發(fā)布：2018-07-16 00:55:36 關注：44274次
根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向院內外公開招聘行政教輔人員，現(xiàn)將本次招聘的有關事項公布如下：
一、招聘崗位、招聘基本條件及要求
應聘者應符合下列基本條件和崗位要求：
（一）基本條件
1.具有良好的思想品質和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；
2.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；
3.具有較強的溝通協(xié)調能力，團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實、責任心強；
4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。
（二）招聘條件及崗位職責
發(fā)展規(guī)劃與制度建設辦公室
| 序號 | 科室 | 崗位 名稱 | 崗位 類型 | 招聘 人數(shù) | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 | 計劃招聘時間 |
| 1 | 發(fā)展規(guī)劃與制度建設辦公室 | 綜合事務崗 | 管理 | 1人 | 校內外 | 1.負責部門日常通知、公文的起草、發(fā)布和外部文件的轉遞工作； 2.負責部門資產(chǎn)、檔案和印章管理工作； 3.負責部門宣傳、接待、聯(lián)絡和會議等工作； 4.負責部門經(jīng)費預算和財務報銷等工作； 5.協(xié)助做好制度建設、發(fā)展規(guī)劃和校務研究等的輔助工作； 6.及時完成領導交辦的其他工作。 | 1.碩士學歷，條件優(yōu)秀者可放寬到本科； 2.熟練掌握辦公軟件；3.邏輯清晰，具備一定的寫作能力、理解能力、溝通協(xié)調、合作精神和服務意識； 4.具備一定的外語聽、說、讀、寫能力； 5.年齡不超過30周歲。 | 1.本科階段從國內985、211大學或境外名校畢業(yè)者優(yōu)先考慮； 2.畢業(yè)于管理學、教育學、文學、法學等學科專業(yè)者優(yōu)先考慮。 | 2018.7.15-8.31 |
| 2 | 發(fā)展規(guī)劃與制度建設辦公室 | 校務研究崗 | 管理 | 1人 | 校內外 | 1.協(xié)助主任組織開展本科應用型轉型發(fā)展研究；2.負責編制學校“創(chuàng)新強校”和應用型轉型發(fā)展的工作簡報、工作方案、工作總結、分析報告等工作；3.發(fā)現(xiàn)和梳理學校轉型發(fā)展中存在的問題，提出對策和建議，為學校建設應用型示范高校服務和提高“創(chuàng)新強校”水平服務。 | 1.博士或博士后，有相關工作經(jīng)驗者可放寬到碩士；年齡不超過40周歲。 2.邏輯清晰，具備較強的研究分析能力、寫作表達能力、溝通協(xié)調能力、理解執(zhí)行能力和綜合運用能力。 3.具有較強的合作精神和服務意識。4.本科階段從國內985、211大學或境外名校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；校內符合條件的教師愿意通過減少工作量按雙肩挑方式應聘該職位優(yōu)先考慮。 | 政治學、法學、社會學、邏輯學、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)。 | 2018.7.15-8.31 |
| 3 | 發(fā)展規(guī)劃與制度建設辦公室 | 制度建設崗 | 管理 | 1人 | 校內外 | 1.協(xié)助主任組織開展學校發(fā)展過程中的具體問題和行政效能改善研究。2.根據(jù)學校不同發(fā)展階段的需求，全面梳理和有效推動解決制約學校發(fā)展的“最后一公里問題”的體制和機制障礙。3.提出制度建設提升和良性運轉機制形成的方案，為學校提升管理服務水平服務。 | 1.博士或博士后，有相關工作經(jīng)驗者可放寬到碩士；年齡不超過40周歲。 2.邏輯清晰，具備較強的研究分析能力、寫作表達能力、溝通協(xié)調能力、理解執(zhí)行能力和綜合運用能力。 3.具有較強的合作精神和服務意識。4.本科階段從國內985、211大學或境外名校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；校內符合條件的教師愿意通過減少工作量按雙肩挑方式應聘該職位優(yōu)先考慮。 | 政治學、法學、社會學、邏輯學、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)。 | 2018.7.15-8.31 |
| 4 | 發(fā)展規(guī)劃與制度建設辦公室 | 發(fā)展規(guī)劃崗 | 管理 | 1人 | 校內外 | 1.協(xié)助主任組織開展民辦教育政策法規(guī)和民辦高校發(fā)展研究，提出相關咨詢報告，為學校領導決策服務。2.負責編制學校總體發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調推動有關部門分規(guī)劃制訂等工作。3.提出發(fā)展思路，為學校提升辦學層次和辦學水平服務。 | 1.博士或博士后，有相關工作經(jīng)驗者可放寬到碩士；年齡不超過40周歲。 2.邏輯清晰，具備較強的研究分析能力、寫作表達能力、溝通協(xié)調能力、理解執(zhí)行能力和綜合運用能力。 3.具有較強的合作精神和服務意識。4.本科階段從國內985、211大學或境外名校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；校內符合條件的教師愿意通過減少工作量按雙肩挑方式應聘該職位優(yōu)先考慮。 | 政治學、法學、社會學、邏輯學、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)。 | 2018.7.15-8.31 |
會計學院輔導員（截止至7月15日）
| 序號 | 科室 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數(shù) | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 會計學院 | 輔導員 | 管理 | 1人 | 院外公開招聘 | 輔導員崗位職責： （一）做好學生的思想政治教育工作。緊緊圍繞社會主義核心價值體系，幫助大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。促進學生思想政治覺悟的不斷提高。 （二）幫助學生養(yǎng)成良好的道德品質，經(jīng)常開展談心活動，引導學生養(yǎng)成良好的心理品質和優(yōu)良品格。深入學生宿舍，關注學生實際問題，促進學生成長成才。 （三）做好學生的日常管理工作。包括新生入學教育、日常考勤、綜合測評、學生資助、助學貸款、學生獎懲、安全教育與管理等。參與處理有關突發(fā)事件，維護學生的合法權益。加強學生班級建設和管理，負責學生干部的配備、培養(yǎng)和工作指導，引導學生增強自我教育和自我管理能力，促進學生全面發(fā)展。 （四）加強學風建設。經(jīng)常深入課堂，加強與任課老師的聯(lián)系，關心和掌握學生的學習情況；提高學生的學習效率，努力形成良好的校風、學風。 （五）做好黨團工作。協(xié)助黨團組織做好學生黨團員發(fā)展、教育和管理工作，指導學生黨支部建設，重視發(fā)揮學生黨員骨干的帶頭作用和先鋒模范作用。 （六）協(xié)助就業(yè)指導中心開展就業(yè)指導和服務工作。指導學生規(guī)劃職業(yè)生涯，為學生提供高效優(yōu)質的就業(yè)指導和信息服務，提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量。 （七）協(xié)助心理健康教育中心組織開展學生的心理健康教育。協(xié)助學院普及心理健康知識，主動并及時與學校心理健康教育中心溝通，做好預防工作。 （八）組織開展校園文化活動。以學生全面發(fā)展為目標，指導學生開展豐富多彩的文體活動、課外科技活動、社會實踐等活動，激發(fā)學生的積極性、主動性，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。 （九）完成學校黨政領導、本學院交辦的其他工作任務 | （一）有良好的思想品德和職業(yè)操守，奉公守法，廉潔勤政，有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，熱心學生工作。 （二）具有團結協(xié)作精神和良好的組織協(xié)調溝通能力。原則性強，認真、刻苦、踏實工作，富有拼搏精神。 （三）具有良好的外語水平和計算機操作能力，口頭表達能力強，寫作水平較高。 （四）中共黨員，身心健康； （五）碩士研究生及以上學歷。 | 有財經(jīng)專業(yè)背景或藝術專長者優(yōu)先 |
學院辦公室綜合科秘書（截止至7月15日）
| 序號 | 科室 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數(shù) | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 綜合科 | 秘書 | 事務 | 1 | 校內外 | 1.開展綜合科日常工作； 2.協(xié)助做好政策法規(guī)宣教工作、學校法律事務等工作； 3.協(xié)助做好高等教育事業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、年檢、信息公開等工作； 4.協(xié)助做好校級重要會議、活動等會務與接待工作； 5.協(xié)助做好部門制度建設、文件資料等立卷歸檔工作； 6.擔任校領導聯(lián)系秘書，做好學校公文、綜合文稿等起草工作； 7.完成領導交辦的其他工作。 | 1.中共黨員或中共預備黨員； 2.碩士研究生學歷； 3.具有一定的專業(yè)知識，較好的文字功底、語言表達能力和計算機應用能力； 4.具有一定的溝通能力、組織協(xié)調能力、服務意識和團隊合作精神； 5.身心健康，形象良好，年齡一般不超過35周歲； 6.具有中文、外語、法學等相關專業(yè)背景或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | 無 |
二、招聘程序
（一）受理報名時間：詳見上表。
（二）資格審查：根據(jù)應聘者的學歷、業(yè)務能力及綜合素質，結合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。
（三）面試方式：筆試與面試相結合。
（四）組織考察：對入選者進行組織考察。
（五）確定擬錄用人員。
（六）聘用：由學院人力資源部負責辦理聘用手續(xù)。
三、相關待遇
（一）經(jīng)正式聘用后，薪酬待遇按學院相關崗位薪資標準執(zhí)行，學院按照國家相關規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
（二）學院提供校內公寓租住，公寓配有家具、電視、空調、洗衣機、電熱水器等。
四、報名方式
報名者需填寫，并按照表格要求上傳相關附件(或下載自薦表填寫后連同附件一起發(fā)送到)。
學校網(wǎng)址：
通信地址：廣州市從化區(qū)中山大學南方學院人力資源部（510970）
聯(lián)系人：彭老師，020-61787287
附件：
中山大學南方學院
2017年7月19日
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