發布：2022-11-12 14:22:29 關注：57585次
浙江人事考試網發布浙江教師招聘信息，包括浙江省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。
浙江大學因工作需要，決定面向社會公開招聘實驗技術、工程技術、圖書檔案等專業技術崗位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)需求計劃
本次公開招聘事業編制專業技術人員36名，非事業編制技術專員30名。
崗位名稱及具體要求詳見附件《浙江大學2022年下半年實驗技術及其他專業技術崗位公開招聘計劃表.xlsx》。
(二)招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合資格條件及崗位要求，能夠在2023年8月31日前正式全職到崗工作者均可參加應聘。
(三)基本條件
1.堅持正確的政治方向，遵守國家法律法規，認同浙江大學文化精神;
2.具有良好的思想政治素質、作風優良、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求;
3.具備崗位所需的專業能力和技能條件，具有良好的發展潛力，具備一定的國際化視野，熱愛實驗技術、工程技術、圖書檔案等工作;具有較強的工作責任心，良好的團隊協作精神和公共服務意識;
4. 具有或即將具有應聘崗位所要求的學歷、學位。對尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生(非定向、非委培)，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時;對留學歸國人員，須憑學位證書報名應聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時;
5.年齡一般在35周歲及以下，具有專業技術高級職務者年齡可適當放寬，個別有其他年齡要求的崗位除外;
40周歲及以下指1981年11月20日后出生;35周歲及以下指1986年11月20日后出生;30周歲及以下指1991年11月20日后出生。
二、管理方式與崗位待遇
1. 事業編制崗位：錄用人員實行聘用合同制管理，首聘期一年，考核合格者，學校與其續簽合同。工資和福利待遇按學校相關政策執行，按國家有關規定繳交社保與公積金。
2. 技術專員崗位：學校為技術專員提供不低于校內同類職責事業編制崗位的薪酬待遇，技術專員由杭州江南人才服務有限公司派遣至浙江大學工作，首聘期兩年，杭州江南人才服務有限公司按國家有關規定繳交各類社會保險與住房公積金，享受杭州市社會保障相關待遇。聘期內技術專員經上級人事主管部門開具委托函后可參加學校專業技術職務評審，學校為業績突出的技術專員開通進入事業編制的通道。
三、招聘程序和辦法
(一)報名和考核
報名自2022年11月4日- 2022年11月20日止。凡符合招聘崗位要求與條件且有意向者，請將個人簡歷、技能證書、勞動合同等反映本人能力、經歷的相關材料發至各招聘單位，經初審后，進行考核，擇優聘用。對于無專業技術高級職務人員申報的，要求通過資格初審的報名人數不少于計劃招聘人數的3倍，否則將取消本次招聘。
考核工作由招聘單位根據疫情防控要求具體組織實施，相關安排以各招聘單位后續的通知為準。
(二)考察和公示
考核完畢，各崗位按考核結果確定考察對象。招聘單位對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察。
考察通過人員，由招聘單位上報學校，經學校審核通過后確定為擬錄用人員，在網上公示7個工作日。
(三)體檢和錄用
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理錄用手續。
擬錄用人員要求在收到錄用通知書三個月內完成入職工作，其中2023屆應屆畢業生要求2023年8月31日前完成入職工作，否則取消擬錄用資格。
擬錄用人員放棄或被取消擬錄用資格，或考核、考察、體檢等環節出現不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。
在應聘過程中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘及錄用資格。
本次招聘工作若有具體問題，請向各招聘單位或學校人力資源處咨詢，各招聘單位聯系方式詳見附件。
人力資源處聯系電話及聯系人：0571-88981959 張老師、陳老師。
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浙江大學2022年下半年實驗技術及其他專業技術崗位公開招聘計劃表
浙江大學
2022年11月4日
原公告標題：浙江大學2022年下半年實驗技術及其他專業技術崗位公開招聘公告
來源鏈接：http://hr.zju.edu.cn/cn/2022/1104/c29048a2666162/page.htm
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