發(fā)布：2021-11-15 23:29:03 關注：39965次
一、學院簡介
煙臺大學環(huán)境與材料工程學院成立于2001年4月，現(xiàn)有材料科學與工程（含中外合作辦學項目）、環(huán)境科學與工程、環(huán)保設備工程三個本科專業(yè)，設有材料科學與工程一級學科碩士學位點、環(huán)境科學與工程一級學科碩士學位點，并具有材料工程領域專業(yè)碩士學位和資源與環(huán)境領域專業(yè)碩士學位授予權。
學院下設環(huán)境系和材料系。環(huán)境系擁有環(huán)境科學與工程和環(huán)保設備工程兩個本科專業(yè)。環(huán)境科學與工程專業(yè)入選山東省高水平應用型立項建設專業(yè)群，涵蓋污染控制與治理、清潔生產、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境生態(tài)工程四個方向。材料系有材料科學與工程專業(yè)及相應的中韓合作辦學項目。材料科學與工程專業(yè)下設無機非金屬材料、新型建筑材料和復合材料三個方向。
學院擁有5000平方米的實驗中心。主要儀器設備包括日本電子jem-1400plus型透射電子顯微鏡、jsm-7610f型掃描電子顯微鏡、島津xrd-7000s型衍射儀、電感耦合等離子體質譜(icp-ms)、激光拉曼光譜儀、馬爾文納米粒度分析儀、耐馳熱分析儀、瑞士萬通電化學工作站、介電綜合測試儀、孔隙度與比表面測量儀、元素分析儀、原子吸收、原子熒光、液相色譜、氣相色譜、紅外光譜、紫外光譜、離子色譜等分析儀器和磁控濺射鍍膜機、微波燒結爐、注塑成型機、真空熔煉爐、氣流粉碎機等材料合成與制備設備，為教學科研創(chuàng)造了良好條件。擁有高分辨透射電鏡、雙束電鏡以及單晶電子衍射儀等大型表征設備。
二、招聘計劃及聯(lián)系方式
招聘專業(yè)及人數(shù)要求：
| 環(huán)境與材料工程學院博士研究生招聘崗位 | |||||
| 序號 | 學科、專業(yè) | 招聘 數(shù)量 | 研究方向 | 其他條件（職稱、工作經歷等） | 聯(lián)系方式 |
| 1 | 材料物理與化學、材料學、材料加工工程 | 4 | 功能陶瓷材料、計算材料學、生態(tài)環(huán)境材料學 | 材料學專業(yè)：全球top200高校博士應屆畢業(yè)生優(yōu)先 環(huán)境專業(yè)：具有德國留學背景、或清華大學、北京大學博士應屆畢業(yè)生優(yōu)先 | 杜老師 0535-6706039 duwei@ytu.edu.cn |
| 2 | 環(huán)境科學、環(huán)境工程；環(huán)保設備工程；環(huán)境生態(tài)工程；資源環(huán)境科學；水質科學與技術 | 5 | 環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、固廢資源化、污染防治，環(huán)境規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展 | ||
| 3 | 材料學科或環(huán)境學科均可 | 8 | 特種潤滑與功能表界面材料、表面工程薄膜涂層材料與技術、金屬陶瓷材料與加工 | 材料學專業(yè)：全球top200高校博士應屆畢業(yè)生優(yōu)先 環(huán)境專業(yè)：具有德國留學背景、或清華大學、北京大學博士應屆畢業(yè)生優(yōu)先 | 煙臺先進材料與綠色制造山東省實驗室（人員編制歸屬煙臺大學） 杜老師 0535-6706039 duwei@ytu.edu.cn |
注：簡歷投遞可以通過網(wǎng)站http://zhaopin.ytu.edu.cn/，或者通過手機掃描如下二維碼：
三、引進人才類別
根據(jù)專業(yè)能力和學術水平，引進人才分為黃海學者第一層次、黃海學者第二層次、黃海學者第三層次、優(yōu)秀青年學者和優(yōu)秀博士五類。
（一）黃海學者第一層次
具有國際視野、戰(zhàn)略性構想和國際頂尖學術水平，活躍在國際學術前沿、滿足國家重大戰(zhàn)略需求和高質量發(fā)展要求的國內外一流人才。年齡一般不超過55周歲，近5年首位取得的一級績點不少于20000，具體條件一事一議。業(yè)績等級及績點認定按《煙臺大學事業(yè)發(fā)展重點業(yè)績評價辦法》執(zhí)行（下同）。
（二）黃海學者第二層次（年齡不超過50周歲）
原則上應具有正高級專業(yè)技術職務或在海外知名高校（科研院所）擔任相當于副教授及以上專業(yè)技術職務，研究方向處于學科發(fā)展前沿領域，具有寬廣學術視野和創(chuàng)新思維，較高學術造詣，在本學科領域取得具有重要學術影響力的代表性研究成果，能夠帶領學科團隊開展高層次的科學研究和學科建設工作，達到國內一流學科帶頭人水平的人才。年齡一般不超過50周歲。
近5年首位取得的一級績點不少于13000且單類績點不超過80%。
（三）黃海學者第三層次（年齡不超過45周歲）
原則上應具有副高級及以上專業(yè)技術職務或在海外知名高校（科研院所）擔任相當于助理教授及以上專業(yè)技術職務，具有較廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，在本學科領域取得具有重要學術影響的代表性研究成果，能夠帶動本學科方向發(fā)展的學術骨干。年齡一般不超過45周歲。
近5年首位取得的一級績點不少于7000且單類績點不超過80%。
（四）優(yōu)秀青年學者
學術功底深厚，具有較強的創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W科領域取得突出業(yè)績的優(yōu)秀青年學者。年齡一般不超過35周歲。
近5年首位取得的二級績點不少于2000。
（五）優(yōu)秀博士
符合學校教學科研需要，具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士。年齡一般不超過35周歲。
近3年首位取得的三級績點不少于100。
四、引進人才待遇
按照引進人才類別及層次，學校對全職引進的人才提供如下待遇：
| 人才類別及層次 | 人才待遇 | |||||||
| 薪酬待遇 | 購房補貼 | 科研啟動費 | 生活補助（貼） | 留學費用補貼 | 團隊建設經費 | |||
| 自然科學 | 人文社科 | |||||||
| 黃海學者 | 第一層次 | 一事一議 | ||||||
| 第二層次 | 崗位工資+40萬/年 | 120萬 | 100萬 | 30萬 | 25.8萬 （符合 條件） | 15萬 （符合 條件） | 根據(jù)工 作需要 提供 | |
| 第三層次 | 崗位工資+20萬/年 | 100萬 | 60萬 | 20萬 | ||||
| 優(yōu)秀青年學者 | 崗位工資 | 60萬 | 20萬 | 8萬 | ||||
| 優(yōu)秀博士 | 崗位工資 | 45萬 | 8萬 | 3萬 | ||||
| 1.購房補貼、生活補助（貼）、留學費用補貼包含省市有關人才待遇部分，具體按照《山東省有關博士（后）生活補助核定發(fā)放辦法》（魯人社字〔2021〕31號）和《加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動方案》（煙委人組發(fā)〔2021〕2號）的有關規(guī)定執(zhí)行。 2.學校緊缺急需學科引進的人才，購房補貼在所引進層次標準上增加5萬。 3.薪酬待遇、購房補貼等均為稅前金額。 4.引進人才如享受學校提供的校內福利性住房，學校發(fā)放的購房補貼減半。 | ||||||||
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