發布：2022-04-11 12:50:22 關注：45264次
寧波大學醫學院2022年公開招聘高層次人才公告
一、人才引進計劃
| 一級學科 | 學科方向 | 研究方向 | 學術領軍人才（人） | 正高（人） | 副高（人） | 優秀博士（人） |
| 基礎醫學 | 免疫學 | 人體免疫學 | 1 | |||
| 人體生理與病理生理學 | 人體解剖與組織胚胎 | 1 | ||||
| 生理學 | 1 | |||||
| 病理學 | 法醫學/病原生物學 | 1 | 1 | |||
| 醫學遺傳學 | 細胞生物學 | 1 | 1 | |||
| 腫瘤 | ||||||
| 公共衛生與預防醫學 | 流行病與衛生統計學 | 流行病學/衛生事業管理與衛生經濟學 | 1 | 1 | 1 | 2 |
| 衛生毒理學、環境衛生與勞動衛生學 | 衛生毒理學、環境衛生與勞動衛生學 | 1 | 1 | 1 | ||
| 營養與食品衛生學 | 人類營養/婦幼衛生學 | 1 | ||||
| 合計 | 16 | 2 | 4 | 4 | 6 | |
★引進人數僅供參考，優秀人才按需引進。
二、引進類型與要求
寧波大學高層次人才引進類型分為浙東頂尖人才（a1），浙東領軍人才（a2、a3），浙東拔尖人才（b1、b2，正高級職稱），浙東骨干人才（c）（副高級職稱）和浙東優秀人才（d1、d2）。
（一）基本要求
為人師表，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，忠誠于黨和人民的教育事業。具有較強的教學科研和社會服務能力，符合國家關于相應專業技術職務的任職條件要求。身心健康，遵紀守法，品行端正。
（二）崗位要求
應聘具體要求詳見寧波大學招聘系統（http://zhaopin.nbu.edu.cn/）。
三、引進人才待遇
（一）學校提供有競爭力的薪酬待遇。a2、a3、b1類人才，可在年津貼制和年薪制中選其一執行
（二）引進人才若符合購房條件可以較為優惠的價格（均價13500元/平方米）購買一定面積的寧波大學人才安居房。若引進人才不具備購房資格，可按相關標準享受安居補助。
（三）浙東骨干人才（c）及以上人才根據實際需要給予科研啟動費。
寧波大學高層次人才引進首聘期待遇一覽表
| 人才類別 | 安家待遇（兩者享其一） | 薪酬待遇 | 科研啟動費（萬元） | |||
| 常規工資制 | 年津貼制 | 年薪制 | ||||
| 常規工資+年津貼（萬元） | 年薪（萬元） | |||||
| 人才房 | 安家補助（萬元） | |||||
| a1 | 協商 | 協商 | —— | 協商 | 協商 | |
| a2 | 購買180戶型人才房+安居補助100萬元，或協商 | 250 | —— | 常規工資+50/年 | 80 | 400 |
| a3 | 購買180戶型人才房 | 175 | —— | 常規工資+30萬/年 | 60 | 200 |
| b1 | 購買139戶型人才房 | 125 | —— | —— | 45 | 50 |
| b2 | 購買139戶型人才房 | 125 | 常規工資 | —— | 35（海外） | 50 |
| c | 購買120戶型人才房 | 90 | 常規工資 | —— | 30（海外） | 25（自然科學） |
| d1、d2 | 購買90戶型人才房 | 60 | 常規工資 | —— | —— | —— |
四、招聘程序
采用網絡應聘方式，應聘者登錄寧波大學招聘系統（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），進入“立即注冊”。或直接發送簡歷至學院聯系人郵箱。
五、聯系方式
1. 學院聯系人：徐老師，0574-87600674，xuyujie@nbu.edu.cn
2. 應聘系統技術保障咨詢電話：0574-87600557 聯系人:劉老師
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