發布：2022-06-12 13:07:43 關注：71805次
湖南工程學院2022年公開招聘專職輔導員公告
湖南工程學院創建于1951年,坐落于一代偉人毛澤東的故鄉湖南省湘潭市,學校地處長株潭城市群國家“兩型社會”建設綜合配套改革試驗區、長株潭“智造谷”、湘江灣智能制造產業走廊核心區,是湖南省人民政府舉辦的本科院校,湖南省一本招生單位。學校是教育部“服務國家特殊需求人才培養項目”碩士專業學位研究生教育試點高校、教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”實施高校、湖南省“雙一流”建設高水平應用特色學院、湖南省“園林式單位”和“文明校園”。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學院工作需要,面向社會公開招聘少數民族學生專職輔導員。現將具體方案公告如下:
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜,學校紀委辦(監察處)全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘專職輔導員崗位1個,招聘計劃1名,為專業技術崗位。(詳見附件1)
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南工程學院人事處網站(http://www.hnie.edu.cn)面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2022年6月11日8時至6月20日18時。
2.報名方式
采取網上報名方式(不接受其他方式報名)。
應聘者登錄湖南工程學院人事處官網,點擊“2022年公開招聘報名”,進入“湖南工程學院招聘網”,點擊崗位分類中“少數民族學生專職輔導員”,進行注冊成功后,按照崗位要求如實填寫個人信息,上傳應聘崗位所需材料的電子文檔。材料不齊全者,視為報名無效。
所需報名材料如下:
①《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(以下簡稱報名表)(詳見附件2)。
②本人有效身份證、最高學歷學位證書及證明材料(學信網含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表),應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。
③應聘人員需提供黨組織于2022年3月1日之后開具的中共黨員(含預備黨員)證明材料原件。
④已有工作單位的應聘人員須出具由所在單位同意報考證明并加蓋所在單位人事部門公章(入圍面試后提供)。
⑤上傳近期同底彩色免冠1寸照電子版。
3.相關要求
應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷(學位),出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。
1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員名單在人事處網站公布。
2.復審:現場資格復審時間、地點在人事處網站公布。應聘者參加資格復審時,須攜帶應聘崗位要求的材料原件和復印件。經資格復審,未能滿足報名條件要求的應聘者視為資格復審未通過,不予參加考試環節。考試時間、地點另行通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。如確實難以形成競爭,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例。
2.考試方式
采取筆試、面試和實操相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%、實操占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試,筆試內容為專職輔導員崗位的相關知識。筆試采取閉卷的方式,總分為100分。
設置筆試成績合格分數線為60分(含60分)。未達到合格分數線的,不得進入下一環節。
面試:根據筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的業務素質、形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等,總分為100分。
實操:所有入圍面試的應聘人員均進行實操環節,主要測評應聘人員維吾爾族語言和普通話交流能力,總分為100分。
凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
(五)體檢與考察
根據綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南工程學院人事處主頁公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-58683586人事處
監督電話:0731-58688908紀委辦(監察處)
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