發布：2024-02-07 13:57:10 關注：15703次
根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)規定，我校擬全年面向社會招聘博士畢業生。
一、學校簡介
華北水利水電大學(North China University of Water Resources and Electric Power)是水利部與河南省共建、以河南省管理為主的高校，是河南省特色骨干大學建設高校，是全國首批碩士學位授予權單位、首批中西部高校基礎能力建設工程高校、首批具有海外留學生招生資格高校、教育部卓越工程師教育培養計劃高校，是教育部確定的“金磚國家網絡大學”中方高校牽頭單位。學校先后入選首批國家水情教育基地、全國黨建工作示范高校和服務“一帶一路”人才培養基地成員單位等。
華北水利水電大學緣水而生、因水而存、籍水而興，伴隨著新中國水利水電建設事業而發展壯大。經過70余年的建設與發展，學校已成為以水利水電為特色，工科為主干，理、工、管、農、經、文、法、藝等多學科協調發展的大學。現有68個全日制本科招生專業，包括10個國家級、省級卓越計劃建設專業(基地)，15個國家級、省級綜合改革試點專業，17個國家級、省級特色專業建設點，45個國家級、省級一流專業建設點，135門國家級、省級課程。擁有22個省級一級重點學科，3個河南省特色骨干學科，1個河南省特需急需特色骨干學科,其中水利工程入選河南省“雙一流”創建學科。擁有4個博士學位授權一級學科，3個博士后科研流動站，38個碩士學位授權一級學科和授權領域。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
招聘崗位和專業詳見附件1《華北水利水電大學2024年招聘博士畢業生一覽表》，招聘人數請關注后續通知。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.師德高尚，愛崗敬業，治學嚴謹，學風正派，具有較好的學術背景和較強的學術發展潛力。
3.第一學歷為全日制本科，本科、碩士及博士專業應當一致或者符合交叉學科需要。
4.年齡一般不超過 35 周歲。
5.身體健康，具有良好的溝通協調能力。
6.開展教學科研工作需要的其他條件。
7.2025年3月31日之前取得博士學歷、學位證書的國內普通高校博士畢業生及海外院校畢業且取得教育部學歷學位認證的博士研究生。
(二)分類業績條件
1.A類博士
畢業于國內外高水平大學或科研院所，且科研成果符合下列條件之一：
(1)以第一作者或導師為第一作者本人為第二作者，工科博士應在本學科中科院一區發表論文不少于5篇;理科博士應在本學科中科院一區發表論文不少于6篇;人文社科類博士應在本學科河南省教育廳人文社科類權威期刊目錄A類或在中科院一區、二區發表論文不少于5篇，或在CSSCI期刊(不含擴展版)發表論文不少于6篇(1篇河南省教育廳人文社科類權威期刊目錄A類或中科院一區、二區論文等同于2篇CSSCI期刊論文)。論文至少1篇發表在非開源期刊，所有論文不包括中科院當年公布的預警期刊。
(2)主持國家自然科學基金面上項目或國家社會科學基金一般項目。
2.B類博士
畢業于國內外高水平大學或科研院所，且科研成果符合下列條件之一：
(1)以第一作者或導師為第一作者本人為第二作者，工科博士應在本學科中科院一區發表論文不少于3篇;理科博士應在本學科中科院一區發表論文不少于4篇;人文社科類博士應在本學科河南省教育廳人文社科類權威期刊目錄A類或在中科院一區、二區發表論文不少于3篇，或在CSSCI期刊(不含擴展版)發表論文不少于4篇(1篇河南省教育廳人文社科類權威期刊目錄A類或中科院一區、二區論文等同于2篇CSSCI期刊論文)。論文至少1篇發表在非開源期刊，所有論文不包括中科院當年公布的預警期刊。
(2)主持國家自然科學基金項目或國家社會科學基金項目。
(3)獲得省級及以上優秀博士學位論文。
3.C類博士
畢業于國內外知名大學或科研院所，且科研成果符合下列條件：
以第一作者或導師為第一作者本人為第二作者，理工科類博士應在本學科中科院當年公布的非預警期刊一區、二區、中文EI期刊發表論文不少于2篇;人文社科類博士應在本學科中科院當年公布的非預警期刊、CSSCI期刊(不含擴展版)發表論文不少于1篇或在北大中文核心期刊發表論文不少于2篇。
(三)有下列情形之一的不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘待遇
(一)分類待遇
1.A類博士。發放安家費30萬元，購房補貼30萬元;理工科類提供科研啟動費40萬元，人文社科類提供科研啟動費20萬元;配偶具有普通高等教育碩士研究生學歷及學位，按照學校有關規定以人事代理方式協商解決工作。
2.B類博士。發放安家費20萬元，購房補貼20萬元;理工科類提供科研啟動費20萬元，人文社科類提供科研啟動費10萬元;配偶具有普通高等教育碩士研究生學歷及學位，按照學校有關規定以人事代理方式協商解決工作。
3.C類博士。發放安家費6萬元，購房補貼20萬元;理工科類提供科研啟動費10萬元，人文社科類提供科研啟動費5萬元。
以上所列安家費、購房補貼均為稅前數額。
(二)其他待遇
1.納入國家事業單位編制，享受國家規定的工資、福利、社會保險等相關待遇。
2.自簽訂博士引進協議的當月起，享受 3 年校聘七級副教授待遇。
3.配合申報“智匯鄭州”一次性購房補貼(10萬元)和生活補貼(1500元/月*36個月)待遇。
六、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案發布在我校人才招聘專欄(網址：https://www2.ncwu.edu.cn/renshi/rczp.htm)，招聘信息在本次招聘期間有效。
(二)報名和資格審查
報名方式按各用人單位要求進行。報名聯系方式詳見附件1《華北水利水電大學2024年招聘博士畢業生一覽表》。
每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名和資格審查由各用人單位負責。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時和各用人單位保持聯系，按各用人單位要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(在職應聘人員還應出具單位同意報考證明)參加招聘。
資格審查貫穿招聘全過程，對重復報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其應聘或聘用資格。
(三)面試(試講)
面試(試講)由我校各用人單位具體組織實施。面試采取的方式及時間、地點等相關事項按照我校各用人單位安排進行。
面試(試講)滿分100分。資格審查通過人員參加面試。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節要求全程錄像。面試結束后，即公布面試成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢和考察人員根據面試(試講)成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名面試成績相同的，進行面試加試。體檢須到三甲以上醫院進行體檢，費用自理。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。體檢和考察人員請下載附件3，按照要求進行體檢和考察。若出現體檢或考察不合格，不再進行遞補。
(五)報送擬聘人員材料
各用人單位將博士應聘表(見附件2)、體檢表和考察表(見附件3)統一交到人事處。方案發布后的每月20日各單位報送擬聘人員材料(遇到節假日順延到下一個工作日報送)。截止2025年2月底，未報送材料者，視為自動放棄本年度招聘計劃。
(六)擬聘人員公示
擬聘用人員名單經學校審核研究后，在我校網站人才招聘專欄進行公示(網址：https://www2.ncwu.edu.cn/renshi/rczp.htm)。
七、聘用
各用人單位將公示無異議擬聘用人員的博士學歷學位證書復印件、學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告、河南省省直事業單位聘用人員登記表(見附件4)、身份證復印件等材料，統一交到人事處，電子版發送至郵箱：hsrs27260@163.com。
經河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
八、紀律與監督
學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
聯系人：潘老師、李老師
咨詢電話：0371-69127260
監督電話：0371-65790233
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