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招聘單位

工學(xué)院/深港微電子學(xué)院

崗位職責(zé)

1.承擔(dān)相關(guān)課題研究

2.協(xié)助課題組建設(shè)管理

3.項目申請書撰寫

4.指導(dǎo)博士生、碩士生及本科生科研工作

招聘介紹

課題負(fù)責(zé)人

李毅達(dá)，南方科技大學(xué)深港微電子學(xué)院助理教授。2013年獲得新加坡國立大學(xué)integrativescienceandengineering的博士學(xué)位。2014–2016年被受邀到半導(dǎo)體公司臺積電擔(dān)任主任工程師一職，參與研發(fā)了7/5nm的先進(jìn)的半導(dǎo)體芯片制程。2016-2020年，擔(dān)任新加坡國立大學(xué)資深博士后研究員，同時負(fù)責(zé)4個研究項目，并帶領(lǐng)超過20個研究員。2020年9月份加入南方科技大學(xué)深港微電子學(xué)院。

李毅達(dá)博士已發(fā)表sci/ei論文26篇包括在natcomms,acsnano,nanoscale,nanoenergy,advanceelectronicsmaterials等期刊，和ieeevlsi等會議，其中55%以上是第一作者或通訊作者。其中在vlsi報告的柔性三五半導(dǎo)體光傳導(dǎo)器的工作還被知名的compoundsemiconductor網(wǎng)頁雜志上報導(dǎo)(https://compoundsemiconductor.net/article/105341/showcasing_the_compounds_at_vlsi/feature)。另外，他在國際知名會議中g(shù)rapheneflagship2019和vlsid2020受邀報告2次，授權(quán)發(fā)明專利7項。

薪酬福利

1）博士后在站期間是我校的正式工作人員，可以申請深圳戶口，享受醫(yī)療、保險、安排子女入學(xué)（入托）等待遇；

2）博士后年薪33萬元（含廣東省生活補(bǔ)助15萬元及深圳市生活補(bǔ)助6萬元）；特別優(yōu)秀者可申請校長卓越博士后，年薪可達(dá)38萬元；

3）在站期間學(xué)校為每位博士后提供2.5萬元的學(xué)術(shù)交流資助(含國際會議資助)；

4）課題組提供良好的科研條件，鼓勵并協(xié)助博士后研究人員申報國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金、廣東省博士后科研資助項目等，并大力推薦出站考核優(yōu)異者申請學(xué)校相應(yīng)的科研教師崗位；

5）享受過節(jié)費(fèi)、餐補(bǔ)、計劃生育獎勵、免費(fèi)體檢等福利待遇；

6）提供科研經(jīng)費(fèi)支持、良好的辦公條件和校內(nèi)住宿（或公租房補(bǔ)貼）；

7）依據(jù)自身符合的條件，可申請“深圳市孔雀計劃c類人才”或者“深圳市后備級人才”，享受5年160萬的獎勵津貼（免稅）；

備注：“孔雀計劃c類人才”和“深圳市后備級人才”的認(rèn)定，可參照深圳市人力資源和社會保障局頒布的“深圳市海外高層次人才”和“深圳市高層次專業(yè)人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)聘流程

有意者請電郵聯(lián)系負(fù)責(zé)人liyd3@sustech.edu.cn，請將pdf格式的詳細(xì)簡歷及相關(guān)證書（博士后、研究助理及研究生博士生需包含論文及其他科研成果情況說明，及一頁以內(nèi)的英文研究計劃）附上。

郵件以“招聘崗位_應(yīng)聘者姓名_高校人才網(wǎng)”為題，還有請注明預(yù)計可到崗時間。

申請人個人信息將被嚴(yán)格保密。

應(yīng)聘條件——學(xué)歷要求

碩士研究生以上

崗位要求

1.35歲以下（博士后），或近期能夠通過博士答辯，有海外學(xué)習(xí)研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.具備以下（至少一項）經(jīng)驗

-微納加工、納米材料、新型存儲，邏輯器件、三維集成、柔性電子、傳感器、智能系統(tǒng)開發(fā)、電化學(xué)、可穿戴設(shè)備、及相關(guān)交叉學(xué)科具有強(qiáng)烈興趣的學(xué)者。

3.性格開朗易溝通、風(fēng)趣幽默、有責(zé)任感及抗壓能力；踏實細(xì)心，有獨(dú)立思考及實驗操作能力，具備團(tuán)隊合作精神。

4.發(fā)表過2篇以上相關(guān)領(lǐng)域第一作者或共同第一作者學(xué)術(shù)論文，具有優(yōu)秀的英語閱讀寫作能力和表達(dá)能力。

部門聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

郵箱：

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