發布：2024-04-08 12:35:59 關注：27166次
經學校研究同意，現將我校2024年度教輔崗位招聘相關事項公告如下：
一、招聘數量
共3名。其中：工程管理崗1名、臨床醫生崗1名、放射科醫生崗1名。
二、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛黨和人民的教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，并自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度。
(二)組織觀念和責任心強，具有吃苦耐勞、團隊合作和奉獻精神;無違規違紀行為或不良記錄。
(三)具有良好的身體素質和心理素質，且達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。
(四)招聘崗位要求見下表。
(五)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
2.現役軍人;
3.經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的;
6.法律、法規、政策規定不得參加報考的人員。
三、工作程序
(一)應聘報名
1.報名時間：自本招聘公告發布之日起，至2024年4月20日24時止。
2.應聘者須認真詳實填寫《安徽工業大學2024年教輔崗位應聘登記表》(EXCEL版本，以下簡稱《登記表》)。
3.應聘者每人限報一個崗位，報多個崗位的視為無效報名。
4.發送《登記表》的同時，還須提供相關證明材料的掃描件，材料如下：
① 工程管理崗位須提供本科和碩士畢業證書及學位證書，臨床醫生、放射科醫生崗位須提供本科及以上畢業證書;
② 應屆畢業生暫未領取學歷學位證書的，須提供學校核發的畢業推薦表(加蓋公章，須有明確個人信息)及學信網的《教育部學籍在線驗證報告》。獲得國(境)外學歷學位的，須提供教育部學歷學位認證;
③ 各崗位所要求的相關資格證書、相關證明等材料。
上述(①～③)材料需掃描并整合成一個PDF格式文檔。
5.郵件主題、《登記表》、證明材料須統一命名為“姓名+應聘安徽工業大學+崗位名稱”，并發送至學校招聘工作專用郵箱ahgydxfdyzp@163.com。
(二)資格初審
1.學校初審應聘人員資格條件,并確定參加考試考核人選。
2.通過資格初審人員的名單將在安徽工業大學人力資源處網頁公布。未通過資格初審人員，不再逐一回復。
(三)資格復審
1.應聘者參加資格復審時，須攜帶以下原件及復印件：有效身份證件、學歷學位證書(應屆畢業生提供學校核發的畢業推薦表)及崗位要求的證明材料。獲得國(境)外學歷學位的，須提供教育部學歷學位認證。
2.經資格復審，未能滿足報名條件的應聘者視為資格復審未通過，不予參加考試考核環節。
3.參加考試考核人數與該崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數。
(四)考試考核
考試考核形式、時間、地點等具體實施方案將在安徽工業大學人力資源處網頁另行通知。
(五)體檢與考察
1.體檢：按崗位考試總成績從高到低順序，以1:1確定體檢對象。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用自理。
2.考察：體檢合格者，進入考察程序。學校采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現招聘崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考核總成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
(六)審議與公示
擬聘用人員經學校審議同意后，在安徽工業大學人力資源處網頁公示5個工作日。
(七)簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期，試用期含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘期內相關工資福利待遇等按照學校相關規定執行。
擬聘用人員須在學校規定時間內辦理聘用手續。逾期未報到，取消聘用資格。擬聘用人員到校后由學校統一分配至相應工作崗位。
四、有關事項
(—)本次公開招聘工作按人事考試有關政策執行，實行、回避等規定。全程接受學校紀委監督。咨詢電話：0555-2311076(后勤處)，0555-2316579(基建辦)，0555-2311626(人力資源處);監督電話：0555-2311499(紀委辦公室)。
(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人承擔。
(三)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校人力資源處負責解釋。
特此公告
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（責任編輯：小今）
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