發(fā)布：2022-01-06 00:49:54 關(guān)注：28521次
一、學(xué)校簡介
南昌工程學(xué)院是江西省人民政府與水利部共建的公辦本科院校。學(xué)校以工為主，經(jīng)濟(jì)、管理、文學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，位于江西省省會(huì)南昌市，前身是1958年創(chuàng)建的江西水利電力學(xué)院，2011年9月被教育部批準(zhǔn)為“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校，2012年9月開展碩士專業(yè)學(xué)位研究生招收工作,2017年成為江西省“一流學(xué)科”建設(shè)高校，2018年被國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位。2019年入選國家一流專業(yè)建設(shè)高校，2020年以來2個(gè)專業(yè)通過國家工程教育專業(yè)認(rèn)證。
二、引進(jìn)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，愛國守法，品行端正，身心健康。
2.具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位。
3.“領(lǐng)軍人才”年齡一般在50周歲以下，博士人員年齡一般在40周歲以下。特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。
4.本、碩、博專業(yè)相關(guān)。
三、引進(jìn)類別
（一）高端特殊人才。采取一事一議。
（二）領(lǐng)軍人才。須滿足以下條件：
1.具有博士學(xué)位且在國內(nèi)高校、科研院所擔(dān)任副教授或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者,或具有博士學(xué)位且在國（境）外高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)有二年及以上擔(dān)任正式教學(xué)或科研職位或博士后研修經(jīng)歷。
2.科研成果突出,滿足以下任意兩項(xiàng)條件：
（1）具有主持國家自科基金面上項(xiàng)目或重點(diǎn)研發(fā)子課題（專項(xiàng)）或國家社科基金項(xiàng)目及以上項(xiàng)目經(jīng)歷。
（2）獲教育部高校科研優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、國防科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)（二等獎(jiǎng)及以上）、中國專利獎(jiǎng)（銀獎(jiǎng)及以上），省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，大禹水利科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)、社會(huì)獎(jiǎng)（國徽章）二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前3）。
（3）以第一作者在本學(xué)科a1級(jí)及以上期刊上發(fā)表論文3篇及以上。
（4）作為第一完成人獲得國際發(fā)明專利a級(jí)1項(xiàng)或國家發(fā)明專利3項(xiàng)及以上或獲省級(jí)以上審定的動(dòng)植物新品種或良種3項(xiàng)及以上或獲產(chǎn)品類成果3項(xiàng)及以上，且通過許可或轉(zhuǎn)讓方式進(jìn)行轉(zhuǎn)化，單項(xiàng)轉(zhuǎn)化到賬金額50萬元及以上。
以上專利、論文等級(jí)別為學(xué)校認(rèn)定級(jí)別。
（三）緊缺學(xué)科博士。緊缺學(xué)科：水利工程、電氣工程、建筑學(xué)、工商管理（會(huì)計(jì)學(xué)方向）。
（四）業(yè)績突出青年博士。年齡35周歲以下，須滿足以下任意一項(xiàng)基本條件：
1.主持國家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷。
2.獲教育部高校科研優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、國防科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)（二等獎(jiǎng)及以上）、中國專利獎(jiǎng)（銀獎(jiǎng)及以上），省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，大禹水利科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)、社會(huì)獎(jiǎng)（國徽章）二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前3）。
3.從事自然科學(xué)研究的，以第一或第二作者（限導(dǎo)師為第一作者）在本學(xué)科b級(jí)及以上期刊上發(fā)表論文3篇及以上（其中至少1篇在b1級(jí)及以上期刊上發(fā)表）；從事人文社會(huì)科學(xué)研究的，以第一或第二作者（限導(dǎo)師為第一作者）在本學(xué)科c1級(jí)及以上期刊上發(fā)表論文3篇及以上。
4.作為第一完成人獲得國際發(fā)明專利a級(jí)1項(xiàng)或國家發(fā)明專利3項(xiàng)及以上。
5.作為第一完成人獲得國際發(fā)明專利a級(jí)或國家發(fā)明專利或獲省級(jí)以上審定的動(dòng)植物新品種或良種或獲產(chǎn)品類成果，且通過許可或轉(zhuǎn)讓方式進(jìn)行轉(zhuǎn)化，單項(xiàng)轉(zhuǎn)化到賬金額30萬元及以上。
以上專利、論文等級(jí)別為學(xué)校認(rèn)定級(jí)別。
（五）博士。國內(nèi)外高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士。
（六）科研團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。
四、招聘崗位、條件
五、引進(jìn)政策
| 項(xiàng)目 類別 | 人才基金（安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼） | 科研啟動(dòng)費(fèi) | 配偶政策 | 其他待遇 | 備注 |
| 高端特殊人才 | 面議 | 1.配偶符合校內(nèi)急需崗位需要且符合江西省事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)政策可辦理正式調(diào)入手續(xù)。 2.配偶具有研究生學(xué)歷并獲碩士學(xué)位，符合校內(nèi)急需崗位需要可安排工作，實(shí)行人事代理。 3.配偶為本科學(xué)歷的，在校內(nèi)編制外聘用崗位招聘中，同等條件下優(yōu)先考慮。 | 1.符合條件者可申請(qǐng)租用校內(nèi)公共租賃房一套。 2.博士學(xué)位津貼：1000元/月（三年內(nèi)）。 3.博士自引進(jìn)起內(nèi)聘副教授三年。 | ||
| 領(lǐng)軍人才 | 40萬 | 30-50萬 | 底薪30萬元/年起 | ||
| 緊缺學(xué)科博士/業(yè)績突出青年博士 | 40萬 | 文科6-8萬 理科8-10萬 工科10-12萬 | 底薪20萬元/年起 | ||
| 博士 | 35萬 | 文科4-6萬 理科6-8萬 工科8-10萬 | |||
| 科研團(tuán)隊(duì)引進(jìn) | 面議 | ||||
相關(guān)說明：
1.南昌“人才十條”。大學(xué)畢業(yè)生（含駐昌院校在校生）和技能人才首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口，下同），每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)。大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂勞動(dòng)（聘用）合同、并首次在昌繳納社保的，按博士，碩士及高級(jí)技師（一級(jí)），本科及技師（二級(jí)），大專及高級(jí)工（三級(jí)），分別給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。人才基金不包括該政策補(bǔ)助，需自行申領(lǐng)（網(wǎng)站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下載app申請(qǐng)?zhí)峤患纯桑?/span>
2.科研團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。通過組織專家論證給予特別支持。團(tuán)隊(duì)科研費(fèi)用整體核撥，團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人待遇，根據(jù)其實(shí)際水平參照各類人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)就高執(zhí)行。
3.服務(wù)期。引進(jìn)人才服務(wù)期為6年。
4.人才基金、科研啟動(dòng)費(fèi)發(fā)放方式。“人才基金”采取一次性發(fā)放與服務(wù)期內(nèi)分年度發(fā)放相結(jié)合的方式，領(lǐng)軍人才“一次性發(fā)放”金額為20萬元，其他人才“一次性發(fā)放”金額為10萬元，余下部分根據(jù)考核分年度發(fā)放或給予預(yù)借購房；科研啟動(dòng)費(fèi)采取項(xiàng)目申報(bào)、專家論證的方式進(jìn)行。
5.年薪制人員考核采取年度考核與聘期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
6.來校面試考察人員住宿由學(xué)校安排，給予報(bào)銷一趟考察往返交通費(fèi)。
7.夫妻雙方為博士，一方非按“人才引進(jìn)”方式的，給予“一次性發(fā)放”部分人才基金，科研啟動(dòng)費(fèi)、學(xué)位津貼、內(nèi)聘副教授待遇等按相應(yīng)類別同等享受。
8.以上所列人才基金、學(xué)位津貼、年薪等引進(jìn)待遇，均為稅前金額。
六、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月31日，招滿即止。
2.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄或電子郵件（文件名以“姓名+學(xué)位+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院+高校人才網(wǎng)”命名）等方式。電子郵件請(qǐng)以word文檔為附件發(fā)送至各引進(jìn)學(xué)院（見崗位招聘計(jì)劃表中提供）。
3.報(bào)名需提供的材料：所有已獲畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證和身份證復(fù)印件或掃描件，個(gè)人簡歷等相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表復(fù)印件或掃描件。
4.學(xué)校人事部門聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：夏老師0791-88126554，18770538336
劉老師0791-88126554，13576138636
email:rsc@nit.edu.cn
學(xué)校主頁：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)天祥大道289號(hào)行政樓320辦公室（瑤湖校區(qū)）
郵編：330099
七、考核
考核分面試、試講，定期舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、體檢
1.根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定體檢人員。體檢在我校醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號(hào)）執(zhí)行。
2.體檢有關(guān)安排由人事處另行通知。
九、聘用
經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定試用，試用合格后，辦理相關(guān)手續(xù)。
十、待遇
辦理入編手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員待遇。
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