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一、單位簡介

南昌大學是國家雙一流建設高校、教育部與江西省部省合建高校、江西省一流大學整體建設高校。學校地處英雄城南昌市，擁有前湖、青山湖、東湖3個校區(qū)，其中前湖主校區(qū)占地面積4260余畝，校舍建筑面積149萬余平方米。

學校現有42個教學單位，13個學科門類、92個本科招生專業(yè)，27個博士學位授權一級學科，4個博士專業(yè)學位授權類別，18個博士后科研流動站;50個碩士學位授權一級學科，36個碩士專業(yè)學位授權類別。學校設有5所直屬附屬醫(yī)院，共有16個國家臨床重點專科。材料科學與工程學科入選國家雙一流建設學科，6個學科入選省一流學科。17個學科進入ESI全球排名前1%，其中農業(yè)科學(以食品科學為主)進入全球排名前0.299;食品學科在US News全球大學學科排名中位居第8位。

邁入新征程，展現新作為。南昌大學將堅持以立德樹人為根本，深入實施需求牽引、特色發(fā)展、開放辦學、人才強校、文化鑄魂五大戰(zhàn)略，扎實推進一流學科攻堅、人才培養(yǎng)創(chuàng)優(yōu)等十大行動，全面開啟江西底色中國特色的世界一流大學建設新征程，努力打造特色學科、科技創(chuàng)新、人才集聚三個高地，奮力成為拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)、地方大學服務區(qū)域發(fā)展、革命老區(qū)建設世界一流大學三個樣板，當好江西高校領頭羊，為服務教育強國和科教強省戰(zhàn)略作出新的更大貢獻!

詳情請見：http：//www.ncu.edu.cn

二、招聘崗位

招聘計劃共238名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌大學2025年高層次人才招聘崗位需求表》(附件1)

三、招聘條件

應聘人員應當具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學歷、學位(其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格)或具有正高級專業(yè)技術資格，同時具有研究生學歷、碩士及以上學位;

(六)符合相應的年齡條件：

1.應聘高層次人才崗位(崗位序號1)，年齡50周歲以下(1974年3月7日之后出生);

2.應聘其他崗位(崗位序號2-39)，年齡35周歲以下(1989年3月10日之后出生)，業(yè)績突出者可放寬至40周歲以下(1984年3月10日之后出生);

(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

四、招聘程序

本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

1.應聘者將詳細個人簡歷、有關業(yè)績材料及三封推薦信一道制成壓縮包后發(fā)送至聯系人郵箱，每個壓縮包大小不宜超過5M;

2.投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘學院及具體崗位(例如：某某大學+王某某博士后+中國語言文學專業(yè)+應聘高層次人才崗位/應聘新聞與傳播學院教學系列教師崗位);

3.請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應聘者本人負責。

(二)資格審查

學校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。

(三)考核

自公告發(fā)布之日起10個工作日后，單位根據報名情況，不定期組織考核，具體考核時間、地點另行電話通知。參加考核人數不受最低開考比例限制。

學校按照崗位需求，對應聘者教學科研能力、專業(yè)素質等進行考核，設定考核成績合格分數線80分，考核成績達到合格分數線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。

(四)體檢

考核通過人員須在我單位指定的地點進行體檢，檢查標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)和學校相關規(guī)定執(zhí)行，應聘者應身心健康。

(五)考察

對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況。

(六)公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

(七)聘用

經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

五、待遇

(一)聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統一納入編制備案制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。

(三)符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新人才10條。

(四)符合條件者可享受省內其他人才引進政策。

六、聯系方式

聯系人：陳老師

聯系電話：(0791)83969074

E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn

點擊查看

1：南昌大學2025年高層次人才崗位招聘需求表

2：南昌大學應聘人員近親屬報告承諾書

南昌大學

2025年3月10日