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南昌大學(xué)附屬眼科醫(yī)院位于南昌市八一大道，與江西省眼科醫(yī)院、南昌大學(xué)眼視光學(xué)院實(shí)行“三位一體”的管理體制，是江西省唯一一所融醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的省直公立三級(jí)甲等眼科專科醫(yī)院，是江西省眼科專科聯(lián)盟牽頭單位，江西省視光學(xué)學(xué)會(huì)掛靠單位。近年來，江西省眼科學(xué)與視覺科學(xué)研究所、江西省眼科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、江西省眼科疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心、江西省紅十字眼庫、南昌大學(xué)眼科研究所、南昌大學(xué)兒童青少年近視綜合防控研究平臺(tái)等落戶醫(yī)院。

一、高層次人才招聘

（一）杰出人才

1.招聘條件：兩院院士或取得國內(nèi)外公認(rèn)重大成就知名學(xué)者等，具備組織、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。

2.相應(yīng)待遇：年薪300萬，200平米住房一套；解決配偶安置；提供工作場(chǎng)所、配套設(shè)施、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)與科研助理等；其他待遇一人一議。

（二）領(lǐng)軍人才

1.招聘條件：國家級(jí)人才項(xiàng)目入選者；在某一臨床學(xué)科領(lǐng)域有較高的知名度和影響力，專業(yè)理論和診療技術(shù)有較高造詣，并被同行所公認(rèn)的高層次?？迫瞬牛换蛉〉脟鴥?nèi)外公認(rèn)杰出成就的知名學(xué)者等，處于專業(yè)前沿并且在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域具有較高影響力，已取得國內(nèi)外同行認(rèn)可的重大科研成果，具有統(tǒng)籌學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)本學(xué)科保持和趕超國內(nèi)先進(jìn)水平的能力。

2.相應(yīng)待遇：年薪不低于160萬，140平米住房一套；協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問題；提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)及科研助手等；安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)一人一議。

（三）學(xué)科方向帶頭人

1.招聘條件：省級(jí)及以上人才項(xiàng)目入選者等，在本學(xué)科領(lǐng)域取得重要的代表性成果，并具有一定的學(xué)術(shù)影響力，對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，是所在學(xué)科領(lǐng)域的一流學(xué)者等；或在某一臨床學(xué)科具有較高學(xué)術(shù)和技能，能創(chuàng)造性地開展工作和獨(dú)立解決本專業(yè)較復(fù)雜疑難的技術(shù)問題的高級(jí)技術(shù)人才；或在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在學(xué)科領(lǐng)域方面取得突出學(xué)術(shù)成果，達(dá)到國內(nèi)一流學(xué)科方向帶頭人水平的優(yōu)秀人才。

2.相應(yīng)待遇：年薪50-80萬，或參照醫(yī)院同層次人員待遇；安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議；協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問題。

（四）學(xué)科優(yōu)秀人才

1.招聘條件：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格學(xué)者，在本學(xué)科具有較高學(xué)術(shù)和臨床技能；或具有海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)兩年以上的博士后或相關(guān)研究工作經(jīng)歷的青年人才，同時(shí)應(yīng)具有國際化的學(xué)術(shù)視野、較強(qiáng)的科研能力并已經(jīng)取得較好的科研成果，在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表具影響力的論文，具有良好發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.相應(yīng)待遇：年薪30-50萬，或參照醫(yī)院同層次人員待遇；安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議；協(xié)助解決子女入學(xué)問題。

二、博士招聘

（一）招聘崗位、人數(shù)、條件

（二）待遇

博士研究生聘用為事業(yè)單位在編人員，享受國家規(guī)定的同類人員工資、福利待遇，給予安家費(fèi)10萬，科研啟動(dòng)基金10萬，協(xié)助解決配偶工作。另享受南昌市人才政策：博士研究生給予每人就業(yè)、安家、租房補(bǔ)貼等21萬元。條件優(yōu)秀者待遇面議。

三、其他崗位招聘

（一）招聘崗位、人數(shù)、條件

（二）報(bào)考條件

（1）所有報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。

4.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)、無黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題。

5.具備崗位所需要的其他條件。

（2）報(bào)考注意事項(xiàng)

1.國（境）外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.崗位條件中“25周歲以下”是指1998年6月1日以后出生；“35周歲以下”是指1988年6月1日以后出生。

3.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生不能報(bào)名招聘崗位且不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)名。

4.2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書,特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，將取消聘用資格。

5.應(yīng)聘高層次人才、博士崗位：須提供自本科開始至申請(qǐng)之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷及主要醫(yī)療、教學(xué)、科研等材料（如已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文代表作、承擔(dān)的科技計(jì)劃項(xiàng)目、專利、獲獎(jiǎng)情況及其他方面業(yè)績(jī)成果）。

6.每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考按無效處理。

四、招聘程序

1.在線報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：高層次人才和博士研究生報(bào)名截止至2024年12月31日，其他崗位報(bào)名截止至2024年6月23日。

（2）報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料及業(yè)績(jī)材料等掃描件壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱ncdxfsykyy@126.com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+大學(xué)+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。

2.報(bào)名材料

(1)崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

(2)應(yīng)聘人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；

(3)非2024屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）。

(4)崗位要求的相關(guān)資格證書等。

(5)不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加面試，已參加面試者，成績(jī)一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

(6)聯(lián)系方式：汪老師、李老師、田老師，聯(lián)系電話：0791-86318917。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，方可參加招聘考試。

(1)資格審核時(shí)間：2024年6月24日（工作時(shí)間：8:00-12:00，14:30-17:00）

(2)地點(diǎn)：江西省南昌市八一大道463號(hào)南昌大學(xué)附屬眼科醫(yī)院10樓人事科；

(3)資格審核材料：屆時(shí)應(yīng)聘人員須根據(jù)應(yīng)聘崗位條件提供學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明、擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員須提供擇業(yè)期有關(guān)證明、崗位要求的相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件。資格審核合格后，告知考試時(shí)間。應(yīng)聘人員不參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核視為放棄。

資格審核貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

五、考核

1.考核方式

(1)考核主要采用筆試和面試方式進(jìn)行，筆試和面試各占總分的50%，均采用百分制。（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(2)筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)70分，考生筆試成績(jī)須達(dá)70分及以上方有資格進(jìn)入面試。在筆試合格人員中，按崗位招聘數(shù)1:3比例確定入圍面試人員（末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入）。若崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，該崗位筆試合格的考生仍參加面試。

(3)面試滿分100分，低于80分者不予聘用。

2.考核內(nèi)容

筆試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)；面試主要考核應(yīng)聘人員綜合分析、職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)及舉止儀表等綜合素質(zhì)。

六、體檢、考察、公示

1.體檢

根據(jù)考核總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。

3.公示

對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

七、聘用及待遇

1.經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.擬錄用人員接到錄用通知后1個(gè)月內(nèi)到崗（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生接到錄用通知后1周內(nèi)和醫(yī)院簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書），否則視為自動(dòng)放棄錄用資格。

3.入職后辦理相關(guān)手續(xù)，碩士研究生和本科人員等聘為編制外聘用人員，參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定管理和發(fā)放待遇。工勤崗按簽訂的聘用協(xié)議發(fā)放待遇。