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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年09月23日訊：根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，我校面向社會(huì)公開招聘員額制工作人員40名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院始建于1949年，坐落在中國(guó)歷史文化名城鄭州市，是一所具有航空特色的全日制普通本科院校，是河南省人民政府與中國(guó)民用航空局共建高校。

學(xué)校秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、開拓、進(jìn)取”之校訓(xùn)，堅(jiān)持“德育首位，教學(xué)中心，質(zhì)量至上，育人為本”的辦學(xué)理念，樹立“協(xié)同辦學(xué)、協(xié)同育人、協(xié)同創(chuàng)新”的發(fā)展理念，堅(jiān)持“立足航空產(chǎn)業(yè)，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)”的服務(wù)面向，形成了“航空為本，管工結(jié)合”的辦學(xué)特色，確立了在航空工業(yè)管理和技術(shù)應(yīng)用研究領(lǐng)域中的較強(qiáng)優(yōu)勢(shì)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管人事副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，總體負(fù)責(zé)學(xué)校招聘計(jì)劃的制定及招聘工作的實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡30周歲以下(1990年1月1日(含)以后出生);

3.品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，無(wú)違法犯罪記錄;

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的職業(yè)道德;

5.身心健康，具備崗位要求的身體條件;

6.普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，第一學(xué)歷須為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，具備崗位所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，滿足崗位任職的要求，其中：

(1)專職教師崗(崗位代碼01-05)須有2年及以上相關(guān)專業(yè)背景工作經(jīng)歷且本碩專業(yè)一致或相近;

(2)管理崗(崗位代碼14)須有2年及以上相關(guān)專業(yè)背景工作經(jīng)歷;

(3)專職教師崗(崗位代碼06)、實(shí)驗(yàn)教師崗(崗位代碼07-10)和政治輔導(dǎo)員崗(崗位代碼11-13)須為應(yīng)屆畢業(yè)生或在擇業(yè)期內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。

7.與其他單位沒有勞動(dòng)人事關(guān)系或現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘;

8.有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的人員;

(4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘崗位、人數(shù)及其他條件

詳見附件《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2020年公開招聘員額制工作人員信息表》。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

1.招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在省人社廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn/)、學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)和由學(xué)校委托的第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布(以省人社廳網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn))。發(fā)布時(shí)間為2020年9月22日至2020年9月29日。

2.招聘全過(guò)程的具體安排詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址為：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=10。應(yīng)聘人員注冊(cè)后登錄報(bào)名系統(tǒng)并按照要求填報(bào)，報(bào)名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢相關(guān)信息。

2.每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。填報(bào)多個(gè)崗位的，視為無(wú)效報(bào)名并取消報(bào)名資格，請(qǐng)應(yīng)聘人員慎重選報(bào)。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年9月25日8:00至9月30日18:00時(shí)。

(三)資格審查

1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

3.通過(guò)資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)需攜帶材料包括：

(1)身份證原件復(fù)印件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(包括第一學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位)原件復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載打印的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(包括第一學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位);在職應(yīng)聘人員必須提供單位同意報(bào)考證明;應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求崗位的人員必須提供2年社保記錄證明材料。

(2)留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件復(fù)印件;

(3)應(yīng)聘政治輔導(dǎo)員的人員須有所屬黨組織開具的黨員證明;

(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消招聘及聘用資格。

(四)考核

考核包括筆試和面試。

1.筆試滿分100分，考核內(nèi)容包括應(yīng)聘崗位所需的基本素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取閉卷形式進(jìn)行，學(xué)校不指定復(fù)習(xí)教材。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告。

筆試前，招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減或取消該招聘崗位人數(shù)。筆試后，參加筆試人數(shù)不足3人的崗位，取消該崗位招聘。

筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

2.面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定(最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試)。面試按照應(yīng)聘崗位類別分類進(jìn)行：政治輔導(dǎo)員和管理崗位采取演講、答辯形式;專職教師和實(shí)驗(yàn)教師采取試講的形式。面試成績(jī)滿分100分，低于60分者不能列為體檢對(duì)象。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告。

面試前，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天同一招聘崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。同一招聘崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

面試過(guò)程全程錄像。

招聘崗位全部面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試分?jǐn)?shù)，并當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

3.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。我校將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。應(yīng)聘者需及時(shí)登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

(五)體檢、考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人選(考試總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高分到低分的順序排名)。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.體檢合格人員由學(xué)校人事處會(huì)同有關(guān)用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消其應(yīng)聘資格。

3.對(duì)放棄體檢資格造成的空缺，按總成績(jī)由高分到低分順序依次等額遞補(bǔ);考察不合格人員造成的空缺不再遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

對(duì)考核、體檢、考察合格的擬聘用人員，在省人社廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn/)、學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、待遇

員額制人員的工資待遇按照國(guó)家和省規(guī)定的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度執(zhí)行。在崗位聘用、收入分配、職稱評(píng)聘、管理使用、人員交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面與在編人員同等對(duì)待。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假或在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

八、其他注意事項(xiàng)

學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，若因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0371-61912665(校人事處)

監(jiān)督電話：

0371-61912610(校紀(jì)委)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

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