發布：2024-08-20 12:53:35 關注：10366次
一、招聘學科及研究方向
信息資源管理、圖書館學、情報學、檔案學、數據管理與數據科學、健康信息管理、管理科學與工程、計算機科學與技術、人工智能、統計學等相關專業。
二、招聘崗位及支持條件
1、學科特聘教授
學科特聘教授包括學科首席教授、學科方向帶頭人、學科骨干、青年拔尖4個類型。各類國家級人才計劃（項目）入選者，海外高水平大學教授、副教授，學術水平與以上人才相當的各類高層次人才均可申報，具體條件可“一人一議”。
Ø 崗位要求
(1) 較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；
(2) 身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質；
(3) 海內外高水平大學教授、副教授及學術水平相當的各類高層次人才均可申報；
(4) 青年拔尖人才申報人年齡要求：自然科學、工程技術領域申報人原則上不超過36周歲，人文社會科學領域申報人原則上不超過43周歲；
(5) 業績突出的博士后可通過綠色通道申請學科特聘教授崗位。
Ø 支持條件
(1) 提供具有國際競爭力的薪酬及福利待遇，充足的科研啟動經費、平臺建設費；
(2) 協助組建卓越的科研團隊、搭建與國際接軌的事業發展平臺；
(3) 提供安家費，享受學校公寓房政策；
(4) 符合條件的特聘教授可安置配偶工作，協助解決子女入學入托；
(5) 依托學校申報并入選國家級人才項目的，可享受國家資助、河南省資助（1:1匹配國家支持經費額度）、學校經費疊加支持。
2、青年教師
Ø 崗位要求
(1) 較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；
(2) 年齡原則上在35周歲以下；
(3) 優良的教育背景和系統的科研訓練；
(4) 擇業期內的博士畢業生及博士后；
(5) 身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質；
(6) 代表性業績成果。
Ø 支持條件
(1) 國家事業編制；
(2) 基礎年薪12-25萬元（稅前），效益年薪學院考核發放；
(3) 安家費12-30萬元（稅前）；
(4) 科研項目費：自然科學類12-30萬元，人文社科類6-15萬元。
3、青年科研人員
Ø 崗位要求
(1) 較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；
(2) 年齡原則上在 35 周歲以下；
(3) 良好的教育背景和系統的科研訓練；
(4) 擇業期內的博士畢業生及博士后；
(5) 具備從事科學研究工作的能力和素質；
(6) 應聘者應滿足相應的崗位身體條件和業績條件。
Ø 支持條件
科研 A 崗（直聘研究員）：
（1）年薪 35 萬元（稅前）；
（2）安家費 30 萬元（稅前）；
（3）科研啟動費自然科學類 30 萬元（人文社科類 15 萬元）。
科研 B 崗（直聘副研究員）：
（1）年薪 25 萬元（稅前）；
（2）安家費 20 萬元（稅前）；
（3）科研啟動費自然科學類 20 萬元（人文社科類 10 萬元）。
4、博士后
Ø 崗位要求
(1) 較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；
(2) 年齡原則上在32周歲以下；
(3) 良好的教育背景和系統的科研訓練；
(4) 擇業期內的博士畢業生；
(5) 身體健康，能夠滿足科研、教學工作的需要；
(6) 滿足合作導師和科研團隊提出的具體業務條件和要求。
Ø 支持條件
(1) 執行工資+科研績效+國家河南省撥款疊加發放；
(2) 執行專業技術九級工資；
(3) 科研績效分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個檔次，Ⅰ檔為稅前20萬元/年，Ⅱ檔為稅前10萬元/年，Ⅲ檔為稅前6萬元/年；
(4) 國家博新A類28萬、B類18萬、C類12萬三檔發放，中原青年博新創新人才20萬/年；
(5) 博士后專項科研項目經費：自然科學類4萬元、人文社會科學類2萬元；
(6) 合作導師和二級用人單位還可根據求是博士后研究人員的工作量補發績效獎勵，與學校待遇疊加；
(7) 提供博士后公寓，發放租房補貼。
三、鄭州市“黃河人才計劃”待遇
對畢業 3 年內（海外留學優秀人才畢業 6 年內）來鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月 1500 元的標準發放生活補貼，最長發放 36 個月；
對符合條件的博士畢業生，給予 10 萬元首次購房補貼；
符合條件者須個人自行申請。
四、應聘方式
招聘采用郵件報名的方式，請應聘人員將本人詳細簡歷發送至招聘單位聯系人郵箱，郵件主題為“姓名+申請崗位+#高校人才引進網#”。
簡歷內容應包括：個人基本情況，包括學習和工作經歷、職稱、職務情況；科研成果情況，包括已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。
聯系人：楊老師 聯系電話：13949149125
李老師 聯系電話：13598406556
郎老師 聯系電話：18037319891
郵箱：rczpxxgl@zzu.edu.cn
本招聘啟事的個別條款可能會因人事政策的變動而略有調整，但我們對優秀人才的渴求只會不斷增強。本招聘信息長期有效，竭誠歡迎海內外英才加盟，希望與您攜手并進，共創輝煌！
學院簡介
鄭州大學信息管理學院始建于1985年，原名圖書館學系，是河南省人民政府批準成立的第一家、也是當時唯一一家圖書館學專業人才培養基地。1991年更名為圖書情報學系，1994年更名為信息管理系，2013年更名為信息管理學院。
學院現有圖書館學、檔案學、信息管理與信息系統、大數據管理與應用4個本科專業，圖書館學、情報學、檔案學、信息資源管理4個學術型碩士學位專業，1個圖書情報專業碩士學位授權點，1個信息資源管理一級學科博士學位授權點和博士后流動站。圖書館學、信息管理與信息系統專業為國家級一流本科專業建設點，檔案學專業為省級一流本科專業建設點。信息資源管理是河南省第八批、第九批、第十批重點建設學科。
學院現有教職工46人，其中專任教師40人，教授12人，副教授11人，具有博士學位32人，具有博士后經歷12人，具有海外經歷14人。教育部圖書館學專業教學指導委員會委員1人，教育部檔案學專業教學指導委員會委員1人，河南省管理科學與工程和圖書情報與檔案管理類教學指導委員會副主任委員1人、委員2人。河南省B類高層次人才1人，河南省教育廳學術技術帶頭人6人，河南省高校科技創新人才3人，河南省教學標兵1人，河南省青年骨干教師10人。全國青年檔案業務骨干4人，河南省檔案專業“十百千”人才工程優秀人才1人。鄭州大學特聘教授1人，鄭州大學青年教學名師1人，鄭州大學青年骨干教師8人。
在教學方面，近年來學院共獲批國家級一流課程1門、省級一流課程3門，立項教育部協同育人項目4項、省級教改項目6項、省級課程思政項目3項，立項國家級大創項目1項、省級大創項目5項。獲省級優秀學位論文6篇。本科生發表學術論文86篇，其中核心期刊論文63篇。學院“愛益課堂”榮獲第二屆志交會全國金獎，微光志愿服務隊榮獲2020年全國學雷鋒志愿服務“四個100”先進組織。學生獲國家級學科競賽獎項10余項，省級20余項，校級50余項。
在科學研究方面，學院將文化、數據、智能與行業相結合，作為有組織科研的著力點和聚焦點，目前在公共文化、古籍修復、中原文化數字化、檔案學基礎理論、檔案法規、檔案治理、數據隱私、數據要素、數據治理、健康信息、信息計量、科學評價等研究領域逐漸形成特色，并產生一定影響力。學院擁有河南省公共文化發展中心、鄭州市數據科學研究中心（首屆）和區域檔案工作發展研究中心等3個科研基地；擁有河南省高等學校哲學社會科學創新團隊“數據治理與交易流通”。近三年，學院共獲批國家級科研項目18項，其中國家社科基金重大項目1項（目前河南省唯一一項）、國家社科基金年度項目14項、國家自科基金項目1項，教育部人文社科項目2項，獲批的國家級科研項目數位列全國本學科領域前列、全校文科前列；發表學術論文300余篇，出版專著譯著近20部，研究成果獲教育部高校科研優秀成果獎（青年成果獎）1項，省級一等獎2項、二等獎3項、三等獎4項，河南省高等學校人文社會科學優秀成果特等獎2項，一等獎3項。
學院于2020年加入國際信息學院聯盟iSchools，成為iCaucus核心成員，近年來積極參加iConference和亞太地區組織的研討會、院長論壇等。曾多次邀請美國威斯康辛大學密爾沃基分校張進教授、美國伊利諾伊大學香檳分校阮煉館長等多名國際知名專家來院講學和學術交流。學院將積極落實學校“雙千計劃”和“走出去”戰略，支持研究生出國交流和參加國際學術會議并報告。
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