)的優(yōu)秀青年博士，可申請“博新崗位”，經(jīng)學(xué)校推薦、省人力資源社會保障廳審批通過，學(xué)校提供以下綜合待遇：

　　疊加山東省、濟南市和我校的政策，綜合年薪不少于30萬元，支持期限2年;在站期間，科研經(jīng)費不少于20萬元;根據(jù)省人社廳遴選結(jié)果辦理“山東惠才卡”，在站期間享受全省高層次人才綠色通道服務(wù)提供的交通出行、住房保障、免費旅游健身等服務(wù);出站后留魯就業(yè)還可享受編制管理、崗位聘用、薪酬管理，以及配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、社會保險等優(yōu)惠政策和便利服務(wù);聘任期滿考核合格，即可按照濟南大學(xué)人才引進政策引進入職。