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專業(yè)要求：服裝設計與工程、設計學

發(fā)布時間：2021-02-26

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：不超過35歲

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：服裝學院

工作經(jīng)驗：不限

工作性質：全職

招聘人數(shù)：5

應聘條件：

1、本招聘崗位至少含1名學科帶頭人招聘計劃，學科帶頭人招聘不受指標限制；

2、學科帶頭人：在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業(yè)領域的知名學者或學科帶頭人，已取得較高的學術成果的人才，年齡一般50歲以下，取得教授或相應正高級職稱（緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學歷年齡可適當放寬）；

3、骨干人才：獲評省級人才項目中青年項目人才或同水平同層次人才，博士研究生，年齡一般40歲以下；

4、后備人才/青年博士：年齡一般不超過35周歲，博士后、副教授或取得相應副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲（緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學歷年齡可適當放寬）；

5、紡織科學與工程，計算機、材料學科、服裝與服飾設計、服裝產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟及營銷管理、時尚傳播等相關專業(yè)。

學校簡介

武漢紡織大學在新中國振興民族輕工業(yè)的呼聲中應運而生，其前身是始建于1958年的武漢紡織工學院，1999年更名為武漢科技學院，2010年更名為武漢紡織大學，現(xiàn)已發(fā)展成為理、工、文、經(jīng)、管、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明、優(yōu)勢突出的普通全日制本科高校。

特色鮮明、優(yōu)勢突出。學校堅持特色發(fā)展、產(chǎn)教融合，建設扎根行業(yè)、服務地方、國內(nèi)一流的教學研究型大學，現(xiàn)有教職工2000余人，全日制本科生、研究生及留學生22000余人。學校入選國家首批“中西部高校基礎能力建設工程”高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、全國十大時裝名校、“歐洲紡織大學聯(lián)盟”高校、“一帶一路”紡織高等教育聯(lián)盟發(fā)起高校、湖北省“國內(nèi)一流學科”建設高校、獲批博士后創(chuàng)新實踐基地，材料科學和化學進入esi全球排名前1%。

群賢匯聚、求才若渴。學校建有省部共建國家重點實驗室、國家工程實驗室、教育部重點實驗室、教育部工程中心等一批國家級科技創(chuàng)新平臺。匯聚了近10名俄羅斯自然科學院院士、50余名國家級人才，200余名省級人才。學校近年產(chǎn)出了國家科技進步一等獎、國家技術發(fā)明二等獎、國家科技進步二等獎等一批高水平科研成果。學校將在“十四五”期間為人才提供良好的待遇，招聘100名優(yōu)秀青年人才；搭建成長發(fā)展平臺，引進與培養(yǎng)100名學術帶頭人；制定最優(yōu)惠的政策，支持100名青年人才國內(nèi)外訪學研修。

招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的師德師風和職業(yè)素養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

（三）適應工作要求的身體條件和心理條件。

招聘類別及要求

（一）杰出人才

在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域的大師級學者，已取得杰出的學術成就的人才，具體要求見《武漢紡織大學人才引進實施辦法》。

（二）領軍人才

在國內(nèi)外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域的著名學者，已取得卓越的學術成就的人才，年齡一般60歲以下。具體要求見《武漢紡織大學人才引進實施辦法》。

（三）拔尖人才/學科帶頭人

在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業(yè)領域的知名學者或學科帶頭人，已取得較高的學術成果的人才，年齡一般50歲以下，取得教授或相應正高級職稱（緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學歷年齡可適當放寬）。

（四）骨干人才

獲評省級人才項目中青年項目人才或同水平同層次人才，博士研究生，年齡一般40歲以下。

（五）后備人才/青年博士

博士研究生年齡一般不超過35周歲，博士后、副教授或取得相應副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲（緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學歷年齡可適當放寬）。

a類 博士畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設高校或國家重點科研院所或國外知名高校，具有較強的科研能力，主持國家級青年項目（或博士后國家科學基金項目），獲得有影響力的獎項、立項高水平橫縱向項目、授權發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等；其他同水平同層次人才。

b類 博士畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設高校或國家重點科研院所或國外知名高校，具有較大發(fā)展?jié)摿Γ@得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等；其他同水平同層次人才。

c類 學校因教學或其他情況需要補充的博士研究生，具有一定的研究潛力，教學水平較好，獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等。

（六）博士后

博士研究生年齡一般不超過35周歲，具備較高的科研能力。

（七）高水平團隊

學科發(fā)展急需、已取得突出學術成績或具有明顯發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新團隊。

引進待遇

學校將為各類人才提供良好的工作和生活條件，杰出人才、領軍人才引進待遇根據(jù)實際情況由應聘人員、二級學院及學校共同協(xié)商確定，一人一議。其它類人才根據(jù)科研工作需要配套科研啟動經(jīng)費和平臺建設經(jīng)費，大力推薦申報國家級、省級人才項目，獲批后提供相應條件與待遇（各類人才項目具體申報條件或標準請參照國家、湖北省政策文件），如下：

備注：

1.安家費按合同約定的服務年限逐月發(fā)放。

2.后備人才實行協(xié)議制，聘期三年，聘期考核期滿合格后可續(xù)聘，不合格可申請延長聘用期限，最多不超過1年。

3.后備人才的薪酬發(fā)放方式為年薪制。年薪制根據(jù)任務目標和完成情況，學校分別按照abc三檔支付年薪，對于超額完成工作任務的按照學校規(guī)定標準進行獎勵。

4.實行年薪制的人才，薪酬分為固定和浮動兩部分，每年將年薪標準的70%作為固定薪酬按月發(fā)放，其余30%作為浮動薪酬分別根據(jù)中期和聘期考核結果一次性發(fā)放。

5.中期考核結果是薪酬調(diào)整及合同是否繼續(xù)履行的依據(jù)，中期考核合格者，發(fā)放聘期前兩年的浮動薪酬；不合格者不予發(fā)放浮動薪酬，待聘期期滿考核合格后補發(fā)或終止聘用。中期考核時，至少完成聘期工作任務的50%以上，考核等次方能確定為合格。年薪制人員在獲批的聘期內(nèi)延期，不再享受年薪待遇，其工資待遇按照本人實際專業(yè)技術職務或起薪確定的專業(yè)技術職務等級參照校內(nèi)同類人員標準發(fā)放。應聘方式

在武漢紡織大學人才招聘系統(tǒng)填報信息并提交相關應聘支撐材料，網(wǎng)址如下：（http://rszp.wtu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）

通訊地址：中國湖北省武漢市江夏區(qū)陽光大道特1號武漢紡織大學

郵政編碼：430200

武漢紡織大學主頁：http://www.wtu.edu.cn/

本公告為2021年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序，未招滿的崗位報名有效期截至2021年12月31日。

本公告由武漢紡織大學人事處負責解釋。

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

電子郵箱： 2009077@wtu.edu.cn

電話：027-59363717

地址：湖北省武漢市江夏區(qū)陽光大道1號