發布：2024-01-04 18:05:33 關注：6781次
北京印刷學院以“傳承弘揚印刷文明，創新發展出版文化”為辦學使命，開啟中國出版印刷高等教育的先河。學校隸屬北京市，由北京市人民政府和國家新聞出版總署共建；2000年，學校劃歸北京市。經過60余年的建設和發展，學校現已成為在出版與傳播、印刷與包裝、設計與藝術三個領域具有明顯優勢和特色，工、文、藝、管協調發展，國內唯一以出版為學科專業特色、為出版傳媒全產業鏈培養人才的全日制高水平特色型高等院校，被譽為業界名校。
學校堅持立德樹人，以“守正出新 篤志敏行”為校訓，持續為國家傳媒科技、傳媒文化、傳媒藝術、傳媒管理人才培養提供北印方案。現有全日制本科生、研究生、留學生、繼續教育學生近萬人。擁有國家級一流本科專業建設點8個，國家級特色專業建設點2個，北京高校重點建設一流本科專業2個，北京市級一流專業建設點14個，北京市特色專業建設點4個，現有12個教學機構，27個本科專業招生。學校堅持以特色學科建設提升核心競爭力，現有11個一級學科碩士學位授權點，7個專業學位授權點。學校擁有博士后科研工作站，具有獨立招收和培養博士后資格。
因學校事業發展需要，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，依據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）、《北京市引進畢業生管理辦法》（京人社畢發〔2021〕22號）及學校相關文件要求，現面向社會公開招聘。
一、招聘崗位
計劃招聘36人。其中，優秀人才、優秀青年人才17人，師資補充教師19人；具體招聘詳情見附件1、附件2。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，遵守公民道德規范，熱愛教育事業，遵守教師職業道德，遵守工作紀律。
（二）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體心理條件，無不良記錄。
（三）具有履行應聘崗位所需的工作職責、理論業務知識和實際工作能力，符合北京市有關政策要求。
（四）應聘人員符合事業單位公開招聘人員回避制度要求。
（五）優秀人才和優秀青年人才相關要求
優秀人才一般具有正高級職稱，年齡不超過45周歲；優秀青年人才一般具有高級職稱，理工類年齡不超過35周歲，人文社科或藝術類年齡不超過38周歲；具有北京常住戶口或符合《北京市引進人才管理辦法（試行）》的相關要求。
（六）師資補充教師相關要求
師資補充教師年齡一般不超過33周歲（1991年1月1日以后出生）。
1.2024年應屆畢業生：列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險，按時畢業并取得相應學歷學位，其中非京生源須符合《北京市引進畢業生管理辦法》相關條件要求。
2.博士后出站人員：達到設站單位出站要求、取得博士后證書、完成出站手續，其中非京籍博士后人員還應符合全國博士后管理委員會關于辦理北京市常住戶口的條件和要求。
3.留學歸國人員：取得教育部留學服務中心學歷認證，且未與任何單位存在勞動關系，非京籍留學回國人員須符合教育部留學服務中心規定的就業落戶條件。
4.社會在職人員：具有北京市常住戶口，已取得崗位要求的學歷學位，人事行政關系及檔案在京存放（檔案未在工作單位存放的應在人力資源公共服務中心等存檔機構存放）。
三、報名方式與招聘程序
（一）優秀人才和優秀青年人才引進
1.報名方式
填寫《北京印刷學院應聘登記表》（附件3），以“招聘部門—招聘崗位—姓名—出生日期—職稱”命名。將應聘登記表（Excel格式）以及身份證、學歷學位證、職稱證、相關業績成果支撐材料掃描件一并發送至“附件1”中所列簡歷接收郵箱。
2.招聘程序
各學院根據報名情況，進行資格審查，組織考核面試，并經學校研究確定擬引進人員。
（二）師資補充教師崗位
1.報名方式
請將應聘材料以壓縮文件格式發送至附件2中所列簡歷接收郵箱。郵件標題為“招聘部門—招聘崗位—姓名—性別—畢業院校—學位—應屆/社會在職—出生日期”。
（1）根據所報崗位填寫相對應的《北京印刷學院應聘登記表》（附件4），文件以“招聘部門—招聘崗位—姓名—性別—畢業院校—學位—應屆/社會在職—出生日期”命名，保存為EXCEL格式。
（2）身份證（正反面）、戶口簿首頁（集體戶口首頁加蓋公章）及本人頁掃描件。
（3）應屆畢業生提供校級畢業生就業主管部門蓋章的畢業生就業推薦表、統招證明（就業推薦表上注明“統招”的，無須開具統招證明）掃描件。留學人員提供學生證或相關證明掃描件。
（4）社會在職人員提供學歷學位證書掃描件。
（5）在站博士后提供全脫產證明掃描件。
（6）如有職稱，提供證書掃描件。
（7）相關業績成果支撐材料掃描件。
2.每人限報1個崗位，不可兼報。
3.報名截止時間：2024年2月26日。
4.招聘程序
吉林事業單位考試就上云職公招
（1）資格審查。各用人單位根據應聘人員的簡歷進行篩選，擇優確定初試人選，并進行資格審查。
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（2）初試：由各二級學院組成招聘小組對符合條件的應聘人員進行初試，初試采取面試、試講等方式進行。二級學院招聘小組根據應聘人員的初試情況進行排名。按照1:5的比例確定復試人選，不足1:5的按實際人數確定。
（3）學校復試：復試采用面試、試講等形式考核。根據復試表現進行排名，按照不超過1:3的比例確定待聘人選。
（4）根據待聘人選基本情況、學習教育背景、學科專業契合度、工作實踐經歷、國際視野、獎勵與成果等情況綜合考察，學校按1:1的比例研究確定擬聘人員，按不高于1:2的比例研究確定推薦候補人選。
（5）對擬聘人員進行檔案審查、思想政治考察及北京市教師資格認定體檢（擬聘人員須符合教師資格體檢標準，體檢費用自理）。
（6）公示擬聘人員名單，公示時間為7個工作日。
（7）經公示無異議的擬聘人員，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
5.服務期限：師資補充教師在校服務期限為6年。在第一個聘用合同期內（6年，含試用期）應完成規定的崗位任務且晉升副教授職務，第一個聘期未晉升副教授職務或考核不合格者不再續聘。
四、其他
（一）學校將通過電話、短信、郵件等形式通知入圍人員參加考察等相關事宜，未通過者不另行通知。因聯系不暢造成無法通知的，后果由應聘人員負責。
（二）應聘人員應按照我校規定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，擬聘人員應在2024年10月底前取得相應學歷學位證書并到我校報到。未按照規定時限和要求完成報到的，學校可取消其應聘資格。
（三）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，不得應聘。
（四）本次招聘崗位聘用人員均為事業編制，待遇按照北京市和學校相關規定執行。
（五）資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及相關證書、證件等材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，由此產生的一切后果由應聘人員承擔。
簡章
北京印刷學院
2024年1月3日
附件:
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