發布：2024-04-10 03:13:53 關注：14773次
湖南科技學院是一所經教育部批準，由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學校辦學始于1941年創辦的湖南省立第七師范學校，經過80余年的建設和發展，現已成為一所綜合性應用型本科院校。學校位于國家歷史文化名城永州市。永州市交通便捷，二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過；洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此，經停高鐵達21對；永州機場已開通北京、深圳、昆明、上海、海口、廈門、西安、泉州、珠海等9條航線。目前，學校正向建設高水平應用型大學目標邁進，熱切期盼有志之士加盟。
根據我校工作需要，面向社會公開招聘專業技術人員5名。現將具體招聘方案公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計劃及要求
1.教學學院教學秘書1人；
2.智能制造學院實驗技術人員1人;
3.化學與生物工程學院實驗技術人員1人;
4.理學院實驗技術人員1人；
5.后勤服務中心綠化管理干事1人。
本批次招聘崗位均為專業技術崗位，具體計劃和要求詳見附件1。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間
2024年4月8日0時至2024年4月29日上午8時止。
2.報名方式
應聘人員登錄湖南科技學院公開招聘網上報名系統(登錄湖南科技學院人事處網頁點擊“誠聘英才”圖標即可進入報名系統)。報名時請如實完整填寫報名信息,按要求上傳以下所有報名材料原件的電子版或掃描件:
(1)《湖南科技學院公開招聘人員報名表》(詳見附件2,手寫簽名,PDF格式)。
(2)個人自薦材料,含個人簡歷、有效身份證(正反面)、學習成績單、各類過級證書、就業推薦表等。
(3)學歷、學位、專業技術職務資格、職(執)業資格證書。
(4)學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。
(5)獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等。
(6)有工作經歷要求的須提供有效的工作經歷證明(帶公章的聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等)。
(7)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門(檔案所在機構)出具同意報考并協助辦理相關手續的證明(需加蓋單位公章、最遲入圍體檢時提供)。
(8)近期1寸正面彩色照片1張,JPG格式。
3.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年3月31日為截止日期。
(二)資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。
1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學院人事處網站公布,并以郵件方式通知參加資格復審。
2.復審:資格復審采取現場確認的方式進行。應聘人員參加資格復審時,須攜帶應聘崗位所要求的材料原件和復印件。凡未在規定時間到指定地點進行資格復審的,視為自動放棄。通過資格復審人員全部進入筆試。
(三)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。
2.考試方式
（1）教學秘書崗位
采取筆試和面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，精確到小數點后兩位,筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進行，筆試內容主要為時事政治、黨中央高等教育政策、高等教育發展趨勢、案例分析、文案寫作等。總分100分。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員，末位分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力與應聘崗位的匹配度。總分100分。
（2）智能制造學院實驗技術人員崗位
采取筆試和試講相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，精確到小數點后兩位,筆試成績占綜合成績的40%，試講成績占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進行，主要測評應聘人員對相應崗位所需的基礎理論知識和專業(業務)知識的掌握程度等。總分100分。
試講：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試講人員，末位分數并列者一并入圍。試講采取授課方式進行，主要測評應聘人員的教學基本素質、學術水平和綜合能力等。總分100分。
（3）化學與生物工程學院實驗技術人員崗位
采取筆試、專業技能測試和面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，精確到小數點后兩位,筆試成績占綜合成績的30%，專業技能測試占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%）。
筆試：通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進行，主要測評應聘人員對相應崗位所需的基礎理論知識和專業(業務)知識的掌握程度等。總分100分。
專業技能測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍專業技能測試人員，末位分數并列者一并入圍。專業技能測試采取模擬工作場景現場操作的方式進行，主要測評應聘人員的專業技能水平、業務工作能力和實際動手能力等。總分100分。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員，末位分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力與應聘崗位的匹配度。總分100分。
（4）理學院實驗技術人員崗位
采取筆試和專業技能測試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，精確到小數點后兩位,筆試成績占綜合成績的50%，專業技能測試占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進行，主要測評應聘人員對相應崗位所需的基礎理論知識和專業(業務)知識的掌握程度等。總分100分。
專業技能測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍專業技能測試人員，末位分數并列者一并入圍。專業技能測試采取模擬工作場景現場操作的方式進行，主要測評應聘人員的專業技能水平、業務工作能力和實際動手能力等。總分100分。
（5）綠化管理干事崗位
采取筆試、專業技能測試和面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，精確到小數點后兩位,筆試成績占綜合成績的40%，專業技能測試占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的30%）。
筆試：通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進行，主要測評應聘人員對相應崗位所需的基礎理論知識和專業(業務)知識的掌握程度等。總分100分。
專業技能測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍專業技能測試人員，末位分數并列者一并入圍。專業技能測試采取模擬工作場景現場操作的方式進行，主要測評應聘人員的專業技能水平、業務工作能力和實際動手能力等。總分100分。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員，末位分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力與應聘崗位的匹配度。總分100分。
3.合格分數線
凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，筆試、面試、試講、專業技能測試等環節（以實際考試環節為準）均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的，不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
(四)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,教學秘書、理學院實驗技術人員、綠化管理干事崗位以筆試成績為準，智能制造學院實驗技術人員崗位以試講成績為準，化學與生物工程學院實驗技術人員崗位以專業技能測試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節,主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
五、聘用及待遇
根據綜合成績、體檢和考察結果，擬聘用人員報學校校長辦公會審定。經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內）。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
實行人事代理制聘用，聘用人員享受校內同類人員同等工資待遇和職稱晉級權利。
咨詢電話:0746-6381163(校人事處)
舉報電話:0746-6381404(校紀檢監察處)
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