發布：2023-10-11 17:00:01 關注：23009次
重慶師范大學是一所以文理為主、多學科協調發展的綜合性師范大學，學校為博士學位授予單位。因工作需要，經學校研究，現面向社會公開招聘相關崗位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試考核相結合的方式進行。
具有良好的品行，具有高度的事業心和責任感，較強的語言及文字表達能力和計算機應用能力等綜合素質及能力；
3.適應崗位要求的身體條件；
5.具有碩士研究生學歷和學位；
2.年齡30周歲以下（本公告所要求的年齡計算截止時間為
3.中共黨員（含中共預備黨員）。
下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等學校處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；現役軍人；在讀的非應屆畢業生；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；國家和重慶市另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
（三）特別說明
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考，2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，最遲須在
四、報名及資格審查
本次公開招聘采取網上報名的方式進行。
（一）網上報名
報名時間：報考人員在
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）進入面試的人選，根據招聘條件要求按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試總成績從高到低依次確定。
（3）進入面試環節人選名單等事項將在重慶師范大學人事處網站公布，請考生及時關注。
（二）資格復審
進入面試環節人選需按學校通知的時間地點持資格復審所需的材料現場參加資格復審，資格復審材料（原件和復印件各1份）為：①有效本人身份證件；②經所在黨支部或上級黨組織出具的加蓋鮮章的中共黨員（含預備黨員）證明材料；③符合招聘條件的碩士研究生學歷及學位證書[國（境）外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷學位認證]，復審時間地點另行通知。資格復審合格者，參加面試。經確認自動放棄者或資格復審不合格者，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
（三）面試
綜合面試分值100（《職業能力傾向測驗》成績+×60%+個工作日內，在重慶師范大學人事處網站上公布考生考試考核成績，同時公布入圍體檢人員名單，敬請考生及時關注重慶師范大學人事處網站相關通知安排。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按筆試成績、綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優先。
體檢由重慶師范大學統一組織。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140取得應聘條件規定的學歷、學位證書，國（境）外高校畢業人員需加持教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證，并在學校規定的時間內前持上述證書等報到。否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀律要求
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
十、特別提醒
根據工作需要，本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過重慶師范大學人事處網站（http://rsc.cqnu.edu.cn、023-65363480
學校網站主頁：http://www.cqnu.edu.cn
網上報名技術咨詢電話：023-86868837（工作日9:00-12:00）。
（二）本簡章由重慶師范大學人事處負責解釋。
（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
（四）考生在招聘期間須保持報名時所提供的通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
附件【附件1：重慶師范大學2023年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx】
附件【附件2：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf】
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來源鏈接：
https://rsc.cqnu.edu.cn/info/1063/2998.htm
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