發布：2023-04-26 00:16:45 關注：65567次
安徽國路高速公路有限公司(簡稱“國路公司”)成立于2004年3月25日，為合肥交通投資控股有限公司子公司，注冊資本2億元。國路公司所轄合肥北環高速項目全長41.077公里，西起合肥西樞紐與合淮阜高速連接，東止肥東縣路口樞紐接合徐南高速，是合肥繞城高速公路的一部分。全路段共設管理中心一處(長豐縣雙墩鎮)，服務區一處(肥東縣眾興鄉)，現有收費站三處(三十頭、雙墩、崗集)，雙鳳收費站將于今年開通運營。
國路公司下設黨群工作部、工會、辦公室、財務部、收費部、安全和路產管理部、工程養護部、中控室、服務區管理辦公室，雙墩收費站、崗集收費站、三十頭收費站等9個職能部門和3個收費站。
根據國路公司發展需要，現面向社會公開招聘14名高速公路收費員(詳見招聘網站鏈接)，具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。
(二)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。
二、招聘人員基本要求
(一)遵守憲法和法律，無違紀違法行為。
(二)身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。
(三)具有良好的政治思想素質與職業道德操守，事業心、責任感強，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。
(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
(五)入職后須服從公司統一管理。
(六)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.現役軍人。
3.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或檢察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員。
5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、報名方式
1.本次招聘統一采用網上報名方式。
2.應聘者通過智聯招聘網站(https://hfjt2022.zhaopin.com)投遞簡歷，從即日起開始報名，2023年4月13日24:00截止。
3.報名結束后，公司對所有報名人員進行資格初審，符合條件人員擇優進入筆試。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通。
四、招聘流程
(一)資格審查
根據崗位要求及簡歷投遞情況，擇優確定進入筆試人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分。考試內容為本崗位職責所需的相關方面專業知識和綜合知識。
2.根據筆試成績，崗位從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員(筆試人數少于3人時，取消該崗位招聘。)若出現筆試成績并列的情況，一并進入面試環節。
(三)面試
面試成績滿分為100分，面試成績保留至小數點后兩位。面試設定最低分數線70分，對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。
(四)成績合成
筆試和面試成績按照4︰6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%，從高分到低分排序。根據崗位實際招聘人數按1︰1的比例等額確定進入體檢人員。
(五)體檢
體檢由國路公司統一安排并承擔相關費用。
(六)背景調查
背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
(七)會議確定與公示
根據考核、體檢及政審結果，確定擬聘用人員，在合肥交投官網公示。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
因考生在體檢、背調、公示環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(八)員工聘用
聘用人員與安徽國路高速公路有限公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個月。試用期內執行試用期工資標準，試用期滿考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
五、薪酬福利待遇
擬聘用人員薪酬待遇按照國路公司薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會保險和住房公積金，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。
六、應聘須知
(一)任職要求中：“28周歲及以下”為1994年4月1日(含)以后出生。
(二)本次招聘委托智聯招聘提供全程專業服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。相關事宜將通過電話、短信或郵件方式進行通知，請保證填寫的所有聯系方式準確、暢通。
(三)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、考察等環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
(四)了解詳情可登錄合肥交投網站https://www.hfjtgs.com。
(五)本次招聘解釋權歸本公司所有。
咨詢電話：
0551-62720015 張先生 合肥交通投資控股有限公司人力資源部
0551-67195315 田老師 智聯招聘
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