發布：2025-02-24 11:08:28 關注：9738次
湖北工業大學創建于1952年，是一所以工學為主，經濟學、法學、教育學、文學、理學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科等十大學科門類協調發展的多科性大學，是湖北省“雙一流”建設高校、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校、全國畢業生就業典型經驗高校、全國深化創新創業教育改革示范高校、國家知識產權試點高校、國家“賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點單位”、首批國家級現代產業學院建設單位、全國文明校園先進學校。根據學校事業發展需要，2025年面向海內外招聘141名高層次人才。
優秀的學生資源和師資隊伍
學校設有18個教學單位，其中，成立有芯片產業學院、智能制造產業學院、大數據與人工智能產業學院、數字藝術產業學院等4個現代產業學院和1個卓越工程師學院。現有全日制本科生2萬余人，博士、碩士研究生7900余人，國際學生700余人。學校現有專任教師1500余人，其中，高級職稱教師800余人，國家級人才32人（次），省部級人才168人（次）。學校還先后從國內外著名高校、科研院所及大型企事業單位聘請了多位院士在內的兼職教授500余人，形成了以國家級人才為領軍、省部級人才為中堅、中青年博士教師為骨干的高水平師資隊伍。
雄厚的資源配置
學校現有57個本科專業招生，其中，國家級一流專業建設點31個，國家特色專業4個，教育部“卓越工程師教育培養計劃”專業3個、“卓越教師培養計劃”專業3個，湖北省級一流專業建設點8個。機械設計制造及其自動化等19個專業通過中國工程教育專業認證或住建部專業評估。建設有國家級現代產業學院和省級現代產業學院各1個、國家級實驗教學示范中心2個、國家工程實踐教育中心3個、湖北省級實驗教學示范中心及實習實訓基地等20個。
學校擁有博士學位授權一級學科5個，博士專業學位授權類別1個，碩士學位授權一級學科23個，碩士專業學位授權類別21個。近年來，學校主動對接國家綠色工業發展和傳統工業綠色化的戰略需求，聚焦湖北省五大優勢產業發展需要，持續深入實施以綠色工業為鮮明特色的“135+”學科發展戰略。現有1個湖北省“雙一流”建設學科，4個湖北省優勢特色學科群，1個湖北省優勢學科，5個湖北省特色學科和4個湖北省重點（培育）學科；工程學、農業科學、化學、材料科學、生物學與生物化學等5個學科進入ESI前1%，食品科學與工程、生物工程等2個學科入選軟科世界一流學科。
學校建有2個教育部重點實驗室、1個教育部省部共建協同創新中心、1個國家工程研究中心（共建）、1個國家技術轉移示范機構、1個國家現代產業學院、1個教育部研究生創新中心、1個博士后科研流動站、13個湖北省研究生工作站、5個湖北省重點實驗室、1個省委宣傳部省新型培育智庫、6個湖北省高校人文社科重點研究基地、5個省級科技成果轉化中試研究基地、2個湖北省協同創新中心、15個湖北省工程技術研究中心、5個湖北省工程研究中心（工程實驗室）、26個省級校企研發中心、45個省級企校聯合創新中心，在湖北各地市州成立有16家產業技術研究院。
引育并舉的人才政策
學校實施“南湖學者”、職稱評審“綠色通道”等優惠政策，為新進教職工提供職業技能培訓、國內外訪學研修、單科進修等支持政策。為保障教職工安心工作，提供可拎包入住的人才公寓，設有湖北省示范幼兒園和共建小學，可滿足高層次人才子女入學入托等問題；學校地處武漢二環內，周邊交通便利，地鐵7號線設有湖工大站，8號線途徑我校。
學校堅持用事業發展凝聚人才，用良好環境吸引人才，用深厚感情關心人才，用優質服務團結人才，努力營造唯才是舉、尊重人才和見賢思齊的良好文化氛圍，為人才發揮作用、施展才華、實現夢想提供更加廣闊的天地。
期待您的加盟！
一、人才引進類別及待遇
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人才類別 |
具體要求 |
相關待遇 |
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頂尖人才 |
在本學科領域具有世界一流學術水平和國際公認學術影響力的院士等大師級學者。 |
一事一議 |
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杰出人才 |
在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者，已取得卓越學術成就的人才。 | |
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領軍人才 | ||
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拔尖人才 | ||
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骨干人才 |
在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或學術帶頭人，已取得較高學術成果的人才，具備沖擊國家級人才潛力。 | |
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青年英才A類 |
國內外知名高校、科研機構具有較高學術造詣的副教授及以上職稱，近5年取得較高學術成果（年齡一般45周歲以下）。 |
年薪25-30萬（另享受高水平成果獎勵、科研績效獎勵，上不封頂）,安家費32萬（含租房補貼），科研啟動金（理工科15萬、人文社科和藝術類8萬），安排人才公寓1套。 |
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青年英才B類 |
在國內外知名高校取得博士學位的優秀博士且近5年取得較高學術成果（年齡一般35周歲以下）。 |
年薪20-25萬（另享受高水平成果獎勵、科研績效獎勵，上不封頂）,安家費24萬（含租房補貼），科研啟動金（理工科12萬、人文社科和藝術類6萬），安排人才公寓1套。 |
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青年英才C類 |
在國內外知名高校取得博士學位的優秀博士（年齡一般35周歲以下）。 |
年薪15-20萬（另享受高水平成果獎勵、科研績效獎勵，上不封頂）,安家費17-22萬（含租房補貼），科研啟動金（理工科7-10萬、人文社科和藝術類5-6萬），安排人才公寓1套。 |
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相關說明： 1.學校將為優秀人才提供良好的工作和生活條件，根據科研工作需要配套科研啟動經費和平臺建設經費，推薦申報相關人才項目。對以全職或兼職的形式加盟的各類高層次人才，學校采取一事一議，提供相應待遇。 2.頂尖人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才均可根據配偶實際情況安排工作，根據工作需要配備團隊成員或研究助手。 3.青年英才A/B/C類，租房補貼共計12萬（2000元/月）及博士津貼。 4.對于入選我校“南湖學者”崗位的優秀博士，再提供5-15萬元的崗位津貼。 5.以上所有人才類別，凡全職加入我校工作，均協助安排子女入學入托。 | ||
二、招聘崗位及要求
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招聘單位 |
崗位 |
招聘 人數 |
崗位所需專業 |
學歷 要求 |
聯系人及聯系方式 |
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材料與化學工程學院 |
專任教師 |
10 |
化學、材料科學與工程、化學工程與技術、輕工技術與工程、材料與化工 |
博士 研究生 |
何老師 027-59750460 hbgydxchxy@163.com |
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人工量子二維材料實驗室 |
專任教師 |
15 |
物理學、化學、材料科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、集成電路科學與工程 |
博士 研究生 |
何老師 027-59750460 hbgydxchxy@163.com |
招聘相關說明：
1.碩士研究生年齡不超過30周歲，博士研究生年齡一般不超過35周歲，取得副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲；教授或正高級職稱人員年齡一般不超過45周歲（緊缺專業、特別優秀人才年齡可適當放寬）。對于特別優秀的青年人才可采取低職高聘的方式。應聘馬克思主義學院教師須為中共黨員。
2.體育學院招聘學歷要求為碩士研究生，專項運動水平要求須達到國家一級標準，同等條件下達到國家健將等級及以上者優先。獲得奧運會、世界錦標賽等世界大賽前三名可適當放寬要求。
3.學校對機械工程學院、電氣與電子工程學院（錄用到自動化系、通信工程系）、材料與化學工程學院、生命科學與健康工程學院、土木建筑與環境學院（建筑學、城鄉規劃、風景園林專業除外）、藝術設計學院、經濟與管理學院、理學院（電子科學與技術、集成電路科學與工程、數學、統計學專業除外）實行教師預聘制管理。
預聘制教師實行協議管理工作機制，聘期三年。預聘期內待遇由學校直接發放，從優保障。教師類型設置為科研型，通過預聘制協議約定3年聘期內相應的工作任務，主要為：
（1）主持國家級項目1項或教育部人文社科項目1項；
（2）以湖北工業大學為第一單位，發表署名為第一作者或唯一通訊作者（學生為第一作者）的論文并被國內外高質量期刊收錄不少于3篇。
三、應聘須知
1.應聘者登陸“湖北工業大學人才招聘網”（網址https://zhaopin.hbut.edu.cn），在線填寫相關信息并申請相應崗位投遞簡歷。
2.聯系方式：027-59750178（人事處師資辦）、027-59750186（人事處高層次人才辦公室）
聯系人：周老師、章老師
人事處網頁：https://rs.hbut.edu.cn
人才招聘網：https://zhaopin.hbut.edu.cn
3.通信地址：湖北省武漢市洪山區南李路28號湖北工業大學人事處，郵編：430068
本公告為2025年度長期招聘公告，崗位報名有效期截止至2025年12月31日。所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，確定考核人選。
本公告由湖北工業大學人事處負責解釋。
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