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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀委辦公室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位4個；招聘計劃17名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南理工學院人事處網(wǎng)站（https://rsc.hnist.cn/）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

2022年4月8日至5月5日。?

2.報名方式

網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南理工學院人事處網(wǎng)站報名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描整合成pdf文檔上傳。必須提交的材料包括:本人有效身份證;學歷學位證書(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)；近期同底彩色免冠照片；《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)；所在黨組織出具的黨員證明或全國黨員管理系統(tǒng)查詢信息；高校人事部門出具的高校專職學生輔導員工作經(jīng)歷證明；現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。

3.相關要求

應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位,且同時具有畢業(yè)證和學位證。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼 職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年3月31日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術(shù)碩士。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單、領取準考證時間另行在湖南理工學院人事處網(wǎng)站公布。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試時間：筆試時間為5月22日。面試時間及其他相關安排請應聘者及時關注人事處網(wǎng)站的相關通知。

3.考試方式

采取筆試、面試結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試與應聘崗位相關的基礎知識，總分100分。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘人員的思想政治素質(zhì)、思維能力、分析與解決問題能力、綜合素質(zhì)以及與應聘崗位的契合度等，總分100分。

筆試、面試設置單科合格分數(shù)線60分(含60分)，未達到合格分數(shù)線的不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為60分（含60分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南理工學院人事處網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)實際情況按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南理工學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0730-8640298（人事處）?????

舉報電話：0730-8640142（校紀委）

附件>>>

1.湖南理工學院2022年公開招聘專職學生輔導員崗位、計劃及要求一覽表

2.《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》

3.教育部學科專業(yè)指導目錄匯總?

湖南理工學院

2022年3月30日