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一、招聘崗位

崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）

01科研助理

工作內(nèi)容簡介：

主要從事康復(fù)科研究團隊科研研究工作；要求醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)，康復(fù)、心理或特殊教育專業(yè)或康復(fù)醫(yī)學規(guī)培生以及碩士研究生優(yōu)先；要求有較好的團隊協(xié)作能力，協(xié)助日常科研工作進展監(jiān)督落實，科研項目制單、報賬，配合團隊完成相應(yīng)科研相關(guān)工作等。

待遇水平：

待遇從優(yōu)，詳細根據(jù)個人學歷、工作經(jīng)驗、工作能力等面談。

02博士后

研究方向：神經(jīng)認知機制機理研究，應(yīng)用心理與臨床運用研究、語言障礙等；

（1）條件要求：

a.年齡在35周歲以下，獲得醫(yī)學相關(guān)專業(yè)博士學位不超過3年；

b.在醫(yī)學、生命科學等領(lǐng)域取得優(yōu)秀科研成果：發(fā)表1篇a1類ii區(qū)以上論文（署名第一作者或共同第一作者）；

c.外籍人員需在世界排名前200名的高校獲得博士學位（不含境內(nèi)，排名以當年泰晤士報高等教育副刊為準）；

此外，鼓勵具有其它學科背景但在醫(yī)學相關(guān)或生命科學等領(lǐng)域取得優(yōu)秀科研成果人才應(yīng)聘。

（2）待遇優(yōu)勢：

1.薪酬

提供年薪29.6萬/年（稅前）。

2.獎勵性生活補貼

博士后參加大學的綜合考評，獲得大學綜合考評特優(yōu)者（大學前15%）可一次性獲得獎勵性生活補貼30萬元，獲得優(yōu)秀者（大學前25%）可一次性獲得獎勵性生活補貼10萬元。

3.科研績效獎勵

按照博士后在站期間的科研績效積分發(fā)放一次性績效獎勵，最高可達40萬。

4.博士后基金

所有博士后進站均可獲得博士后啟動基金5萬元。

5.協(xié)助解決子女入學入托

6.發(fā)展前景明朗

出站考核特優(yōu)者可優(yōu)先留院工作

二、福利待遇

1、社會保險、住房公積金及公休假期按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2、優(yōu)秀碩士、博士及以上人員享受正式工待遇，按照大學聘用制錄用，符合醫(yī)院人才引進條件者，可協(xié)助申請人才引進，獲批后可享受相應(yīng)層次的安家費及科研啟動經(jīng)費等福利待遇；

3、碩士、博士及以上人員來院工作1-3年，可免贊助費解決子女就讀暨南大學附屬中小幼。

三、應(yīng)聘流程

1、投遞簡歷至：

郵箱：shenlongbin58@163.com，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com

2、應(yīng)聘時間：科研助理系列簡歷投遞時間8月22日-9月22日；博士后招聘長期有效。

聯(lián)系人：沈醫(yī)生

詳細加微信咨詢：shenlongbin1006（備注科研助理或博士后應(yīng)聘，非誠勿擾）

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

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