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根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，河北大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘實(shí)驗(yàn)崗位人事代理工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考核、考試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、政治立場堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)高，有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

4、年齡不超過28周歲(1990年7月19日以后出生);

5、第一學(xué)歷為全日制普通院校本科(國內(nèi)畢業(yè)的要求學(xué)制為四年或五年，國外畢業(yè)的按照當(dāng)?shù)貙W(xué)制規(guī)定)，研究生所學(xué)專業(yè)須符合招聘專業(yè)要求;

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能等條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件

本次招聘實(shí)驗(yàn)崗位人事代理工作人員5名。

具體招聘專業(yè)和崗位條件詳見《河北大學(xué)2019年公開招聘實(shí)驗(yàn)崗位人事代理工作人員崗位條件表》(附件1)。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不在招聘范圍。

符合招聘條件的港澳臺居民，可報(bào)名應(yīng)聘。

符合招聘條件的外籍人士，可報(bào)名應(yīng)聘，但其聘用程序按照上級部門相關(guān)規(guī)定辦理。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、采取電子郵箱報(bào)名及郵寄報(bào)名材料方式。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月19日- 2019年8月23日

報(bào)名材料郵寄地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見《河北大學(xué)2019年公開招聘實(shí)驗(yàn)崗位人事代理工作人員崗位條件表》(附件1)。

2、報(bào)名要求

(1)報(bào)考人員需填寫報(bào)名表(見附件2)，并提供個(gè)人簡歷、身份證、本科、研究生學(xué)習(xí)成績單、所有相關(guān)證書(含所有階段學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)稱號證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等)及發(fā)表學(xué)術(shù)論文等材料復(fù)印件報(bào)名。

學(xué)術(shù)論文范圍指個(gè)人在研究生期間所發(fā)表的與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文，要求為第一作者或?qū)煘榈谝蛔髡邎?bào)考人員為第二作者。

獎(jiǎng)勵(lì)范圍指個(gè)人在研究生期間所獲得政府部門組織各類評比活動(dòng)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)或科研獎(jiǎng)勵(lì)。

榮譽(yù)稱號范圍指個(gè)人在本科、研究生階段獲得國家或省部級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等稱號。

(2)海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書正在辦理中的，可持學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名。

(3)外地報(bào)名者可將上述報(bào)名材料郵寄到報(bào)名地點(diǎn);也可將所有報(bào)名材料掃描，發(fā)送到電子郵箱報(bào)名，報(bào)名時(shí)郵件主題須使用“姓名+應(yīng)聘材料”，所有附件以一個(gè)壓縮包的形式發(fā)送，壓縮包以“姓名+應(yīng)聘材料”命名。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

3、資格審查

對照崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。

請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)面試

1、面試人選確定。資格審查合格者進(jìn)入面試階段。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行考核，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員視為淘汰人員。由評委進(jìn)行打分，采用“體操打分”辦法，去掉最高分和最低分后計(jì)算平均值，即為面試得分。

依據(jù)面試成績按照分?jǐn)?shù)從高到低排序，以不高于應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位職數(shù)3：1的比例進(jìn)入筆試。

(三)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行。主要筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)知識?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員視為淘汰人員。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績的合成。由面試成績、筆試成績組成，按60%、40%合成計(jì)算出總成績，由高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員。總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%，面試及筆試成績均按百分制折算。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。以上成績計(jì)算時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢、考察

擬聘用人員在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢合格的，由河北大學(xué)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

(六)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘簡歷等相關(guān)材料請?zhí)峁?fù)印件，不予退還。

2、對已經(jīng)確定為聘用對象的人員，未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的將被取消聘用資格。在國(境)外就讀的，須持教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書方可辦理正式報(bào)到手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

通過河北大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.hbu.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息;通過河北大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbu.cn/)公布招聘過程中的資格復(fù)審結(jié)果、考試考核時(shí)間和地點(diǎn)等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0312-5079469(河北大學(xué)人事處)

點(diǎn)擊下載>;>;>;

1、2019年河北大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)崗位人事代理工作人員崗位條件表.xls

2、2019年河北大學(xué)招聘人事代理工作人員報(bào)名表.doc

河北大學(xué)

2019年7月19日

原標(biāo)題：河北大學(xué)2019年公開招聘實(shí)驗(yàn)崗位人事代理工作人員公告

文章來源：http://www.hbu.edu.cn/tzgg/5950.jhtml