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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》(吉人社聯(lián)[2020]134號(hào))、《關(guān)于科學(xué)做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2023〕49號(hào))、《長(zhǎng)春理工大學(xué)公開招聘工作暫行辦法》(長(zhǎng)理工人字〔2021〕29號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，長(zhǎng)春理工大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位教師及實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本公告招聘具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位教師及實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位人員共10名，均采取事業(yè)編制聘用形式。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2023年長(zhǎng)春理工大學(xué)公開招聘碩士研究生學(xué)歷學(xué)位教師及實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位及其資格條件一覽表(4號(hào))》(附件1)。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5. 年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年5月12日至2005年5月12日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以報(bào)名日期為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。獲得博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以下。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件,詳見(jiàn)附件1.

　　(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

　　(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生;同時(shí)，全日制在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

　　6. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(五)回避

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　本次公告各崗位均采取電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名。本公告每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，多選或重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　本公告報(bào)名起止時(shí)間為2023年5月15日9:00至2023年5月17日下午16：00.報(bào)名電子郵箱詳見(jiàn)附件1.不在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)的，視為無(wú)效報(bào)名(考生報(bào)名以郵箱收發(fā)顯示時(shí)間為準(zhǔn))。

　　(三)報(bào)名要求

　　考生應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，選擇符合條件的一個(gè)招聘崗位，按要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱。為維護(hù)公開招聘工作的公平、公正，不在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)或未按要求提交報(bào)名材料，均視為無(wú)效報(bào)名。

　　考生將報(bào)名所需材料電子版壓縮到一個(gè)文件，報(bào)名郵件及文件名稱格式為：“長(zhǎng)春理工大學(xué)3號(hào)公告-N號(hào)(公告中崗位序號(hào))崗位-考生姓名”，如：長(zhǎng)春理工大學(xué)3號(hào)公告-4號(hào)崗位-張三。報(bào)名材料及要求如下：

　　1.有效身份證(正反面)掃描件(PDF格式)，文件命名為：“1-1身份證(張三)”;

　　2.本、碩(博)畢業(yè)證、學(xué)位證及各層次相應(yīng)的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”(最長(zhǎng)有效期)掃描件(PDF格式)，文件按順序分別命名為：“2-1本科畢業(yè)證(張三)、2-2本科學(xué)位證(張三)、2-3本科學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(張三)、2-4碩士畢業(yè)證(張三)、2-5碩士學(xué)位證(張三)、2-6碩士學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(張三)、2-7博士畢業(yè)證(張三)……”;

　　3.在讀2023年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;碩博連讀者需提供碩博連讀證明;相關(guān)材料文件命名方式按上述標(biāo)準(zhǔn)以“3-1+材料名稱”的格式命名;

　　4.招聘資格條件中要求的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷證明掃描件(PDF格式)，文件名為“4-1經(jīng)歷證明(張三)”;

　　5.《長(zhǎng)春理工大學(xué)公開招聘人員信息登記表》(word版本，不超過(guò)2頁(yè))詳見(jiàn)附件2.文件名為：“5-1信息登記表(張三)”;

　　6.個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版(PDF格式，不超過(guò)2頁(yè))，文件名為：“6-1個(gè)人簡(jiǎn)歷(張三)”;

　　7.具有招聘資格條件系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，另附職稱證掃描件(PDF格式)，文件名：“7-1職稱證(張三)”。

　　(四)資格審查

　　學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(試行)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

　　資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(五)開考比例

　　本次公告各崗位開考比例為1:3(副高級(jí)以上職稱可不設(shè)開考比例)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人數(shù)低于開考比例的崗位，原則上核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(六)相關(guān)事項(xiàng)

　　1.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為報(bào)名日期，即截止至報(bào)名日期累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　四、招聘考試考核

　　(一)考試考核形式

　　本次招聘采取兩輪面試，第一輪為專業(yè)素質(zhì)考核，第二輪為綜合素質(zhì)考核。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待資格審核結(jié)束后由學(xué)校另行通知。

　　當(dāng)同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值50人時(shí)，在第一輪專業(yè)素質(zhì)考核前針對(duì)該崗位組織一輪加試，按成績(jī)從高到低1:5比例確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考核人選，加試成績(jī)不計(jì)入考生最終考核總成績(jī)。

　　(二)考核內(nèi)容

　　第一輪專業(yè)素質(zhì)考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、招聘崗位領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)、綜合能力等方面內(nèi)容?？己顺煽?jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為80分，在及格線以上按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定第二輪綜合素質(zhì)考核人選。

　　第二輪綜合素質(zhì)考核主要從思想政治素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、理論基礎(chǔ)、研究方向、個(gè)人學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)變和表達(dá)能力等進(jìn)行綜合考察?？己藢?shí)行淘汰制，最終評(píng)議結(jié)果為“通過(guò)”或“不通過(guò)”。

　　(三)資格復(fù)審

　　第一輪專業(yè)素質(zhì)考核前，將對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、本碩(博)學(xué)歷學(xué)位證書(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、資格證書、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核資格。

　　五、體檢與考察

　　兩輪考試考核均通過(guò)的考生，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　學(xué)校對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行全面考察。

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　體檢、考察合格的人員經(jīng)學(xué)校研究確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春理工大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(二)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

　　八、注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　長(zhǎng)春理工大學(xué)網(wǎng)站(https://www.cust.edu.cn/)和長(zhǎng)春理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cust.edu.cn)為本次公告的官方發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，考生可通過(guò)“附件1”中聯(lián)系方式向用人單位咨詢招聘崗位具體情況。

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本公告由長(zhǎng)春理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　人事處聯(lián)系電話：0431-85582405

　　長(zhǎng)春理工大學(xué)人事處

　　2023年5月12日