發布：2023-03-25 08:23:35 關注：20487次
一、學校簡介
東北財經大學位于中國最佳旅游城市、國際花園城市、全球最宜居城市——大連。大連是我國北方重要的港口、工業、貿易、科技、金融和旅游城市，是東北對外開放的龍頭和窗口，素有“東北之窗”和“ 北方明珠”的美稱。
東北財經大學始建于1952年，是財政部、教育部、遼寧省人民政府共建高校，是遼寧省一流大學重點建設高校。學校以一流學科建設為統領，著力突出高水平經管學科群的戰略地位和引領功能，在教育部組織的全國第四輪學科評估中，應用經濟學評估結果為A，進入全國2%-5%行列；工商管理評估結果為A-，進入全國5%-10%行列；統計學評估結果為A-，進入全國5%-10%行列。
東北財經大學是國內最早擁有碩士研究生(1981年)、博士研究生(1986年)培養資質的財經院校之一，“經濟學拔尖學生培養基地”入選教育部基礎學科拔尖學生培養計劃2.0基地(2020年度)。學校現有6個一級學科博士后流動站；6個一級學科博士學位授權點，42個二級學科博士學位授權點；10個一級學科學術型碩士學位授權點，73個二級學科學術型碩士學位授權點（含自主設置18個）；16個類別的碩士專業學位授權點。
遵循“博學濟世”校訓，堅持立足遼寧、面向全國、走向世界，堅持“育人為本、學科引領、人才強校、質量優先、開放合作、特色發展”六大發展戰略，東北財經大學正向著全面建設“國際知名、財經特色突出的高水平研究型大學”目標邁進。
二、學院簡介
東北財經大學數據科學與人工智能學院成立于2020年7月，是在原數學學院、管理科學與工程學院計算機科學與技術本科專業及教師基礎上合并組建而成。學院以“新文科、新經管”建設為契機，堅持“數智強基、經管致遠”辦學理念，聚焦財經領域重大需求，開展數據科學、人工智能與經濟管理交叉學科領域的人才培養與科學研究，支撐學校“新經管”建設，努力將學院打造成為校內推動人工智能大數據和經管學科交叉融合的新經管創新平臺，建設成為國內具有重要影響、財經特色突出的高水平教學科研基地。
學院擁有完備的本科、碩士、博士多層次人才培養體系。現設有統計學、金融數學、計算機科學與技術、數據科學與大數據技術四個本科專業，數據科學與數理統計、數量經濟學（經濟數學方向）、管理科學與工程（人工智能與智能商務方向）三個學術型碩士專業，數據科學與數理統計二級學科博士點。
學院現有數理統計系、數據科學與大數據技術系、人工智能系、金融數學系、應用數學系、數學建模與實踐教學系六個教學組織，設有應用數學研究中心、數理統計研究中心、智能商務研究中心、人工智能+教育研究中心四個研究組織。學院擁有一支學緣結構、年齡結構、知識結構合理的高水平師資隊伍，現有博士生導師2人，碩士生導師28人，獲評遼寧省教學名師、遼寧省“百千萬人才工程”、遼寧省高等學校杰出青年學者等省級人才稱號教師13人。學院積極推進教育教學改革，先后獲批國家級精品課程3門，省級精品課程18門，獲評遼寧省教學成果一等獎等10余項教學成果獎勵。近年來，學院承擔國家自然科學基金、國家社科基金20余項，省部級課題50余項，在國際重要學術刊物Advance Mathematics、Bernoulli、Tourism Management、Marketing Letters等發表SCI、SSCI、EI論文80余篇，在《中國科學》《統計研究》《系統工程理論與實踐》《數學學報》等國內權威學術刊物上發表論文200余篇，獲遼寧省自然科學學術成果一等獎等40余項獎勵。
三、招聘計劃
（一）人工智能、大數據專業教學與科研工作
專業方向：
計算機科學與技術、統計學、數據科學、計量經濟學、管理科學與工程、信息管理與信息系統、控制科學與工程、計算數學、數學、管理學等相關專業
招聘要求：
1.具備良好的科研創新能力和潛質，能夠勝任本科生和研究生的教學工作及其專業領域的研究工作；
2.具有研究生學歷和博士學位，本碩博階段均應具有普通高校全日制學歷及學位，原則上各學歷階段均應畢業于國內外知名高校或科研院所；
3.國（境）外畢業的博士，應發表過高水平的學術論文或有高水平的工作論文。國內畢業的博士，讀博期間應以第一作者或外文通訊作者（導師為第一作者本人第二作者的，視為第一作者）身份在B類以上外文期刊或A類以上中文期刊上發表論文1篇；
4.具有博士學位或副高級專業技術職務人員年齡一般不超過35周歲，具有正高級專業技術職務人員年齡一般不超過40周歲。
（二）統計學、金融數學專業教學與科研工作
專業方向：
統計學、概率論與數理統計、計量經濟學、金融數學、金融工程、數學
招聘要求：
1.具備良好的科研創新能力和潛質，能夠勝任本科生和研究生的教學工作及其專業領域的研究工作；
2.具有研究生學歷和博士學位，本碩博階段均應具有普通高校全日制學歷及學位，原則上各學歷階段均應畢業于國內外知名高校或科研院所；
3.國（境）外畢業的博士，應發表過高水平的學術論文或有高水平的工作論文。國內畢業的博士，讀博期間應以第一作者或外文通訊作者（導師為第一作者本人第二作者的，視為第一作者）身份在B類以上外文期刊或A類以上中文期刊上發表論文1篇；
4.具有博士學位或副高級專業技術職務人員年齡一般不超過35周歲，具有正高級專業技術職務人員年齡一般不超過40周歲。
四、任職條件和崗位待遇
（一）星海特聘教授和星海青年學者
1.星海特聘教授崗位要求
具有優秀的思想道德品質，嚴謹求實的優良學風，良好的團隊精神，遵紀守法，熱愛教學，治學嚴謹，師德高尚；具有深厚的學術造詣，近五年在本學科領域國內外頂級期刊發表過國際和國內學術界公認的高水平論文 3 篇以上，在國內外學術領域有重要影響；近五年，主持完成或主持在研國家自然科學基金重點項目或國家社會科學基金重大項目 1 項以上；對學科發展具有戰略性和創造性構想，能夠把握學科發展趨勢，帶領科研團隊開展高水平學術研究；年齡在 60 周歲以下，身體健康，精力充沛，能夠滿工作量勝任教學、科研第一線工作；國家人才計劃入選者符合年齡及身體條件的，可直接聘任“星海特聘教授”。
2.星海青年學者崗位要求
應聘人員應具有良好的學術道德和學術風范，具有堅實的理論基礎和專業知識，有穩定的研究方向和良好的發展潛質，在本學科主流方向從事前瞻性、創新性研究，近五年在頂級期刊發表過研究成果，在國內外本學科領域有重要影響；勝任核心課程講授任務；學術潛力巨大，具有創新性思維，具有支持本學科沖擊國內領先的能力；具有較強的團隊合作能力，能積極參與學術團隊協同攻關；具有博士學位，擔任副教授以上職務，國外應聘者一般應具有國外高水平大學助理教授以上職位；年齡在 45 周歲以下，身體健康，精力充沛，能夠滿工作量勝任教學、科研第一線工作；國家級人才計劃青年項目入選者符合年齡及身體條件的，可直接聘任“星海青年學者”。
3.崗位待遇
星海特聘教授和星海青年學者根據國家標準按照所聘職務執行崗位和績效相結合的工資制度，同時可以享受學校重大標志性成果、教學以及科研方面的獎勵，可以參評杰出學者，特殊人才也可以一事一議。在聘期內，學校為每名 “星海特聘教授”和“星海青年學者”提供 200 萬元（每年約 40 萬元）支持經費，用于其組建團隊、開展學術研究和學術交流。學校優先安排“星海特聘教授”、“星海青年學者”參加國際學術交流，在各類人才稱號（項目）的遴選（推薦）工作中，“星海特聘教授”申報國家級人才項目、“星海青年學者”申報國家級人才青年項目，同等條件下優先推薦。學校支持入選的“星海特聘教授”、“星海青年學者”根據研究方向組建團隊和成立研究中心（掛靠學科歸屬學院），無行政級別。每個研究中心設 2-3 個教師崗位（占用學科歸屬學院編制），其對中心引進教師可優先推薦和選聘。
（二）特聘優博
1.崗位要求
學校對于沒有副高級以上職稱的優秀博士在前期試行優秀博士支持計劃的基礎上，擴大計劃的支持范圍，設置A、B、C、D四類優博崗位。首聘期為6年。首聘期結束后考核合格可申請“星海青年學者”崗位或者轉為一般教師管理。首聘期結束后未能達到“星海青年學者”崗位條件但經專家評估有可能達到任職條件的，可以最多再增加3年的聘期。
1. 具有相關領域的博士學位，應聘優博崗位年齡原則上不超過35周歲，特別優秀或急需崗位的年齡可以適當放寬；
2. 具有良好的學術道德和學術風范，具有堅實的理論基礎和專業知識，能夠勝任本科生和研究生的教學工作；
3. 優博各類崗位的學術水平應達到下列條件：
（1）“優博A類”崗位應聘人員需已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，經同行專家評審，具有達到A類崗位考核要求的潛質；
（2）“優博B類”崗位需已取得具有一定學術影響的標志性研究成果（A級成果），經同行專家評審，具有達到B類崗位考核要求的潛質；
（3）“優博C類”崗位需已取得高水平的研究成果（A-級成果），經同行專家評審，具有達到C類崗位考核要求的潛質；
（4）“優博D類”崗位需已取得高水平的研究成果（B+級成果，法學、文學、理學以及體育、藝術、心理學等基礎教育學科和創新創業與實驗教學中心等教師崗位成果要求可以降為B級成果1項或 B-級成果2項）
（5）國內頂尖大學或在國（境）外畢業的應聘人員如果有高水平的外文工作論文，并且已經進入符合上述崗位要求的期刊的審核程序，評審意見積極正面，經同行專家評議具有較大的發表可能性，視同滿足對應優博崗位條件。
2.崗位待遇
優博A類
（1）聘期內40萬元以上年薪（稅前，所得稅由學校代扣代繳）；
（2）聘期內15萬元安家費（稅前，第一年支付5萬，其余分5年支付）；
（3）聘期內18萬元科研啟動經費，每年3萬元（根據學校財務規定按票據實報實銷）；
（4）聘期內每年一次國際學術交流往返旅費（根據學校財務規定按票據實報實銷）；
（5）享受學校科研、教學獎勵政策（聘期內不能參評東北財經大學杰出學者，聘期結束后如轉為一般教師管理，聘期內的成果可用于參評）；
（6）聘期內準聘副教授（學術頭銜，以副教授的名義參加或申報各類學術活動或項目）。中期考核通過后（或達到副教授特殊評審條件）可參加年度職稱評審，指標單列；
（7）學校配備20平米左右的工作室。
優博B類
（1）聘期內30萬元年薪（稅前，所得稅由學校代扣代繳）；
（2）聘期內15萬元安家費（稅前，第一年支付5萬，其余分5年支付）；
（3）聘期內18萬元科研啟動經費，每年3萬元（根據學校財務規定按票據實報實銷）；
（4）聘期內每年一次國際學術交流往返旅費（根據學校財務規定按票據實報實銷）；
（5）享受學校科研、教學獎勵政策（聘期內不能參評東北財經大學杰出學者，聘期結束后如轉為一般教師管理，聘期內的成果可用于參評）；
（6）聘期內準聘副教授（學術頭銜，以副教授的名義參加或申報各類學術活動或項目）。中期考核通過后（或達到副教授特殊評審條件）可參加年度職稱評審；
（7）學校配備獨立工作室。
優博C類
（1）聘期內20萬元年薪（稅前，所得稅由學校代扣代繳）；
（2）聘期內10萬元安家費（稅前，第一年支付5萬，其余分5年支付）；
（3）聘期內9萬元科研啟動經費，每年3萬元（根據學校財務規定按票據實報實銷）；
（4）享受學校科研、教學獎勵政策（聘期內不能參評東北財經大學杰出學者，聘期結束后如轉為一般教師管理，聘期內的成果可用于參評）；
（5）聘期內準聘副教授（學術頭銜，以副教授的名義參加或申報各類學術活動或項目）。中期考核通過后（或達到副教授特殊評審條件）可參加年度職稱評審；
（6）學校配備工作室。
優博D類
（1）聘期內 15 萬元年薪（稅前，所得稅由學校代扣代繳）。
（2）聘期內6萬元安家費（稅前，在入職后分3 年平均發放）。
（3）聘期內學校為每人提供9萬元科研啟動經費，每年3萬元（根據學校財務規定按票據實報實銷）。
（4）享受學校制定的科研、教學獎勵政策（聘期內不能參評東北財經大學杰出學者，聘期結束后如轉為一般教師管理，聘期內的成果可用于參評）。
（5）中期考核通過后（或達到副教授特殊評審條件）可參加年度職稱評審。
（6）學校配備工作室。
（三）省市引進高水平人才相關待遇
1. 符合大連市5+22人才政策中的尖端人才、領軍人才、高端人才、青年才俊層次條件的應聘者，亦可享受與之相應的政策待遇。其中全職引進尖端人才安家費500萬元，全職引進領軍人才安家費260萬元，全職引進高端人才安家費120萬元，全職引進青年才俊安家費30萬元。
2. 經認定為城市發展緊缺人才的，可享受住房補貼（每人每月3000元，保障期3年），且有機會直接參與薪酬補貼遴選，經遴選成功后可享受10-20萬元的政府薪酬補貼。
3. 符合大連市相關政策條件的新就業高校畢業生，可有機會享受住房補貼（每人每月博士生2500元、碩士生1500元，按季度發放，保障期3年）。
4. 根據“興連英才計劃”，國家博士后科研流動站招生培養博士后，按照全職12萬元/人享受培養資助。
5. 符合遼寧省相關政策條件的人員（包括新引進或新招聘的已正式出站博士后研究人員、全日制博士畢業生，急需緊缺專業的全日制碩士等）可有機會享受由遼寧省政府一次性發放的每人3萬元（人民幣）的人才獎勵。
五、應聘方式
有意向的應聘者請將個人求職簡歷和代表性學術成果發送至學院郵箱，學院會盡快與應聘人聯系，給予相關反饋。
聯系人：郭老師
聯系電話：0411-84710478
電子郵箱：b22900@dufe.edu.cn（郵件主題格式：應聘+畢業學校+姓名）
聯系地址：遼寧省大連市沙河口區尖山街217號東北財經大學勸學樓414辦公室
郵編：116025
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東北財經大學數據科學與人工智能學院
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