發布：2022-06-26 14:30:39 關注：28985次
為落實人才強校戰略，加快推進學?！半p一流”和博士學位授權立項單位建設，打造高水平師資隊伍，提升專業學科建設水平，促進我校教學、科研水平不斷提高，根據我校對師資隊伍建設的總體要求，我校2022年擬安排博士畢業生招聘計劃140名，現將有關事項公告如下:
一、學校基本情況
河北地質大學創辦于1953年，是原地質部直屬五大院校之一，是國家自然資源部、河北省人民政府共建大學，省屬重點骨干大學，中國科學院院士李廷棟任學校名譽校長。學校秉承“達觀博物”的校訓，弘揚“艱苦奮斗，求實創新”的光榮傳統，歷經近70年的辦學歷程，學校逐步形成了“資源環境+”多學科協同發展和深度交叉融合的辦學特色。
學校擁有理學、工學、管理學、經濟學、法學、文學、藝術學7大學科門類，65個本科專業。《河北省一流大學和一流學科建設推進方案（2021-2025年）》中，學校被納入河北省建設國內一流大學序列，“地質學”“地質資源與地質工程”“工商管理”被納入一流學科建設范圍，其中“地質學”一級學科被列為重點支持學科、“地質資源與地質工程”“工商管理”2個一級學科被列為重點培育學科，擁有9個省級重點學科和重點發展學科。在教育部一流本科專業建設“雙萬計劃”中，地質學、計算機科學與技術、地下水科學與工程、會計學、土地資源管理、旅游管理6個專業入選了國家級一流本科專業建設點，經濟學、經濟統計學、法學、信息與計算科學、地理信息科學、寶石及材料工藝學、軟件工程、土木工程、水文與水資源工程、勘查技術與工程、資源勘查工程、工程管理、工商管理、市場營銷、電子商務等15個專業入選省級一流本科專業建設點。學校面向全國31個省、直轄市、自治區招生，全日制在校生約18000人。2016年，學校成為博士學位授權立項建設單位。
二、招聘原則
堅持科學規劃、按需引進，堅持突出重點、統籌兼顧，堅持德才兼備、擇優錄用的原則，面向海內外公開招募人才。圍繞學校發展，全面考慮學科發展、專業建設和師資隊伍建設需要。優先引進學校學科發展急需的、在學術上處于領先水平的高層次人才，同時全面考慮充實其他學科發展急需的優秀青年人才。民主、公開、競爭，對思想政治素質和業務能力綜合考察，擇優聘用。
三、招聘條件、崗位、人數
（一）基本條件
1.擁護黨的領導，政治立場堅定，帶頭踐行社會主義核心價值觀。
2.熱愛教育事業，具有良好的政治素質和教師職業道德，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度。
3.具有良好的身體和心理素質，具備勝任工作的心理和身體條件。
4.具有較強的教學科研能力和良好的專業素養，能夠履行崗位職責。
5.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件。
6.應聘輔導員崗位必須是中共黨員（含中共預備黨員）。
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）崗位條件
1.領軍人才：具有扎實的專業知識和寬廣的學術視野，學術造詣深厚，在國內外享有較高學術聲譽，學術思想與觀點對本學科以及相關領域發展有較大影響，取得過公認的有重大創新或重大價值的教學或科研成果。
2.學術帶頭人：具有扎實的專業知識和寬廣的學術視野，具有較強的科研能力和團隊協作能力，熟悉并掌握本學科國際國內前沿的研究狀況和研究方法，在本學科領域取得公認的原創性學術研究成果，具有較好的學術發展基礎和成長潛力且人才培養卓有成效，引領相關學科達到國內先進水平。
3.學術骨干：專業能力突出，熟悉并掌握本學科國際國內前沿的研究狀況和研究方法，在本學科領域具有一定的影響力，有較強的研究創新能力、水平和發展潛力，業績成果突出。
4.優秀博士：專業能力突出，熟悉并掌握本學科國際國內前沿的研究狀況和研究方法，有一定的教學、科研、管理能力，學術科研業績較優秀或學校緊缺人才，具有一定的發展潛力，年齡原則上不超過35周歲（專任思想政治理論課教師可放寬到40歲）。
（三）招聘人數
2022年河北地質大學擬招聘博士畢業生140名。具體要求詳見附件1：《河北地質大學2022年博士畢業生招聘計劃表》。
其他高層次人才根據實際需求確定。
四、人才招聘相關待遇
引進人才安家費、科研啟動費等詳見附件2：《河北地質大學2022年博士畢業生招聘相關待遇的規定》。
五、招聘辦法
（一）報名。應聘者需通過電子郵件向學校和相關二級單位提交個人簡歷，在投遞簡歷時，請務必使用“姓名+學歷+畢業學校+專業+應聘單位名稱+高校人才網”的郵件名稱，應聘者簡歷經過初次篩選后，學校將擇優通知應聘人員試講面試。
（二）招聘方式。本次博士畢業生招聘采取單位選聘方式，教師崗位招聘具體形式主要為試講，主要測試應聘者的授課能力、專業知識、業務能力和科研能力，試講由相關教學單位根據專業需要，會同相關部門組織實施。
（三）思想政治和師德師風考察。依據《河北地質大學引進人員思想政治和師德師風考察實施辦法》，組織應聘者按照相關規定進行考察。
（四）資格審查。應聘者在試講和面試階段應提供應聘材料（包括個人簡歷、學歷證書、學位證書、獲獎證書、成績單等原件及復印件。），應聘者還需提供近三年所發文章的復印件或者檢索證明。
（五）應聘者應如實提交有關應聘材料，資格審查貫穿整個招聘過程，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消應聘和聘用資格。
（六）請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（七）面試考察可根據實際情況采用多種形式進行。
六、附則
（一）具有博士后研究經歷、高級職稱的以及學校急需人才等，年齡條件可適當放寬。
（二）引進錄用的博士畢業生需與學校簽訂《河北地質大學引進人才協議書》，在校服務期限不少于8年。
（三）服務期內，學校原則上不批準引進人才提出的辭職、離職進博士后流動工作站、調離等申請。若因特殊原因提出調離，或因考核不合格、違反學術道德、觸犯刑律、弄虛作假等違規違紀行為被學校解聘的人員，按協議承擔相應違約責任，并根據實際服務期限退還安家費。
（四）本規定僅適用于列入河北地質大學2022年招聘計劃引進錄用的博士畢業生。
（五）河北省人社廳對上述待遇條件有新政策的，按新政策執行。
（六）本規定由人事處負責解釋。
河北地質大學人事處
2022年6月23日
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