發布：2024-06-05 00:25:29 關注：42124次
洛陽理工學院2024年公開招聘思想政治輔導員實施方案
依據學校工作安排，根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》相關規定，我校擬面向社會公開招聘思想政治輔導員21名?，F將招聘工作方案報告如下：
一、學校簡介
洛陽理工學院是一所省屬全日制普通高等本科院校，坐落于 “千年古都、牡丹花城、絲路起點” 的十三朝古都、中原城市群副中心城市——洛陽。學校始建于1956年，是全國精神文明建設工作先進單位、全國模范職工之家、全國建材行業先進集體、河南省文明校園標兵、河南省首批五所轉型發展試點院校、河南省示范性應用技術本科院校、河南省碩士學位授予重點立項建設單位、河南省“院辦?！备母镌圏c高校、先后獲批“國家知識產權試點高校”“國家大學科技園”“國家級眾創空間”“國家小微企業創業創新示范基地”。
學校辦學特色鮮明，以工學為主，理學、管理學、文學、經濟學、法學、教育學、藝術學、歷史學等多學科協調發展，現有全日制普通在校生和留學生2.7萬余人，設有16個二級學院（部），7個產業學院，58個本科專業，5個省級重點學科，4個國家級一流本科專業建設點、15個省級一流本科專業建設點。現有教職工1900余人，其中專任教師1500余人，高級職稱教師600余人，博士、碩士學位教師1300余人，享受國務院特殊津貼專家、教育部新世紀優秀人才、河南省政府特殊津貼專家、中原科技創新領軍人才等各類人才200余人。學校建有首批河南科技智庫研究基地、河南省首批教師教學發展示范中心、河南省首批本科高校產科教融合教師創新實踐流動站、河南省特種防護材料重點實驗室、河南省復合刀具與精密加工國際聯合實驗室等30余個省級及以上教科研平臺。
60多年的辦學歷程中，始終堅守“行業性、地方性、應用型”的辦學定位，秉承“致知、致善、致能、致新”的校訓，先后為國家建材行業和地方經濟社會發展培養輸送了20余萬名高級專門人才。
二、組織領導
成立書記、校長為組長、其他校領導為副組長，人事、組織、教務、紀檢及用人部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，由主管人事工作的副校長任辦公室主任，人事處處長任辦公室副主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據學校崗位空缺情況和進人計劃，招聘21名具有研究生學歷編制內思想政治輔導員。詳見《洛陽理工學院2024年公開招聘思想政治輔導員計劃一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.身心健康，具備崗位要求的身體條件；
5.中共黨員（含預備黨員）;
6.年齡在30周歲以下（1994年1月1日及之后出生）；
7.具備崗位所需的專業要求和其他資格條件。
?。?）2022年、2023年、2024年畢業的普通高等教育碩士研究生并獲得碩士學位（含經教育部認證學歷的海外留學回國研究生），本碩專業一致或相近，第一學歷須為普通高等教育本科并獲得學士學位；
?。?）2024年應屆畢業生應當于聘用前取得畢業證、學位證，其他報考者應當在報名前取得相應學歷（學位）；專業條件按照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行。
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1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中違規違紀且在禁考期的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
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本招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址http://hrss.henan.gov.cn）和洛陽理工學院網站（https://www.lit.edu.cn）。發布時間：2024年6月3日至2024年6月12日。
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1.報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=18，進入“河南省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名，崗位報名時間為2024年6月14日8時至2024年6月16日18時止。應聘人員注冊后登錄報名系統并按照要求填報，報名成功后務必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統查詢相關信息。
2.每人限報一個應聘崗位，請應聘人員慎重選報。
（三）網上資格審查
2024年6月18日下午18時前，公布網上資格審查通過人員名單，通過網上資格審查的應聘者在參加筆試前，還須進行現場資格確認。
（四）現場資格確認
通過資格審查者須本人按照規定時間到學校指定地點進行現場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄。現場資格確認需攜帶材料包括：
1.《洛陽理工學院2024年度公開招聘報名表》1份；
2.身份證原件及復印件各1份；
3.本人本科學歷至最高學歷的畢業證書、學位證書的原件、復印件各1份，在“中國高等教育學生信息網”下載打印的第一學歷至最高學歷的學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告（留學回國人員需提供本人有效身份證件及教育部出具的國外學歷學位認證書）原件及復印件各1份；2024年7月31日前畢業尚未取得學歷學位證的人員提供由碩士研究生就讀學校出具的畢業證明及畢業生推薦表；在職應聘人員必須提供單位同意報考證明。
4.黨員證明材料，由學?；騿挝唤M織部門或黨組織關系所在單位出具（加蓋公章并注明聯系人及電話）；
5.個人簡歷1份。
上述材料驗原件，留復印件。資格審查工作由我校人事處牽頭組織。資格審查貫穿招聘全過程，一經查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。
（五）考試
考試包括筆試、面試?？荚嚬ぷ髟谑∪松鐝d、省教育廳指導下由我校具體組織實施，考試的相關信息將及時在學校網站公布。
1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。筆試成績及排名在筆試結束后在學校網站上公布。
2.面試。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定，最后一名筆試分數相同者，共同進入面試。面試采取實際操作、答辯等方式進行，滿分100分。面試主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。
參加面試有人員缺考形不成競爭的，取消該招聘崗位；有人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，未到者為0分。
面試結束后，現場公布面試成績，并在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，不得進入體檢程序。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名出現考試總成績并列且超出招聘計劃定額的，對并列考生進行面試加試?？偝煽兊陀?0分者，將不予聘用。
?。w檢和考察
體檢工作由學校組織實施，體檢人員名單在學校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢檢查標準(2017年修訂)》，體檢費用由考生自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如出現遞補考生成績相同，以面試成績確定遞補對象。
體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察，考生須提供完整個人人事檔案。考察不合格不再遞補；因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如出現遞補考生成績相同，以面試成績確定遞補對象。
（七）擬聘人員公示
考察合格人員即為擬聘用人員，在河南省人力資源和社會保障廳網站和洛陽理工學院網站上進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對反映的問題并經查實的，取消聘用資格。
六、聘用
經公示無異議的人員，辦理相關聘用和入編手續。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。
七、紀律與監督
招聘工作接受社會和學校紀檢、監察專員辦公室全程的監督，對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反招聘紀律的工作人員，按照有關規定追糾責任。
八、其他
（一）請應聘人員隨時關注學校網站，若本人不及時閱讀相關信息，其后果由報考者自行承擔。
?。ǘ┱衅钙陂g聯系人：陳老師、李老師，咨詢電話：0379—65928115。
監督電話：0379－65928037（校紀委、監察專員辦公室）
0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業處）
附件【《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）.pdf】
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