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　　為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強學(xué)校教學(xué)科研人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)[2011]326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、學(xué)校概況

　　重慶工商大學(xué)是國家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、重慶市國際人文特色高校、重慶市“十佳園林式單位”“智慧校園建設(shè)示范學(xué)校”和重慶市首批“美麗校園”“高等學(xué)校教師發(fā)展示范中心”。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己丝疾斓姆绞竭M行。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　2023年面向社會考核招聘教學(xué)科研人員47名，具體崗位要求詳見附件1.

　　四、報考條件

　　(一)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)、已進入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　　(二)年齡要求。

　　12月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1978年年齡要求45周歲以下。年齡計算截止時間為2023年1月1日及以后出生，依此類推，屬急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，年齡可適當放寬。退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。

　　(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

　　應(yīng)聘人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書報考。2023應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。在國(境)外高校獲得學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須于2023年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

　　參照國家教育行政部門頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2、3)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。

　　專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

　　(四)特別說明。

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如45周歲以下，含45周歲;如專技10級以上，含專技10級，以此類推。

　　本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

　　五、報名及資格審核

　　(一)招聘崗位學(xué)歷(學(xué)位)條件要求為研究生學(xué)歷及相應(yīng)博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，從本招聘公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2023年12月31日。

　　應(yīng)聘人員請登錄重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)主頁下載并填寫《重慶工商大學(xué)教學(xué)科研人員信息表》，按照重慶工商大學(xué)正式公布的招聘公告的要求，通過電子郵件方式向有關(guān)學(xué)院(部門)提出報名申請，并提交個人詳細應(yīng)聘材料(面試時請?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件)：

　　1.本人基本情況：包括個人簡況、配偶及子女情況、學(xué)習(xí)及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績證明，以及來校工作有無其他要求等。

　　2.主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近5年學(xué)術(shù)成果及獲獎情況，或在國內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料。

　　學(xué)校對應(yīng)聘人員進行學(xué)歷學(xué)位認證、業(yè)績認定與考核(必要時可組織專家評議)。對經(jīng)資格審核合格的人員，學(xué)校各相應(yīng)用人部門將組織綜合考核。

　　(二)招聘崗位學(xué)歷(學(xué)位)條件要求為研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位且具有高級職稱的應(yīng)聘人員，從本招聘公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2023年7月5日。

　　應(yīng)聘人員請登錄重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)主頁下載并填寫《重慶工商大學(xué)教學(xué)科研人員信息表》，按照重慶工商大學(xué)正式公布的招聘公告的要求，通過電子郵件方式向有關(guān)學(xué)院提出報名申請，并提交個人詳細應(yīng)聘材料(面試時請?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件)：

　　1.本人基本情況：包括個人簡況、配偶及子女情況、學(xué)習(xí)及工作簡歷、本科、碩士階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績證明，以及來校工作有無其他要求等。

　　2.主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括中級或副高職稱以來的科研及教學(xué)成果支撐材料，或在國內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料。

　　學(xué)校對應(yīng)聘人員進行學(xué)歷學(xué)位認證、職稱及業(yè)績認定與考核(必要時可組織專家評議)。對經(jīng)資格審核合格的人員，學(xué)校各相應(yīng)用人部門將組織綜合考核。

　　應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時向我單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件4)。未按規(guī)定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入面試資格。

　　對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

　　六、考核

　　考核包括面試和心理測試。具體時間、地點及方式由學(xué)校各相應(yīng)用人部門通知。

　　(一)面試(分值100分)。

　　面試采取試講的方式進行，主要對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識、課堂組織能力、語言表達能力、舉止儀表等情況進行綜合考核，試講時間不少于20分鐘。

　　(二)心理測試。

　　心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

　　(三)考核總成績計算。

　　考核總成績=面試成績。

　　考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　考核總成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　七、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先確定進入體檢人選;若仍相同，則加試一次綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)[2012]149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學(xué)校或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢時間、地點另行通知。

　　體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，由2名以上在編正式工作人員組成考察組再次對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴格考察擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等等個人情況，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補。

　　八、公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦[2010]96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)[2011]326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報市人力社保局備案。經(jīng)備案同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，依法解除聘用合同。

　　聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員達到相關(guān)條件的，按學(xué)校引進人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)[2016]281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　十一、其他

　　聯(lián)系人：李老師、曾老師、張老師

　　聯(lián)系電話：023-62769245

　　聯(lián)系郵箱:rcyj@ctbu.edu.cn

　　通訊地址：重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道19號重慶工商大學(xué)厚德樓6016室。

　　本公告由重慶工商大學(xué)負責解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

  附件1：重慶工商大學(xué)2023年考核招聘教學(xué)科研人員崗位一覽表.xlsx (11.53 KB)

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　　https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202306/t20230615_12069690.html