發(fā)布：2019-05-23 12:21:10 關注：35218次
內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院2019年度公開招聘管理人員簡章
依照“十九大關于建設教育強國是中華民族偉大復興的基本工程，加快教育現(xiàn)代化，辦好人民滿意的教育”總體部署，進一步推進人才強院戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊伍結構，滿足學院各項工作的需要，根據《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內人社發(fā)〔2012〕166號)、《內蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2019年度公開招聘管理人員總體方案》、《內蒙古農業(yè)大學(本部)2019年度公開招聘管理人員實施方案》文件精神，結合我院實際，特制定本簡章。
一、學院簡介
內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院成立于1985年，是自治區(qū)建立最早的一所培養(yǎng)高等技術應用型專門人才的職業(yè)技術學院，2009年經自治區(qū)機構編制委員會批準，學院升格為準廳級單位。1985年內蒙古農牧干校劃歸內蒙古農牧學院，內蒙古農牧學院分院正式成立;1997年經教育部批準，學院命名為內蒙古農牧學院職業(yè)技術學院;1999年內蒙古農業(yè)大學成立，學院更名為內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院。
學院坐落于包頭市土默特右旗，占地面積5000余畝，建筑面積20余萬平方米，固定資產總值31120.58萬元，教學儀器設備總值7248萬元。現(xiàn)有園藝園林技術系、畜牧獸醫(yī)技術系、食品工程技術系、經濟管理系、建筑工程技術系、計算機技術與信息管理系、藝術設計系、車輛工程技術系、旅游管理系、基礎課教學部、體育教學部共11個教學單位。
學院全面貫徹黨的教育方針，主動適應自治區(qū)經濟建設和社會發(fā)展需要，不斷深化教育教學改革，《高等職業(yè)技術教育人才培養(yǎng)模式的研究與實踐》和《以多功能可持續(xù)實訓基地為平臺，創(chuàng)新“全程定崗、四步實訓”實踐教學體系》教學研究成果獲國家教學成果二等獎、自治區(qū)教學成果一等獎;《高等職業(yè)技術教育“目標跟蹤式”人才培養(yǎng)模式研究與實踐》和《高職教育“實踐導向,階梯培養(yǎng)”雙師型教師隊伍建設模式的創(chuàng)新與實踐》教學研究成果獲“自治區(qū)教學成果二等獎”，學院被批準為“自治區(qū)園藝、畜牧職教師資培訓基地”。
學院建成了14個功能較為齊全、規(guī)模較大的校內實訓基地，通過校企和對外交流合作，建立了92個相對穩(wěn)定的校外實訓基地，與加拿大北阿爾伯特理工學院和euc開展合作辦學，開展了教師海外培訓、學生海外實習等工作。與香港賽馬會、法國馬業(yè)協(xié)會、中國馬業(yè)協(xié)會和多家國內外馬術俱樂部保持密切合作的辦學關系，與內蒙古文化廳、內蒙古射擊射箭馬術運動管理中心簽署了合作辦學協(xié)議，與中國馬業(yè)協(xié)會和內蒙古文化廳簽署了內蒙古運動馬學院共建框架協(xié)議，與土默特右旗人民政府共建敕勒川現(xiàn)代農業(yè)綠色博覽園。學院畢業(yè)生近五年就業(yè)率保持在97%以上。在實現(xiàn)人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承等方面取得了顯著成效。
二、公開招聘計劃
學院2019年度計劃面向社會公開招聘管理人員6名,其中包含蒙漢兼通崗位1名和服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目、基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”)崗位2名。詳見《內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院2019年度公開招聘管理人員崗位需求表》。
“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。
“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調及社區(qū)管理與服務等工作的人員。
“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。
蒙漢兼通人員是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.全日制普通高等學校畢業(yè)生(含2019年應屆畢業(yè)生，下同)。
2.在內蒙古服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內的高校畢業(yè)生服務基層項目人員。
(二)應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.學歷要求：詳見《內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院2019年度公開招聘管理人員崗位需求表》，應聘本科崗位的雙學位人員以第一學位為準。
5.應聘人員學歷、學位取得時間截止到2019年7月31日。
6.年齡要求：1983年5月25日及以后出生。
7.具有正常履行職責的身體條件，即：符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及其他有關規(guī)定。
8.具有符合崗位要求的工作能力。
9.博士研究生應聘碩士崗位者，碩士專業(yè)需符合崗位要求;碩士研究生應聘本科崗位者，本科專業(yè)需符合崗位需求。
10.具備應聘崗位所要求的其它資格條件。
對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。
凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。
(三)下列人員不得應聘
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制博士、碩士研究生(除2019年應屆畢業(yè)碩士研究生);試用期內的公務員(參照公務員);定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務年限的公務員(參照公務員);試用期內的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);法律、法規(guī)規(guī)定的不得應聘的其他情形人員;應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。
(四)招聘中涉及的有關學歷、學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由學院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
四、報名、資格初審與開考比例
(一)報名
1.報名采取網絡報名的方式進行。應聘人員登陸內蒙古農業(yè)大學招聘工作人員報名系統(tǒng)(網址http://ndzhaopin.imau.edu.cn)進行報名。
2.報名時間
項目人員崗位：2019年5月25日9:00-2019年5月28日17:00。
“項目人員”崗位達不到開考比例轉為招聘條件一致的“普通崗位”進行招聘，報考此類崗位的項目人員須重新報名。報名時間為2019年5月30日9:00-2019年6月5日17:00。
普通崗位：2019年5月30日9:00 -2019年6月5日17:00。
3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，須用身份證報名。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和選擇應聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)和本科、研究生期間的畢業(yè)證、學位證、學業(yè)成績單等材料的原件掃描件，其中留學回國人員需上傳由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件掃描件。應聘人員要保持報名時所填聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
4.應聘人員自行選擇答題語種，并在網上點擊確認，筆試答題語種，一經選定，不予變更。
5.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入應聘人員誠信檔案。
(二)資格初審
我院將于2019年5月31日9:00至2019年6月6日18:00在網上對應聘人員資格進行初審。應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過后，不得再改報其他崗位。對未通過審核的，將在報名系統(tǒng)中反饋理由。
同時，資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。
(三)筆試開考比例
筆試開考比例(初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)一般不低于4:1。達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考，并在報名網站上公布。
五、筆試的內容及成績公布
(一)報考人員均應參加筆試。博士研究生應聘碩士崗位的，也須參加筆試。
(二)筆試為“綜合基礎知識”和“計算機基礎及應用”(其中:綜合基礎知識占50%，計算機應用占50%;總分折算后為100分)綜合基礎知識是指與教師、教育相關的政策、法律、社會等知識;計算機基礎及應用指計算機基礎、辦公自動化方面的知識。
(三)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理，對不按規(guī)定文字作答的，也按零分處理。
(四)筆試日期為2019年6月16日，具體筆試時間和地點，以準考證上標明的為準。應聘人員憑身份證和準考證參加筆試，準考證打印時間為2019年6月13日-6月15日。
(五)筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。
(六)筆試結束后，學校根據考試情況劃定最低合格分數(shù)線。應聘人員筆試成績、最低合格分數(shù)線在內蒙古農業(yè)大學網站上公布。
六、資格復審
(一)從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審及遞補后達不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，將在內蒙古農業(yè)大學網站上予以公布。
(二)資格復審工作由學院統(tǒng)一組織。資格復審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話和所需攜帶的證件、證明及相關規(guī)定、要求等詳細內容，提前在內蒙古農業(yè)大學網站公布。
(三)進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》(一式兩份)，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，視為自動放棄，取消其面試資格。
(四)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。
(五)應聘人員參加資格復審時，須攜帶《報名登記表》(一式兩份)，本人身份證、畢業(yè)證、學位證等原件及各種證書復印件(2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>;和校研究生院<處>;公章的證明原件及復印件)、教育部《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件到指定部門進行資格復審。
(六)在參加資格復審時，重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。
七、面試及相關要求
(一)面試
1.面試工作由學院公開招聘管理人員領導小組負責組織實施，我院于面試前5日在內蒙古農業(yè)大學網站公布面試時間、地點以及需要攜帶的身份證等有關證件。
2.面試方式：回答問題。面試滿分100分，面試成績當場公布。
3.面試當日內，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。
4.面試語言：應聘“蒙漢兼通”崗位的人員以漢語回答問題為主，但須用蒙古語回答1個問題;應聘其他崗位的人員可用蒙古語作答(須于資格復審時在《報名登記表》上注明并向復審工作人員說明)，也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
5. 對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，須達到面試合格分數(shù)線為60分。方可進入下一環(huán)節(jié)。
(二)考試總成績的計算
應聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
其中：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績=(筆試成績+2.5分)×60%+面試成績×40%
(三)應聘人員面試成績、考試總成績，在內蒙古農業(yè)大學網站公布。
八、體檢與考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，再以筆試成績排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，組織加試，通過加試成績排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
(一)體檢
1.體檢由內蒙古農業(yè)大學組織，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。
2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
(二)考察
根據招聘崗位的要求,對通過上述各招聘環(huán)節(jié)的應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、個人誠信等方面進行考察，并結合個人檔案對資格條件進行復查。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。
九、公示與聘用
(一)學院將擬聘用人員名單在內蒙古農業(yè)大學網站上公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
(二)對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
(三)2019年應屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員，取消其聘用資格。
(四)對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
(五)擬聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的，不予聘用。
(六)擬聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入誠信檔案。
(七)擬聘用人員名單經自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后，我院與聘用人員簽訂聘用合同。合同期限為5年，聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月;試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
十、其他
(一)未盡事宜依據上級文件各相應條款執(zhí)行。
(二)本次招聘考試不劃定具體考試內容范圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓。任何自稱與本次招聘考試有關的參考書目或培訓均與本次招聘無關，由此造成的個人損失自行承擔。
(三)本方案由內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院公開招聘管理人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0472-8880670 郵箱：nmndzyrsc@163.com
咨詢時間：上午9:00-12:00，下午3：00-6:00。
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