發布：2023-12-06 12:58:48 關注：11831次
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、單位簡介
重慶郵電大學是國家布點設立并重點建設的郵電高校之一，是工業和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優勢突出，在信息通信領域具有重要影響的高水平大學。
學校現有在校學生2.9萬余人，其中研究生7200余人。在職教職工2100余人，其中高級職稱870余人，博士生導師和碩士生導師900余人。學校現有學院17個，本科專業61個，國家級一流專業建設點17個、國家級特色專業5個、國家級卓越工程師實施專業5個、國家級本科專業綜合改革試點專業1個、重慶市“三特行動計劃”特色專業16個、重慶市大數據智能化類特色專業5個、重慶市一流專業建設點29個、重慶市特色學科專業群4個，涵蓋工、理、經、管、文、藝、法、教等學科門類。通信工程等10個專業通過中國工程教育專業認證。擁有重慶市一流學科3個、重慶市重點學科16個、重慶市“人工智能+”學科群建設項目5個，一級學科博士學位授權點2個、一級學科碩士學位授權點19個，專業碩士學位類別及專業領域25個，經教育部批準具有推薦本科生免試攻讀研究生資格。學校工程學、計算機科學、材料科學三個學科進入ESI國際排名前1%。
學校堅持自主創新，是全國信息產業科技創新先進集體和國家高技術產業化示范工程基地，被譽為“中國數字通信發祥地”。學校現建有移動通信終端與網絡控制國家地方聯合工程研究中心、重慶工業物聯網示范性國際科技合作基地、大數據智能計算示范型國家國際科技合作基地、中國——韓國工業物聯網“一帶一路”聯合實驗室等70余個國家發展改革委、科技部、工信部、教育部及重慶市重點實驗室、工程研究中心和人文社科基地。“多粒度認知計算理論及應用創新研究群體”入選國家自然科學基金委員會創新研究群體，“新一代信息網絡與終端協同創新中心”入選教育部省部共建協同創新中心，“工業物聯網協同創新中心”“大數據協同創新中心”入選重慶市“2011協同創新中心”擇優支持計劃，“移動信息終端與測試技術”等20余個團隊獲批國家級、省部級創新群體/團隊。學校在通信網及測試技術、新一代寬帶無線移動通信、計算機網絡與信息安全、智能信息處理、物聯網與智能控制、先進制造與信息化技術、微電子技術與專用芯片設計等領域，承擔了一大批重大科研項目。學校曾先后成功研制第一套符合國際電聯標準的24路、30/32路脈沖編碼機和120路復接設備及其配套儀表，參與制定第三代移動通信標準并設計出世界上第一顆TD—SCDMA基帶芯片，制定了我國工業自動化領域第一個擁有自主知識產權的EPA國際標準，研制出我國安全領域信息隔離與交換關鍵設備，研發出全球首款支持三大工業無線國際標準的工業物聯網核心芯片，提出了不確定性知識的多粒度發現模型與方法。學校曾榮獲全國科學大會獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎、中國高校十大科技進展等殊榮。近年來，學校承擔了包括國家科技重大專項、973項目、863項目、國家重點研發計劃專項，國家創新群體項目、國家杰出青年基金項目、國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目等國家級項目540余項，承擔省部級項目1260余項，獲得省部級以上獎勵110余項，其中包括國家級獎勵4項，省部級一等獎30余項；授權發明專利3500余項。學校英文期刊Digital Communications and Networks（DCN）連續5年榮獲“中國最具國際影響力學術期刊”稱號，連續4年位列SCI Q1區。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘崗位及數量
本次面向社會公開招聘工作人員8名，具體崗位條件詳見《重慶郵電大學2023年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報名條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
4.符合崗位所需的其他條件；
5.符合事業單位人事管理回避規定；
6.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層教育機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生，參加我市機關事業單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環節的人員，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為報名截止時間，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，以此類推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。
（三）畢業（學位）證書及專業。
2024年應屆高校畢業生須在2024年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。在國（境）外高校就讀的2024年應屆高校畢業生，還須在2024年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。
專業資格審查參照《普通高等學校本科專業目錄（2023年）》（附件2）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（附件3）、《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行。報考人員所學專業符合其中一個專業目錄即可。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經學校負責專業資格審核的小組認定，可視為符合專業要求。
（四）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求的各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，應在資格審查（復審）時提供。
本公告所稱應屆畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生，以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統一招收的2022年、2023年普通高校畢業生，以及2022年1月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆畢業生對待。
本公告所稱“未落實工作單位”，是指在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構。
對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，以及2022年、2023年畢業的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。
五、報名及資格初審
本次公開招聘實行網上報名，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。學校對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。
（一）提交報考申請。
報考人員在2023年12月6日上午9:00至12月12日下午18：00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”進入重慶市人事考試網上報名系統，選擇“區縣委托、社會化服務考試入口”欄目，點擊“重慶郵電大學2023年下半年公開招聘事業單位工作人員考試報名入口”進行報名。考生根據提示進入“渝快辦”統一登錄界面，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請考生務必牢記。
報考人員應仔細對照招聘崗位要求，按照規定格式、內容和要求誠信、準確、規范填寫報考信息，并上傳符合資格條件的學歷（學位）證書、職業（執業）資格證書、等級證書及其他資格條件證明材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片大小不超過200kb，jpg格式）。暫未取得學歷學位的2024屆普通高校畢業生報考的，應在報名系統提交各學期成績單及其他佐證材料。報考人員只能選擇報名系統中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員應慎重選擇報考崗位，報名通過后，不得更改報考崗位。
特別說明：應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，將取消其報考資格。應聘人員報名時填報的教育經歷和非教育經歷，必須按要求如實填報，精確到年月的時間應連續（如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月），至少應填報至2023年11月底。提交材料不齊全或無故不提交的，視為自動放棄，不能參加后續環節考核。
（二）資格條件初審。
報考人員可在報名1個工作日后，登錄報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的報考人員應及時記錄報名序號等信息，方便后續信息查詢。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2023年12月13日9:00前進行修改。
（三）網上繳費。
資格初審合格后，報考人員須在2023年12月12日8:00至12月13日18:00登錄報名系統繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準收取），確認參考。網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄本次招聘參考資格。
（四）打印準考證。
報名資格初審合格并繳納考務費的報考人員，應于2023年12月20日9:00至12月22日18:00登錄報名系統打印本人準考證和報名信息表（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未在規定時間內打印和攜帶準考證而影響參加本次招聘考試的責任，由考生自負。
（五）未達到開考比例情形的處理。
實際報名人數與擬招聘崗位名額比例須達到3:1，達不到開考比例的崗位，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，由學校報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，退還其報名考試費。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試，其中，筆試為公共科目筆試；面試為專業面試和綜合面試。各崗位具體考試科目詳見附件1。
（一）筆試。
1.公共科目筆試。考試科目為《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》（分值各150分），采用閉卷筆答方式。考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件5）。考試類別、內容詳見附件1。
2.筆試考試時間。公共科目筆試考試時間暫定于2023年12月23日（星期六）8：30—12：00（其中8：30—10：00為《職業能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷）。具體考試時間及地點以網上自助打印的準考證為準。
3.筆試后進入面試環節規則。
（1）在筆試中有任一科目缺考的或違紀違規的，不得進入面試環節。
（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據本公告規定的筆試成績折合規則，以筆試折合總成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經學校報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
（4）筆試成績通過重慶郵電大學人事處網站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目公布，請考生密切關注。
（二）資格復審。
面試人選應按重慶郵電大學人事處網站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目通知的時間和地點，持復審材料接受現場資格復審，資格復審提供材料詳見《現場資格復審所需材料清單》（附件6）。未按要求提交材料的，按不符合報考條件處理，視為應聘者自動放棄報考資格，取消進入后續環節及聘用資格。
資格復審合格者，參加面試、心理測試等后續環節；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試折合總成績從高到低依次遞補。遞補次數由學校研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其面試缺額不再遞補。
對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。
（三）面試。
面試由重慶郵電大學組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間、地點等事項在重慶郵電大學人事處網站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目上發布，請考生及時關注。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
1.專職輔導員崗位。面試為綜合面試，采取結構化面試的方式進行，主要對應聘人員的專業基礎知識、專業實踐能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值100分，測試時間不少于10分鐘。
2.其他崗位。面試包括專業面試和綜合面試。專業面試采取專業實操或適崗性能力測試的方式進行，主要對應聘人員的專業能力、適崗性能力進行測試，分值100分，測試時間不少于10分鐘。綜合面試采取說課試講或結構化面試的方式進行，主要對應聘人員的基礎知識、實踐能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值100分，測試時間不少于10分鐘。
面試組織按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試任一項成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無法遞減的，其他正常參考的人員仍可繼續參加面試，但專業面試成績和綜合面試成績均不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）心理測試。
心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。未按規定時間到指定地點參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續環節。心理測試在面試當日同步完成，具體時間及地點另行通知。
（五）總成績計算。
甲類崗位：總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%；
乙類崗位：總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業面試成績×25%+綜合面試成績×25%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，依次按學歷層次、專業面試成績、綜合面試成績、筆試折合總成績高者優先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。
體檢由重慶郵電大學按規定組織實施。體檢在指定具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。未按要求完成《事業單位工作人員聘用體檢表》規定全部項目體檢的，或者體檢不合格的，不再進入本次招聘后續環節。
體檢合格者，招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，將及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格出現的崗位缺額，學校根據崗位緊缺程度及“人崗相適”原則，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權限報同級事業單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人選基本素質和考試考核成績應較為優秀。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，將在重慶郵電大學官網人才招聘欄目上發布，請及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內不得招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
（一）本公告由重慶郵電大學負責解釋。
（二）人事處咨詢電話：023-62460012
（三）重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1 重慶郵電大學2023年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2 普通高等學校本科專業目錄（2023年）.pdf
3.附件3 授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄.doc
4.附件4 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
5.附件5 事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf
6.附件6 現場資格復審所需材料清單.doc
7.附件7 個人誠信承諾 & 同意報考證明.doc
來源鏈接：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202312/t20231204_12647165.html
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