發布：2020-11-19 21:12:52 關注：39430次
溫馨提醒
點擊上方藍字”湖北省招聘“，關注我們！更多東莞招聘信息盡在”湖北省招聘“
感謝你關注?湖北省招聘！因網絡詐騙現象較多，花樣百出，請提高警惕，謹防上當受騙！前往應聘面試或去某一地工作時，最好跟親朋友好友告知一聲去向，祝大家順利找到好工作！
湖北理工學院2020年第二批面向社會專項公開招聘工作人員公告
為更好的選拔引進專業人才，滿足學校發展的需求，根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)規定，經湖北省人力資源和社會保障廳核準，湖北理工學院按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2020年面向社會進行專項公開招聘教師及工作人員共6人。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象和招聘條件
(一)招聘對象：符合公告崗位要求的人員。
(二)招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業知識和業務能力;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.在2020年12月31日之前取得相應的學歷學位證書;
6.具備崗位所必需的其它條件。
(三)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業生;
4.現役軍人;
5.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
二、招聘崗位及資格條件
(見附件1《湖北理工學院2020年第二批面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》)
公告中涉及年齡的截止時間為2020年12月31日，其中原則上要求引進的碩士研究生年齡在30周歲及以下，新引進博士研究生或其配偶為應聘者的，年齡放寬至40周歲及以下。急需人才可適當放寬。
三、報名及資格審查
(一)報名所需材料：個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、專技資格證書等相關證件材料原件和復印件，在規定時間內來我校人事處報名或網上報名。(電子郵箱：hblgrsc@163.com、聯系電話0714-6354262)
(二)報名時間：公告發布即日起至2020年12月31日。
(三)報名地點：湖北省黃石市桂林北路16號，湖北理工學院人事處x1-206室
(四)資格審查所需證件材料：應聘人員本人簡歷、身份證，招聘崗位所需學歷證、學位證、專業技術資格證書等相關材料的原件和復印件，在規定的時間內遞交湖北理工學院人事處，以便進行資格審查。
四、考核及體檢和考察
本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處的指導監督下，以湖北理工學院為主組織進行，整項招聘工作全程接受省人社廳、校紀委、監察部門及社會公開監督。專任教師崗應聘人員、其他專技應聘人員履行考核、體檢和考察等中錄程序。
(一)考核
1.考核比例。按招聘崗位計劃人數與資格審查通過人數1:3的比例考核?？己吮壤陀?:3的，面試成績須達到80分及以上，方能進入體檢和考查階段。
2.考核方式。
專任教師的考核采取試講和面試的方式進行。試講采取說課的方式進行，面試采取提問答辯、查閱求職資料和評議科研成果的方式進行?？荚嚳偝煽?00分，其中試講60分、面試40分。
由用人單位成立招聘考核工作小組，組織教師應聘人員試講和面試。評委由不少于7名副教授及以上職稱人員組成，設組長1名(用人單位負責人)，副組長4名(人事處、教務處、科研處、教學質量評估監測中心代表)，不少于3名相關專業專家(含學院學術委員會委員)。試講結束后當場對試講人員進行面試，然后根據總分對應聘人員進行排序，對候選人進行推薦評議，連同應聘材料報人事處。
會計專業技術崗位的考核采取筆試和面試的方式進行。其中筆試100分、面試100分。筆試、面試成績各占綜合總成績的60%、40%。按綜合總成績從高分到低分的順序排名確定進入下一階段招錄程序。
由用人單位成立招聘考核工作小組，組織會計崗位應聘人員筆試和面試。評委由不少于7名副高及以上職稱人員組成，設組長1名(用人單位負責人)，副組長2名(人事處、科研處代表)，不少于4名相關專業專家。筆試結束后擇期進行面試，然后根據綜合成績總分對應聘人員進行排序，對候選人進行推薦評議，連同應聘材料報人事處。
(二)體檢、心理測試與考察
根據招聘崗位按考核總成績從高分到低分的順序排名，按照招聘崗位計劃1∶1的比例確定進入心理測試和體檢人選。心理測試和體檢由學校統一組織，在指定的醫院進行體檢，體檢標準按公務員體檢標準執行。心理測試在學校心理咨詢中心進行。體檢、心理測試不合格的，取消擬聘用人選資格。
對體檢、心理測試合格的應聘人員進行考察。考察主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。考察不合格的，由工作人員以書面形式說明理由;考生自愿放棄錄用資格或考察不合格的，由湖北理工學院公開招聘工作領導小組核實確認后，再確定是否予以遞補。
五、審批和公示
體檢合格后，校招聘工作領導小組集體審查考試、考核、體檢和考察結果。符合要求的優勝者，確定為擬聘人員并報學校研究決定，由校人事處將擬聘用人員名單在湖北理工學院網站上進行公示，公示期7個工作日。
六、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
八、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北理工學院網站(http://www.hbpu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北理工學院網站(http://www.hbpu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公示等信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息。
以上招聘工作完成后，擬聘用人員與學校簽訂就業協議書，報到時與學校簽訂聘用合同。后期由人事處將備案報審報告、擬聘用人員花名冊、聘用人員登記表等材料報省人社廳審核備案。
政策咨詢電話：0714-6353290、6354262(湖北理工學院人事處)
監督舉報電話：0714-6351904(湖北理工學院紀委綜合室)
附件：1.《湖北理工學院2020年第二批面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》
湖北理工學院
有涉及到附件的，請點擊左下角“閱讀原文”查看哦。部分信息請自行查看招聘單位官網哦~
【1】凡本網注明"來源：蘿崗人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于蘿崗人才網，轉載請必須注明蘿崗人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
