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為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)予以發(fā)布。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士輔導(dǎo)員共計(jì)10人，心理健康教育專(zhuān)職教師2人，具體崗位招聘計(jì)劃及崗位信息見(jiàn)附件1《重慶工商大學(xué)2019年公開(kāi)招聘博士輔導(dǎo)員及心理健康教育專(zhuān)職教師計(jì)劃表》。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)此次招聘面向國(guó)內(nèi)外，凡是符合招聘崗位要求條件的博士人員均可報(bào)名。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘條件

(一)熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)符合招聘崗位所需的其他具體條件(見(jiàn)附件1)。

五、招聘流程

招聘流程如下：①應(yīng)聘人員向?qū)W校人事處提交相關(guān)應(yīng)聘材料，投寄郵箱rcyj@ctbu.edu.cn;②面試和心理測(cè)試;③體檢;④考察;⑤學(xué)校審核;⑥公示;⑦簽訂就業(yè)協(xié)議;⑧報(bào)到、辦理入職手續(xù)。

六、報(bào)名

應(yīng)聘人員選擇本次招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，學(xué)校可根據(jù)應(yīng)聘情況結(jié)合實(shí)際征求應(yīng)聘本人同意后進(jìn)行崗位調(diào)劑。

報(bào)名截止時(shí)間為：即日起至2019年12月31日止。

凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)下載填寫(xiě)《重慶工商大學(xué)2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，連同自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，以“最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+姓名+應(yīng)聘崗位”命名文件夾，通過(guò)電子郵件方式投寄至重慶工商大學(xué)人事處郵箱rcyj@ctbu.edu.cn。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

七、招聘程序

(一)資格審查

學(xué)校在收到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷后，結(jié)合具體招聘崗位的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等招聘崗位要求的基本資格條件進(jìn)行資格審查，符合崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，學(xué)校通知其進(jìn)入考核程序，學(xué)校給予其報(bào)銷(xiāo)單程來(lái)校路費(fèi)(限國(guó)內(nèi),待來(lái)校報(bào)到就職后一并報(bào)銷(xiāo))。

(二)考核及擬聘人選確定

1.面試

由學(xué)校人事處組織學(xué)校相關(guān)專(zhuān)家根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘博士人員進(jìn)行面試，面試以自我介紹和答辯方式進(jìn)行。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，必須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)市教委和市人力社保局備案。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

2.心理測(cè)試

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)心理測(cè)試對(duì)應(yīng)聘博士進(jìn)行測(cè)評(píng)。心理測(cè)試分?jǐn)?shù)不納入總成績(jī)，僅作為參考。

3.綜合審議

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定;若相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

八、體檢

由校長(zhǎng)辦公會(huì)確定的擬進(jìn)人選由重慶工商大學(xué)統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應(yīng)在招聘公告中予以明確。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。