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湖南女子學(xué)院是由湖南省人民政府舉辦的全日制公辦普通本科院校。學(xué)校創(chuàng)辦于1985年,2010年經(jīng)教育部批準(zhǔn)升格為本科院校,2014年通過學(xué)士學(xué)位授權(quán)評(píng)估,2018年通過教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估,2021年獲批湖南省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校是新中國成立后第一所公辦全日制女子普通高校,全國三所獨(dú)立設(shè)置的女子普通本科高校之一,全國婦聯(lián)與湖南省人民政府共建高校,世界女子教育聯(lián)盟成員,中國女子高校聯(lián)盟成員。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位31個(gè),招聘計(jì)劃62名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南女子學(xué)院人事處網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在湖南女子學(xué)院人事處網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

A類崗位:2023年6月30日0時(shí)至2023年12月31日24時(shí),隨到隨招,招滿即止。

B、C、D類崗位:2023年6月30日0時(shí)至2023年7月4日17時(shí)。

2.報(bào)名方式

A類崗位:采取郵箱方式報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描或清晰拍照,以壓縮包(命名為“XX學(xué)院+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至相應(yīng)學(xué)院聯(lián)系人郵箱(具體聯(lián)系方式見附件1),并與相應(yīng)學(xué)院確認(rèn)是否收到郵件。

B、C、D類崗位:采取網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入湖南女子學(xué)院人事處網(wǎng)站首頁,點(diǎn)擊“2023年湖南女子學(xué)院招聘報(bào)名系統(tǒng)”,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后注冊(cè)登錄,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需材料原件掃描上傳,提交后資料審核狀態(tài)顯示為“等待審核”即為報(bào)名成功。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名材料

(1)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳或湖南女子學(xué)院人事處網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),需手寫簽名并掃描為PDF或圖片格式上傳報(bào)名系統(tǒng)。

(2)本人有效身份證(正反面);學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(B、C、D類崗位本科、碩士階段均需提供);崗位要求的職稱證書及職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書。

(3)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋原工作單位人事部門公章、寫明工作起始時(shí)間和工作崗位)及相應(yīng)社保繳納證明。

(4)招聘崗位要求專業(yè)方向的,須提供專業(yè)方向證明(加蓋畢業(yè)學(xué)院公章)或有標(biāo)注研究方向的研究生成績(jī)單(加蓋畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處或研究生院公章)。

(5)招聘崗位要求是中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的,須提供黨員介紹信或黨員(費(fèi))證或所在基層黨組織開具的證明材料(均須近6個(gè)月內(nèi)開具并加蓋所在黨組織公章)。

(6)近期彩色白底免冠1寸電子證照。

(7)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。A類崗位的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)須于2023年12月31日前取得,B、C、D類崗位的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年6月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南女子學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

2.復(fù)審:采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。A類崗位復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)由應(yīng)聘學(xué)院另行通知,B、C、D類崗位復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)以湖南女子學(xué)院人事處官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

(四)考試

考試時(shí)間另行通知。考試各環(huán)節(jié)入圍名單在湖南女子學(xué)院人事處網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員特別關(guān)注。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

1.開考比例

(1)A類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

(2)B、C、D類崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)A類崗位

采取直接考核的方式,通過資格審查人員全部進(jìn)入直接考核。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、科研能力、學(xué)術(shù)水平等。總分100分。

應(yīng)聘人員參加考核須攜帶身份證原件,考試綜合成績(jī)?cè)诤吓訉W(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

(2)B1-B7崗位

B1-B7崗位采取專業(yè)技能測(cè)試、筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),其中專業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的30%、筆試占綜合成績(jī)的30%、試講占綜合成績(jī)的40%。

專業(yè)技能測(cè)試:通過資格初審人員全部參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)技能水平,總分100分。

筆試:通過專業(yè)技能測(cè)試人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容為黨的創(chuàng)新理論、高等教育法律法規(guī)、教育教學(xué)知識(shí)及專業(yè)知識(shí),總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測(cè)試和筆試綜合成績(jī)排名,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)相同者一并入圍;達(dá)到開考比例、未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。試講主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平,總分100分。

(3)B8崗位

采取筆試和試講相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績(jī),筆試成績(jī)占綜合

成績(jī)的50%,試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容為黨的創(chuàng)新理論、高等教育法律法規(guī)、教育教學(xué)知識(shí)及專業(yè)知識(shí),總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)相同者一并入圍;達(dá)到開考比例、未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。試講主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平,總分100分。

(4)C類崗位

采取筆試和面試相結(jié)合的方式,按百分制折算綜合成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內(nèi)容為黨的創(chuàng)新理論、高等教育法律法規(guī)、思想政治教育及公文寫作,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)相同者一并入圍;達(dá)到筆試開考比例,未達(dá)到入圍比例,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,總分100分。

(4)D類崗位

采取專業(yè)技能測(cè)試、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),其中專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

專業(yè)技能測(cè)試:通過資格初審人員全部參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)技能水平,總分100分。

筆試:通過專業(yè)技能測(cè)試人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內(nèi)容為黨的創(chuàng)新理論、高等教育法律法規(guī)和管理崗位的專業(yè)知識(shí),總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測(cè)試和筆試的綜合成績(jī)排名先后,按1:5的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)相同者一并入圍;達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

(1)A類崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。

(2)B、C、D類崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、試講、專業(yè)技能測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加專業(yè)技能測(cè)試、筆試、試講(面試)須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤吓訉W(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,B類崗位以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),C、D類崗位以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南女子學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-82901497(人事處)

舉報(bào)電話:0731-82772216(監(jiān)察專員辦公室)

附件:1.湖南女子學(xué)院2023年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

湖南女子學(xué)院

2023年6月20日

附件1:湖南女子學(xué)院2023年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar