發布：2023-03-09 12:25:14 關注：39853次
五、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過濟南大學網站（http://www.ujn.edu.cn）、濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站(http://zp.ujn.edu.cn)面向社會發布招聘信息。
（二）報名
1.報名時間
本次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，根據崗位報名情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。
2.報名方式
登陸濟南大學人才招聘網站(http://zp.ujn.edu.cn)了解詳細崗位信息，或見附件1。應聘者可直接與相關學院、部門招聘聯系人聯系，將應聘材料電子版打包發送至指定郵箱。郵件主題請標明 崗位名稱+姓+高校英才網 gaoxiaozp.com名 （崗位名稱見附件1崗位匯總表）。報名材料包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括：在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照等材料。相關證明材料需提供電子版文檔，一并通過郵件發送至相關郵箱。
3.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，面試成績即為總成績。
（四）考察體檢
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1:1的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質和業務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業務能力考察要突出工作能力，注重考察專業水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>
體檢在省級三甲醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用。不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。聘用人員是納入學校人員控制總量的正式職工。
六、聯系人及聯系方式
朱老師（高層次人才）：0531 82767182
田老師（優秀青年博士）：0531 82767192
王老師（博士后）：0531 82767192
博士后招聘郵箱：bsh@ujn.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省、學校的相關規定執行。
附件1：《濟南大學2023年公開招聘工作人員崗位匯總表》
濟南大學
2023年3月7日
原文出處：
https://www.ujn.edu.cn/info/1072/27774.htm
（電話聯系是請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。
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