發(fā)布：2022-07-15 17:18:00 關(guān)注：62303次
湖北大學(xué)2022年人才招聘公告
湖北大學(xué)是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、湖北省“國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高?！?、國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校。學(xué)校始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，確保人才優(yōu)先支持、人才優(yōu)先保障、人才優(yōu)先發(fā)展。
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才和優(yōu)秀青年教師，同時誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀博士進(jìn)入我校博士后科研流動站開展科學(xué)研究。學(xué)校將為人才提供優(yōu)厚的個人待遇、堅(jiān)實(shí)的成長平臺和良好的事業(yè)環(huán)境，并以求賢若渴的誠意、惜才愛才的誠心，誠邀天下英才與學(xué)校共發(fā)展。
一、高層次人才
高層次人才引進(jìn)不受招聘計(jì)劃限制，具體招聘條件及支持待遇如下。
| 人才類別 | 崗位條件 | 支持待遇 |
| 卓越人才 | 在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有崇高聲譽(yù)和極大影響力，取得卓越學(xué)術(shù)成就的大師級學(xué)者。 | 實(shí)行一事一議，提供優(yōu)厚的個人待遇和充足的科研支持條件。 |
| 領(lǐng)軍人才 | 在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有極高聲譽(yù)和重大影響力，取得突出學(xué)術(shù)成就的專家學(xué)者；年齡一般不超過55周歲，人文社科類人才可適度放寬。 | 1.年薪70-100萬元； 2.安家費(fèi)200-300萬元； 3.科研配套經(jīng)費(fèi)：理工科類200-600萬元；人文社科類80-150萬元； 4.支持平臺建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提供必要的實(shí)驗(yàn)與辦公條件； 5.根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定酌情安排配偶工作。 |
| 杰出人才 | 在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有重要聲譽(yù)和顯著影響力，取得一流學(xué)術(shù)成就的專家學(xué)者；年齡一般不超過50周歲，人文社科類人才可適度放寬。 | 1.年薪50-70萬元； 2.安家費(fèi)160-260萬元； 3.科研配套經(jīng)費(fèi)：理工科類150-300萬元；人文社科類50-80萬元； 4.支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提供必要的實(shí)驗(yàn)與辦公條件； 5.根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定酌情安排配偶工作。 |
| 精英人才 | 在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高聲譽(yù)和一定影響力，取得重要學(xué)術(shù)成就的學(xué)者；年齡一般不超過45周歲，人文社科類人才可適度放寬。 | 1.可聘為特任研究員，年收入40-50萬元； 2.安家費(fèi)70-160萬元； 3.科研配套經(jīng)費(fèi)：理工科類60-160萬元；人文社科類20-30萬元。 |
| 骨干人才 | 對本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，取得優(yōu)秀研究成果，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛荒挲g一般不超過40周歲。 | 1.可聘為特任副研究員，年收入25-30萬元； 2.安家費(fèi)20萬元左右； 3.科研配套經(jīng)費(fèi)：理工科類10-30萬元；人文社科類5-10萬元。 |
（一）招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，身心健康。
2.海內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所畢業(yè)的博士（極少數(shù)特殊學(xué)科可招收優(yōu)秀碩士）。
3.博士研究生年齡原則為35周歲及以下（1987年1月1日之后出生），個別學(xué)科及碩士研究生年齡要求詳見附表。具備副高職稱者，年齡要求為40周歲及以下（即1982年1月1日之后出生）；具備正高職稱者，年齡要求為50周歲及以下（1972年1月1日之后出生）。
4.符合崗位專業(yè)要求，具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平，勝任高校教學(xué)、科研工作。
5.有下列情況之一者不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）招聘程序
1.個人申請。應(yīng)聘者登陸“湖北大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)” （網(wǎng)址http://zhaopin.hubu.edu.cn）進(jìn)行網(wǎng)上注冊，在線填寫《湖北大學(xué)應(yīng)聘申請表（簡歷）》。學(xué)歷學(xué)位要求為“博士研究生”的崗位報(bào)名時間從即日起至2022年12月31日止，招滿為止；外國語學(xué)院“碩士研究生及以上”的崗位報(bào)名時間從即日起至2022年4月30日止，體育學(xué)院、計(jì)算機(jī)與信息工程學(xué)院“碩士研究生及以上”的崗位報(bào)名時間從即日起至2022年5月30日止。
2.資格審查。按照招聘條件和崗位要求，學(xué)校對應(yīng)聘者的申報(bào)材料進(jìn)行審查，確定參加考核人員。
3.學(xué)院考核。學(xué)院復(fù)查應(yīng)聘者的《湖北大學(xué)應(yīng)聘申請表（簡歷）》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、科研成果證明等，組織考核及政審等，擬定聘用人員，經(jīng)公示無異議后報(bào)學(xué)校審定。
4.學(xué)校審定。學(xué)校研究同意并公示，公示無異議后報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案，辦理聘用手續(xù)。
三、博士后
學(xué)校現(xiàn)設(shè)有數(shù)學(xué)、材料科學(xué)與工程、哲學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、馬克思主義理論和中國語言文學(xué)等6個博士后科研流動站，常年招聘相關(guān)學(xué)科博士后，鼓勵其他相近學(xué)科申請者進(jìn)入流動站，在交叉領(lǐng)域開展科學(xué)研究。
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，身心健康。
2.近3年已獲得博士學(xué)位，年齡35周歲及以下。
3.具備較高的科研水平和創(chuàng)新能力，在站期間能夠獨(dú)立開展博士后研究工作。
4.無專任教師招聘條件第5條中所列的相關(guān)情形。
（二）相關(guān)待遇
1.薪酬待遇：享受學(xué)校副高級職稱待遇，支持學(xué)院和合作導(dǎo)師給予一定工作津貼。
2.成果認(rèn)定：申請課題、發(fā)表論文等均享受在職人員同等待遇。
3.職稱評審：成果突出的可按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
4.福利保障：學(xué)校按規(guī)定繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼；博士后享受校內(nèi)職工公費(fèi)醫(yī)療待遇，子女可就讀湖北大學(xué)幼兒園、附屬中小學(xué)。
（三）進(jìn)站流程（具體要求見湖北大學(xué)人事處主頁“博士后管理”欄）
1.申請者將《湖北大學(xué)博士后申請表》和反映本人學(xué)術(shù)水平及科研能力的材料發(fā)送至相關(guān)學(xué)院。
2.學(xué)院經(jīng)考核確定接收意向后，申請者準(zhǔn)備相應(yīng)申請材料并報(bào)校博管辦審核。
3.校博管辦審核通過后報(bào)省博管辦審批。
4.經(jīng)省博管辦批準(zhǔn)后辦理進(jìn)站手續(xù)。
四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
（一）高層次人才引進(jìn)：曾老師，027-88663582。
（二）專任教師招聘：汪老師，027-88663285；各學(xué)院聯(lián)系人見《湖北大學(xué)2022年教師招聘計(jì)劃一覽表》。
（三）博士后招收：汪老師，027-88663285。
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