發布：2019-03-06 00:15:47 關注：30084次
安徽理工大學是安徽省重點建設的特色高水平大學，是安徽省和國家安全生產監督管理總局共建高校，是國家中西部高?；A能力建設工程支持建設的高校，是教育部"卓越工程師教育培養計劃"實施高校。
學校在安徽省淮南市，交通十分便捷。距離省會合肥全程高速，不足90公里。京滬高鐵、商杭高鐵在此經停。
學校創建于1945年，是安徽省第一所工科高校，是全國最早開展礦業人才培養的兩所高校之一。現擁有6個博士后科研流動站，6個一級學科博士點，28個二級學科博士點；擁有8個省級重點學科，獲批2個省學科建設重大項目。學校形成了以工科為主體，以地礦、爆破等學科為特色，工、理、醫、管、文、經、法、藝協調發展的辦學體系。
根據學校事業發展需要，安徽理工大學面向社會公開招聘22名碩士。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位、專業及人數
| 招聘單位 | 崗位名稱 | 聘用方式 | 招聘崗位所需資格條件 | 進人數量 | |
| 學位 | 專業 | ||||
| 地球與環境學院 | 教學 | 事業編制 | 碩士 | 市政工程，本、碩專業相近 | 1 |
| 能源與安全學院 | 教學 | 事業編制 | 碩士 | 交通工程（本科為交通工程專業） | 1 |
| 消防工程（本科為消防工程專業） | 1 | ||||
| 土木建筑學院 | 教學 | 事業編制 | 碩士 | 建筑學 | 1 |
| 機械工程學院 | 教學 | 事業編制 | 碩士 | 車輛工程（本科和碩士階段專業一致） | 2 |
| 機電控制或控制工程專業 | 1 | ||||
| 電氣與信息工程學院 | 教學 | 事業編制 | 碩士 | 本科為電氣工程及其自動化或電氣工程與智能控制；碩士為電氣信息類專業。 | 1 |
| 碩士 | 本科為電子信息工程或通信工程；碩士為電氣信息類專業 | 1 | |||
| 計算機學院 | 教學 | 事業編制 | 碩士 | 計算機科學與技術或軟件工程 | 1 |
| 碩士 | 信息安全相關專業 | 1 | |||
| 醫學院 | 教學 | 事業編制 | 碩士 | 臨床醫學專業，具有醫師資格證和臨床工作經驗者優先 | 3 |
| 經濟與管理學院 | 教學 | 事業編制 | 碩士 | 會計、財務管理、金融、審計等專業，本、碩專業相近 | 1 |
| 測繪學院 | 教學 | 事業編制 | 碩士 | 導航工程，本科、碩士階段專業相關相近 | 1 |
| 黨政辦公室 | 管理 | 事業編制 | 碩士 | 哲學、社會科學類相關專業 | 1 |
| 黨委宣傳部 | 教輔 | 事業編制 | 碩士 | 哲學、社會科學類相關專業 | 1 |
| 財務處 | 教輔 | 事業編制 | 碩士 | 財會、金融相關專業 | 1 |
| 審計處 | 教輔 | 事業編制 | 碩士 | 審計或會計專業 | 1 |
| 現代教育技術中心 | 教輔 | 事業編制 | 碩士 | 計算機科學與技術相關專業 | 1 |
| 國家重點實驗室 | 教輔 | 事業編制 | 碩士 | 采礦工程、機電控制工程、地質工程等相關專業，本碩專業一致 | 1 |
| 合計 | 22 | ||||
二、招聘條件
（一）2019年應屆或往屆全日制碩士畢業生。取得國（境）外碩士學位的,在國（境）外的碩士學制不少于2年。
（二）年齡不超過30周歲（1988年12月31日以后出生）。
（三）具備良好的思想政治素養和道德品質，責任心強，甘于奉獻。
（四）具備履行崗位職責的專業知識和專業技能，具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和文字處理能力。
（五）身心健康，達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準，能勝任本職工作。
（六）品學兼優，未受過任何紀律處分。
三、招聘組織
學校成立招聘工作領導小組，負責指導本次招聘的各項工作。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，在學校招聘工作領導小組的指導下，負責做好本次招聘的各項具體工作。
四、招聘程序
（一）網絡報名。報名時間：2019年2月27日—2019年3月13日17：00（時間以郵件發送到我校的接收時間為準，發送郵件后須進行電話確認,0554-6633997），逾期不予受理。
需要提交的材料：
1．《安徽理工大學碩士招考報名表》（見附件），
2．一寸免冠照片（電子版，300×420像素，300dpi，以本人姓名命名）；
3．本人身份證（正反面電子版）；
4．本科畢業證書和學位證書（掃描件）；
5．往屆碩士研究生提供碩士畢業證書和學位證書；在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明及相關證明材料；2019年應屆碩士研究生應提供經就讀學校簽署意見的畢業就業推薦表（掃描件）；
6．獲獎證書等其它材料。
應聘材料請打包發送，文件命名為：應聘崗位+姓名+專業+畢業學校+手機號碼，材料投遞郵箱：rsc@aust.edu.cn。
（二）資格審查。學校根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應聘人員進行資格審查，根據現有隊伍結構現狀，擇優確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關事項以公告或電話、郵件的方式告知應聘者本人。
（三）筆試。采取閉卷考試方式，筆試內容為招聘專業相關的專業理論知識。筆試成績占總成績的40%。學校根據筆試成績高低，按照招聘人數1:3的比例確定進入試講（或實踐操作）和面試環節的人選。為保證進人質量，筆試設定最低合格分數線，由學校招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。進入試講和面試環節的人選，須提交個人相關證明材料的原件。
（四）試講（或實踐操作）。學校組建試講考核評價組，應聘者現場抽題，并據此開展20分鐘的公開教學（或實踐操作）。考核評價組依據應聘人員對專業知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等基本要素進行綜合考核?？己顺煽冋伎偝煽兊?0%。
（五）面試。學校組建面試考核專家組，采取現場抽題，應聘者作答、專家提問的方式進行。主要考查其儀容儀表、語言表達能力、分析能力、職業態度以及專業知識等。面試考核成績占總成績的30%。
（六）體檢和心理健康測試。學校招聘工作領導小組根據綜合成績，按照1：2的比例確定進入該環節的人選名單。體檢和心理健康測試結果不合格者，不予聘用。
（七）考察。學校招聘工作領導小組，根據綜合成績，由高到低等額確定考察人選?？疾靸热莅☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、業務能力、工作實績（學業成績）等?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績高低依次等額遞補。
（八）確定擬聘人選。學校招聘工作領導小組根據考察情況，確定擬聘人選，并在安徽理工大學校園網對擬聘用人員名單進行為期不少于5天的公示，接受社會監督。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
（九）簽訂協議。聘用人員與學校簽訂就業協議。
五、有關說明
（一）報名時，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經發現查實，即取消應聘資格。
（二）報名結束后，應聘人數達不到面試規定比例時，相應核減招聘人數。
（三）擬聘人員報到時需提供就業推薦表、報到證、學歷及學位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。
（四）監督電話：0554-6632915（紀委辦）、0554-6668461（監察處）
（五）招聘工作領導組辦公室電話：0554-6633997
六、本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。
安徽理工大學
2019年2月27日
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