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根據(jù)學(xué)校工作安排，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員10人，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下。

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.2017（2017年6月1日以后畢業(yè)）、2018和2019年（2019年7月31日前畢業(yè)）畢業(yè)的全日制普通高等教育碩士及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位；

6.應(yīng)聘碩士研究生年齡在28周歲以下（1991年6月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1984年6月1日以后出生）；

7.要求應(yīng)聘人員為中共黨員或預(yù)備黨員，有學(xué)生干部任職經(jīng)歷。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及具體要求見(jiàn)下表。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

在河南科技大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2019年6月4日至2019年6月11日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘考生填寫(xiě)《河南科技大學(xué)輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘報(bào)名審核表》，將報(bào)名審核表和個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定郵箱（hkdzp@haust.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名（郵件主題“姓名_學(xué)位_應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗1或2/3_高校人才網(wǎng)”），報(bào)名時(shí)間為2019年6月4日至2019年6月11日。招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站相關(guān)信息。若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果的，責(zé)任自負(fù)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員按學(xué)校要求攜帶《河南科技大學(xué)輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘報(bào)名審核表》（粘貼照片）、本人身份證、本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件等相關(guān)材料參加資格確認(rèn)（2019屆畢業(yè)生攜帶就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件），應(yīng)聘人員還需提供中共黨員（或預(yù)備黨員）和擔(dān)任學(xué)生干部證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試滿(mǎn)分100分，筆試內(nèi)容主要為輔導(dǎo)員崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)要達(dá)到1:3以上，未達(dá)到該比例的崗位，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。

2.面試（演講和答辯）。面試滿(mǎn)分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試內(nèi)容為輔導(dǎo)員崗位的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取個(gè)人演講和答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，不予聘用。

面試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與到場(chǎng)參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)低于60分者，不予聘用。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘進(jìn)入1:1的人員，體檢前加試口語(yǔ)面試，第一名面試通過(guò)者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，口語(yǔ)面試不合格者，后序人員遞補(bǔ)面試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。如體檢出現(xiàn)不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。學(xué)校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)情況等方面考察，考察不合格的不再遞補(bǔ)。

（五）確定聘用人員

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在我校網(wǎng)站公示。公示無(wú)異議的，即確定為聘用人員，由學(xué)校辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未按照規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，取消聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

四、用人方式和待遇

1.用人方式。博士研究生納入河南省事業(yè)單位編制內(nèi)管理，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)入職手續(xù)；碩士研究生按照人事代理方式管理，學(xué)校與人事代理人員簽訂聘用合同。

2.工資及社保待遇。工資待遇按河南省事業(yè)單位和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

五、其他說(shuō)明

1.公開(kāi)招聘工作全程接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

監(jiān)督電話(huà)：0379-64231971（河南科技大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察處）

2.招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員若需咨詢(xún)，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系方式：0379-64231760

電子郵箱：hkdzp@haust.edu.cn

人事處學(xué)生處

2019年6月4日

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