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一、學(xué)校簡介

內(nèi)蒙古民族大學(xué)始建于1958年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)重點建設(shè)高校，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和國家民族事務(wù)委員會共建高校，也是國家“十三五”中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程（二期）支持高校。

學(xué)校位于內(nèi)蒙古自治區(qū)東部，坐落在被譽為“科爾沁草原明珠”的通遼市，現(xiàn)有教職工1961人，其中專任教師1197人，具有高級職稱教師581人，具有博士學(xué)位教師373人，碩士學(xué)位教師753人。學(xué)校現(xiàn)有全日制在校學(xué)生22015人，其中普通本科學(xué)生20668人、普通專科學(xué)生319人、少數(shù)民族預(yù)科學(xué)生117人、碩士研究生894人、博士研究生17人、留學(xué)生365人。

學(xué)校設(shè)有25個教學(xué)單位、6個教輔單位、1個附屬單位，開設(shè)本科專業(yè)76個，涵蓋了經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個學(xué)科門類。有蒙藥學(xué)博士學(xué)位點1個，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科17個，有專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點7個。誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入內(nèi)蒙古民族大學(xué)！

二、招聘計劃

內(nèi)蒙古民族大學(xué)擬招聘碩士研究生教師崗位工作人員9名。其中，“蒙漢兼通”崗位5名。

“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.具有內(nèi)蒙古戶籍的人員；

2.全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

3.不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

（1）內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生；

（2）戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機構(gòu)的；

（3）取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（不含2019年應(yīng)屆全日制碩士以上畢業(yè)生，不含在職教育）；

（4）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的規(guī)定時限內(nèi)的服務(wù)基層“項目人員”。

以上條件中，應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2018年12月31日；其他條件（含招聘崗位表中要求的資格條件）的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

（二）應(yīng)聘條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（3）品行良好，具有較強的責(zé)任感和服務(wù)意識。

（4）具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。

（5）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（6）具有研究生學(xué)歷、碩士（學(xué)術(shù)型）以上學(xué)位，第一學(xué)歷為全日制本科（不含獨立學(xué)院和專科起點本科）。

（7）年齡要求一般在18周歲以上，35周歲以下（出生年月日的起止時間以實際報名開始之日為準(zhǔn)），具有博士學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬到40周歲。

（8）應(yīng)聘崗位所需具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)公開招聘工作人員崗位需求表》（附后）。

(二)下列人員不得報考：

現(xiàn)役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報名方式與資格初審

（一）報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古民族大學(xué)主頁(網(wǎng)址:http://219.225.128.4/job/login.aspx)，報名時間為2019年2月19日至3月1日。

（二）每位應(yīng)聘人員只能填報一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員按照報名要求須完整填寫本人不同學(xué)習(xí)階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，無工作經(jīng)歷可不填此內(nèi)容）。

（三）應(yīng)聘人員須用身份證或護(hù)照報名，且報名與面試所使用的證件必須一致。

（四）應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（五）資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)上報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出審查意見。

（六）碩士崗位開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）原則上不低于4:1。對于未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，對于學(xué)校急需的高層次、緊缺專業(yè)人才，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。

（七）報名成功的應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。

五、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ罚ǜ饕皇蕉荩y帶身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>;和校教務(wù)處<研究生院、處>;公章的證明原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》（非應(yīng)屆畢業(yè)生參加復(fù)審前20天內(nèi)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件、科研業(yè)績成果原件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

（二）應(yīng)聘人員屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工，須在資格復(fù)審時提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

六、考試方式

(一)本次招聘采取面試方式。面試包括試講和答辯，面試滿分為100分，面試時間為30分鐘。面試以試講為主的方式進(jìn)行，同一崗位超過10人報名的需加試筆試，按照筆試成績排序，以4:1的比例進(jìn)行面試。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用蒙古語試講，答辯須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的，須用所授課語種試講并作答。

面試總成績低于70分，不予錄取。

（二）面試設(shè)立考官組，一般由7-9名人員組成，其中，外聘考官一般不少于二分之一，同學(xué)科或相近學(xué)科專家一般不少于三分之二。

（三）當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官組面試并使用同一套試題。面試成績應(yīng)當(dāng)場評定和公布。

（四）面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。

（五）面試結(jié)束后，將面試工作情況報告按照管理權(quán)限報自治區(qū)人事綜合管理部門備案。

（六）按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的,并列人員以面試成績高低排序,面試成績也相同的,通過加試成績高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（七）應(yīng)聘人員考核總成績以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，在報名網(wǎng)站上公布。

（八）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補。同一崗位遞補最多進(jìn)行3次。

七、體檢與考察

（一）體檢

1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定，對擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

（二）考察

按照有關(guān)規(guī)定，對擬聘用人員進(jìn)行考察。考察工作在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。擬錄用人員考察不合格的，取消聘用資格。

八、公示與聘用

（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并上報自治區(qū)人事綜合管理部門。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

（二）公示結(jié)束后，將錄用報告和擬聘用人員花名冊按照管理權(quán)限報自治區(qū)人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

（三）新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。學(xué)校與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月，最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（二）學(xué)校派專人對公開招聘工作實行全程監(jiān)督，并接受自治區(qū)人事綜合管理部門和行政主管部門的監(jiān)督。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

聯(lián)系電話：0475-8313282

內(nèi)蒙古人事綜合管理部門監(jiān)督電話：0471-6944911

內(nèi)蒙古民族大學(xué)舉報電話：0475-8313138

咨詢電話：0475-8313282，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

附件：內(nèi)蒙古民族大學(xué)公開招聘工作人員崗位需求表

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