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專業(yè)要求：英語專業(yè)英語應用語言學方向

發(fā)布時間：2020-03-12

職位類型：教學科研專技崗

年齡要求：不超過40歲

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：外國語學院

工作經(jīng)驗：不限

工作性質：全職

招聘人數(shù)：1

應聘條件：

不限

招聘單位基本情況

2002年3月，原咸寧醫(yī)學院、咸寧師范高等專科學校合并組建咸寧學院；2011年12月，更名為湖北科技學院。全校師生員工弘德篤行，勤奮好學，求真務實，形成了優(yōu)良的校風、教風、學風，凝練成“弘德、博學、敏行、敢先”的校訓和“學生為本、學者為先、依法治校、立德樹人”的辦學理念，學校肩負研究宣傳馬克思主義、培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人的重大任務，承擔人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新和國際合作交流等職能。

招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘條件

（一）基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵紀守法，品行端正；

3．具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力；

4．具備適應崗位要求的身體條件；

5．具有崗位所需的其他條件（詳見《資格條件一覽表》）；

6．年齡要求（詳見《資格條件一覽表》）。

（二）崗位條件：

（見《資格條件一覽表》）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2．公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

3．現(xiàn)役軍人；

4．聘用后即構成回避關系的人員；

5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

招聘形式

湖北科技學院學工部、附屬第二醫(yī)院招聘的崗位實行筆試與面試相結合的形式；其他招聘的崗位實行業(yè)務考核與面試相結合的形式進行。

報名與資格審查

（一）報名時間

輔導員崗位報名自公告發(fā)布之日起至2020年4月30日止；其他崗位報名自公告發(fā)布之日起至招滿之日止，最遲不超2020年12月31日。

（二）報名方式

網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名均可。

網(wǎng)上報名請將相關應聘材料發(fā)送到指定郵箱hbkjxy8338007@sohu.com或各招聘部門聯(lián)系郵箱中，文件名為姓名+應聘崗位。

現(xiàn)場報名請直接到湖北科技學院人事處辦理。地點為湖北省咸寧市咸寧大道88號，湖北科技學院行政樓3004室。聯(lián)系人：熊老師、王老師，電話：0715－8135718/8338007。

（三）報名要求

1．報名者須填寫《湖北科技學院2020年面向社會專項公開招聘工作人員報名表》（附件2），并上傳(或攜帶）本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料掃描件，其中2020年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.每名報考人員只能報考一個崗位。

3.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時收到有關考試通知或相關消息。

（三）資格審查

1．先根據(jù)網(wǎng)上報名資料進行初步審核，符合基本條件者進入現(xiàn)場資格審查；

2.現(xiàn)場資格審查時間安排在筆試（或面試）的當天；

3.計算年齡的截止日期為2020年6月30日；

4.現(xiàn)場審核時，須提供本人身份證、學歷學位證（應屆生提供畢業(yè)推薦表）和其他相關證明材料的原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，應聘輔導員崗的必須提供黨員證明。

（四）準考證發(fā)放

考生領取準考證時間為現(xiàn)場資格審核當天。

筆試（或專業(yè)考核）

1.筆試時間與地點：筆試時間為2020年4—6月，地點在湖北科技學院校內。具體時間、地點和有關要求在湖北科技學院人事處網(wǎng)站（http：//rsc.hbust.com.cn）公告通知。

2.筆試內容與方式：筆試主要考察應聘人員的綜合素質和專業(yè)知識，采取閉卷的方式。筆試實行百分制，滿分100分。筆試成績在湖北科技學院人事處網(wǎng)站（http：//rsc.hbust.com.cn）進行公布。

面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

依據(jù)筆試（或業(yè)務考核）成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定進入面試人選，不足1∶3比例的，按實際參考人數(shù)確定。面試采取結構化面試法、無領導小組討論法、課堂試講法、實際操作法、心理測試法、現(xiàn)場表演法等方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質，職業(yè)道德，教學態(tài)度、內容、方法、手段、效果等能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試由用人單位（部門）主導，學校人事處參與，考官不少于7人。具體時間和地點由用人單位（部門）通知；輔導員崗位人員面試時間和地點由學校人事處于網(wǎng)上通知。面試前，由湖北科技學院人事處對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試結束后，按筆試（或業(yè)務考核）成績、面試成績兩部分加權計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試（或業(yè)務考核）成績、面試成績分別占40%、60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先（下同）。體檢工作由湖北科技學院人事處統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢合格的，由湖北科技學院人事處對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學院人事處網(wǎng)站（http：//rsc.hbust.com.cn）進行公示，公示期7個工作日。

聘用

對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

違紀違規(guī)處理

對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://www.hb.hrss.gov.cn/）和湖北科技學院網(wǎng)站（http：//www.hbust.com.cn）為本次專項公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，湖北科技學院人事處網(wǎng)站（http：//rsc.hbust.com.cn）為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0715－8338007/8135718（湖北科技學院人事處）

監(jiān)督舉報電話：0715－8338002（湖北科技學院紀檢監(jiān)察辦公室）

附加文檔

附件二：湖北科技學院2020年面向社會專項公開招聘工作人員報名表.docx

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：唐進

電子郵箱： datang_tj@126.com

手機：13997520247