發布：2022-04-12 13:54:36 關注：48077次
事業單位招聘考試網2022年04月11日訊：根據工作需要和有關規定，內蒙古大學2022年度上半年公開招聘工作人員33人。其中，部分崗位定向招聘在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員、大學生退役士兵(以下簡稱“項目人員”，最低服務期2年)4人。
一、單位簡介
學校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點大學，1984年獲博士學位授予權，1997年被批準為國家“211工程”重點建設院校，2004年成為內蒙古自治區人民政府和教育部“省部共建”大學，2012年入選國家“中西部高校提
升綜合實力計劃”高校(“一省一校”)，2016年成為內蒙古自治區一流大學建設支持高校，2017年入選國家一流學科建設高校，2018年成為教育部和內蒙古自治區人民政府合建高校。
學校由校本部、交通學院、滿洲里學院構成，另設有1所獨立學院——創業學院。校本部設有21個學院。
學校學科涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學11大學科門類，擁有中國少數民族語言文學、動物學2個國家重點學科，生態學1個國家重點培育學科;有18個自治區重點學科、8個自治區重點培育學科。有12個博士學位授權一級學科、另有1個博士學位授權二級學科，23個碩士學位授權一級學科、另有2個碩士學位授權二級學科，15個碩士專業學位授權類別，8個博士后科研流動站。生物學入選國家“雙一流”建設學科，生物學、生態學、化學、民族學、中國語言文學(蒙古語言文學)、中國史入選自治區“雙一流”建設學科。
學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指
導，認真貫徹落實習近平總書記對內蒙古重要指示批示和考察內蒙古大學重要講話精神，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，秉承“求真務實”校訓，弘揚“崇尚真知、追求卓越”的內大精神，扎根邊疆，面向全國，放眼世界，加快推進“雙一流”建設和“部區合建”工作，辦好特色鮮明的一流大學，為促進國家和地方經濟社會高質量發展作出更大貢獻!
二、應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;
4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感;
5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年4月14日(不含)至2004年4月14日(含)期間出生的;
6.崗位所需的學歷、專業或技能條件;
7.適應崗位要求的身體條件和心理素質;
8.崗位所需的其他條件;
9.凡有下列情形之一者,不得應聘：
(1)在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含應屆畢業生);
(2)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員(列編招聘);
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
(4)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;
(5)現役軍人;
(6)應聘后即構成回避關系崗位的人員;
(7)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及條件
1.招聘崗位詳見《內蒙古大學2022年度上半年公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。其中應聘人員學歷、學位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含崗位信息表中要求的資格條件)。
《崗位信息表》中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(1997年頒布)、《學位授予和人才培養學科目錄》(2018年4月更新)以及研招網最新信息。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。
2.服務基層項目人員是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業
生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。
大學生退役士兵是指：按照有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的大學生士兵。
3.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2022年4月14日(不含)之前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在2022年4月14日(不含)之前已退役的大學生士兵。凡是到2022年4月14日(含)服務期滿(或退役)超出3年的或已被錄用為公務員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業單位(列編聘用)工作人員的項目人員，不能再應聘“項目人員”崗位。
4.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生
的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待;經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。報名時，考生所學專業與崗位要求專業須一致。
5.嚴格落實黨中央、國務院關于積極推動職業院校畢業生在參加事業單位招聘等方面與普通高校畢業生享受同等待遇的要求。在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。
6.全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
四、招聘程序
本次公開招聘按照網上報名、資格初審及繳費、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
1.網上報名
(1)報名時間：2022年4月14日9:00—4月20日12:00;資格初審截止時間為2022年4月20日17:00;繳費截止時間為2022年4月20日24：00。報名繳費截止后若達不到筆試開考比例的，將調整招聘計劃或取消開考，在報名網站上予以公布。因達不到開考比例而被取消崗位的應聘人員可以進行改報，改報時間為2022年4月23日9：00-12：00;改報資格初審截止時間為2022年4月23日14：00。改報后資格初審不合格或放棄報名的予以退費。
(2)報名方式：采取網上報名的方式進行。報名網站：內蒙古人事考試和培訓網(網址http://www.impta.com.cn)。
(3)每位應聘人員只能應聘一個崗位。報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。
(4)應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科(本科)畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫)、取得的學歷、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業)。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員(參公人員)或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。
2.資格初審及繳費
(1)資格初審工作在網上進行。應聘人員在網上成功提
交報名信息后應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。
招聘單位在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴
禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。
(2)《崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。
(3)初審通過的人員須按照要求在報名網站進行繳費。完成繳費即確認報名成功。考試收費120元(每人每科50元，報名費20元)，委托內蒙古自治區人事考試和培訓中心按照自治區現行有關規定執行。在繳費截止時間前未完成繳費的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費。
2022年普通高等學校全日制應屆畢業生(含專科、本科、研究生)可免繳報考費，2021年普通高等學校全日制畢業生(含專科、本科、研究生)減半收取，這兩類應聘人員報考費的減免采取先繳后退方式進行。應聘人員在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證(2022年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院<系>;和學校教務處<研究生院、處>;公章的證明)原件及復印件(注明報名序號和聯系電話)，在工作日到就近人事考試機構進行審核確認辦理退費手續。對減免費用的應聘人員，由內蒙古自治區人事考試和培訓中心通過網上銀行將所繳費用自動退到應聘人員繳費的銀行賬戶里。
農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員可免繳報考費。這兩類應聘人員將所
在旗縣(市、區)鄉村振興局出具的脫貧(享受政策)和監測戶證明、脫貧(享受政策)和監測戶家庭基本情況檔案卡復印件，所在地旗縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘人員的身份證復印件(注明報名序號和聯系電話)，發送電子郵件至內蒙古自治區人事考試和培訓中心(電子郵箱：imptasybtf@126.com)，發送截止時間為2022年4月20日24:00，經審核確認后，可免繳報考費。
(4)報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2022年5月17日9:00—2022年5月20日24:00。
3.筆試
(1)筆試開考比例(崗位招聘計劃數與應聘繳費人數之
比)為1：3。未達到規定比例的招聘崗位，核減招聘人數或取消招聘崗位，并在報名網站上發布崗位變更公告。
(2)筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在網上報名時點擊確認。試卷語種一經選定，不予變更。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答。
(3)筆試時間和科目：2022年5月21日上午
08:30-10:00《職業能力傾向測驗》
10:00-12:00《綜合應用能力》
考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，試卷為兩個考試科目的合訂本，滿分分別為150分。考試類別詳見《崗位信息表》。所有應聘人員均須參加相應類別的兩科考試，考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。
(4)筆試地點：具體地點見準考證。全區分設12個考區：區直(呼和浩特市)、包頭市、呼倫貝爾市(含滿洲里市)、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟(含二連浩特市)、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的盟行政公署、市人民政府所在地。
(5)應聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡)和準考證參加考試。
(6)筆試成績加權計算公式為：筆試成績=(《職業能力傾向測驗》成績÷1.5)×50%+(《綜合應用能力》成績÷1.5)×50%
(7)根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。
(8)筆試結束后，筆試最低合格分數線由招聘單位研究確定。應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數線在內蒙古人事考試和培訓網上公布。
4.資格復審
(1)資格復審工作由招聘單位完成。資格復審和面試的有關要求，提前5天在報名網站上公告。
(2)從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定進入資格復審范圍人選，同一崗位進入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績出現并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審及遞補后達不到1：3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網站上予以公布。
(3)資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
(4)進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。
5.面試
(1)面試滿分為100分。采取結構化面試方式進行。
(2)應聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用蒙古語言作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。
(3)對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績(不能計算平均成績的，須達到學校設定的面試合格分數線75分)，方可進行下一環節。
(4)應聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。應聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網站上公布。
6.體檢和考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試(加試形式由招聘單位根據實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍人選。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢不合格不再進入考察環節。考察由招聘單位按照有關要求進行。
7.公示
根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果，擇優確定擬聘人員。擬聘人員名單在報名網站上進行公示，公示期為5個工作日。
8.聘用
公示期滿無異議的，按照規定辦理聘用手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，解除聘用。被聘用人員享受國家規定的事業單位人員工資福利待遇。
對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;
(2)辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛
作假等影響聘用的。
五、其他要求
1.本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環節出現缺額的，依次進行遞補3次，電話通知遞補考生。辦理聘用審批手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。
2.嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度。
3.受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在內蒙古人事考試和培訓網發布相關公告，請應聘人員隨時關注。請應聘人員在考試前做好個人防護，減少非必要流動。
4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在內蒙
古人事考試和培訓網上及時發布，請予關注。
六、聯系方式
監督舉報電話：0471-4994151
政策咨詢電話：0471-4992230
網報技術咨詢電話：0471-6601168、6600198(內蒙古自治區人事考試和培訓中心)
本公告由內蒙古大學人事處負責解釋。
附件文檔：內蒙古大學2022年度上半年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
內蒙古大學人事處
2022年4月9日
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