2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

重慶郵電大學(xué)是國(guó)家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、開(kāi)放式、高水平的教學(xué)研究型大學(xué)。

為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號(hào)）及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位（或具有高級(jí)職稱碩士學(xué)位）工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘151名工作人員。其中：博士研究生學(xué)歷層次教師139人、博士研究生學(xué)歷層次專職輔導(dǎo)員10名、具有英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)學(xué)科（專業(yè)）碩士研究生學(xué)歷的副教授及以上職稱教師2名。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）招聘人員面向國(guó)內(nèi)外，凡符合下列條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4、符合招聘崗位所需的其他具體條件（見(jiàn)崗位計(jì)劃表）；

5、具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）下列人員不屬于本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2021年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2021年10月31日前。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄重慶郵電大學(xué)人事處主頁(yè)（）點(diǎn)擊"人才招聘系統(tǒng)"（或直接進(jìn)入招聘系統(tǒng)）按系統(tǒng)提示注冊(cè)并在線報(bào)名。報(bào)名之后，應(yīng)聘人員可在系統(tǒng)查詢考核進(jìn)展情況。

在招聘系統(tǒng)中填報(bào)個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)聘教師崗位的人員在人事處網(wǎng)站上下載并按要求認(rèn)真填寫《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》、應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員的人員在人事處網(wǎng)站上下載并按要求認(rèn)真填寫《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)專職輔導(dǎo)員審批表》，然后以附件方式上傳審批表。

應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，所有時(shí)間段應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過(guò)3個(gè)月），經(jīng)歷應(yīng)完整。

凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無(wú)效報(bào)名處理。

（三）資格審查

個(gè)人應(yīng)聘材料經(jīng)過(guò)學(xué)校和應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位聯(lián)合初審?fù)ㄟ^(guò)后，再通過(guò)招聘系統(tǒng)或郵件或電話等方式通知安排面試等相關(guān)考核。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

五、考核

（一）考核方式

1、教師

由應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作；考核成績(jī)總分值100分。考核方式采取面試、說(shuō)課與試講、答辯、案例分析等形式。

2、專職輔導(dǎo)員

由學(xué)生處組織考核，由學(xué)生管理部門負(fù)責(zé)人和學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作；考核成績(jī)總分值100分。考核方式采取面試、答辯、案例分析等形式。

（二）考核總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=考核成績(jī)

考核成績(jī)采用百分制計(jì)算。根據(jù)考核成績(jī)從高到低確定體檢人選。考核成績(jī)低于60分者不得確定為體檢人選。

（三）現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)提交有關(guān)紙質(zhì)材料

1、身份證明材料：本人身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或聘書(shū)等；

2、各種榮譽(yù)證書(shū)或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書(shū)；

3、在本學(xué)科重要期刊公開(kāi)發(fā)表的或被sci、ei、ssci、cssci、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明；

4、本人承擔(dān)的國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科研項(xiàng)目合同書(shū)等證明材料；

5、崗位所需的其他證明材料。

（四）職業(yè)能力測(cè)試

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)試（心理素質(zhì)測(cè)試）。測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī)，但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。

（五）體檢人選的確定

學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)果進(jìn)行綜合審定，并按照考核總成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人員。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)[2012]149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

考察由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測(cè)試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>

考察應(yīng)堅(jiān)持"凡進(jìn)必審"，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、"信用中國(guó)"網(wǎng)站（）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦[2010]96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考試考核總成績(jī)、、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位及崗位等。

九、聘用及待遇

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立事業(yè)單位編制人員人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

（二）辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員須在2021年12月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到入職。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

（四）公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

（五）聘用人員檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

（一）在組織實(shí)施考試考核工作過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（二）公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心

地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號(hào)

郵編：400065

e-mail：

聯(lián)系電話：023-62460012，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息

聯(lián)系人：曾老師、田老師

人事處網(wǎng)站主頁(yè)：

學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)：

本簡(jiǎn)章由重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：重慶郵電大學(xué)2021年公開(kāi)招聘教師和專職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表（附后）

重慶郵電大學(xué)2021年公開(kāi)招聘教師和專職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表

重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才待遇

除了享受正式入編后的基本工資、績(jī)效工資、"五險(xiǎn)兩金"外，還享受下列優(yōu)惠待遇。

一、院士、國(guó)家級(jí)人才、省部級(jí)人才

支持條件和享受待遇與學(xué)校面議。

二、具有博士學(xué)位的國(guó)內(nèi)知名大學(xué)教授或已有突出業(yè)績(jī)的副教授；具有博士學(xué)位、任職于國(guó)內(nèi)重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)（知名企業(yè)）的研究員或相當(dāng)職務(wù)人員；畢業(yè)于最新世界大學(xué)排名前200名的大學(xué)博士或出站博士后；具備較好的學(xué)術(shù)水平和研究能力，滿足下列條件之一的海內(nèi)外博士（后）：（1）在nature/science正刊或子刊上發(fā)表論文1篇及以上；（2）以第一作者/通訊作者發(fā)表本學(xué)科被sci一區(qū)檢索的期刊論文1篇及以上；（3）以第一作者/通訊作者發(fā)表本學(xué)科被sci二區(qū)/ssci/a&hci檢索的期刊論文2篇及以上；（4）以第一作者在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《求是》上發(fā)表期刊論文；或發(fā)表本學(xué)科論文被《新華文摘》長(zhǎng)篇轉(zhuǎn)載；或在人民日?qǐng)?bào)理論版、光明日?qǐng)?bào)理論版上發(fā)表3000字以上的理論文章；或在我校認(rèn)定的人文社科類一級(jí)學(xué)科權(quán)威刊物上發(fā)表本學(xué)科期刊論文2篇及以上。

1、加入相應(yīng)的教師團(tuán)隊(duì)；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類50萬(wàn)元、人文社科類20萬(wàn)元。

2、除按國(guó)家基本工資標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校績(jī)效工資分配等辦法享受工資津貼和福利待遇外，提供人才補(bǔ)貼75萬(wàn)元。

3、提供安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元。

4、提供三年租房補(bǔ)貼每月1500元。

5、具備條件的，可申請(qǐng)學(xué)校研究生導(dǎo)師。

三、海內(nèi)外博士（后）。具備較強(qiáng)的科研能力，以第一作者/通訊作者發(fā)表本學(xué)科期刊論文被sci、ei、cssci檢索（收錄）2篇及以上；或排名第一的已授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)。年齡不超過(guò)35歲。

1、加入相應(yīng)的教師團(tuán)隊(duì)；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類30萬(wàn)元、人文社科類10萬(wàn)元。

2、除按國(guó)家基本工資標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校績(jī)效工資分配等辦法享受工資津貼和福利待遇外，提供人才補(bǔ)貼50萬(wàn)元。

3、提供安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元。

4、提供三年租房補(bǔ)貼每月1200元。

5、具備條件的，可申請(qǐng)學(xué)校研究生導(dǎo)師。