2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

一、學校簡介

河南大學是一所辦學歷史悠久、學科門類齊全、專業特色鮮明、文化底蘊深厚的國家“雙一流”建設高校。現有文、理、工、醫、農等13個學科門類，36個學院（教研部），99個本科專業，48個碩士學位授權一級學科，30種碩士專業學位授權類別，21個博士學位授權一級學科，19個博士后科研流動站，生物學入選國家一流建設學科，化學等10個學科進入ESI世界排名前1%，82個本科專業進入一流本科專業建設“雙萬計劃”。有全日制在校生近5萬人、教職工4700余人。擁有2個國家重點實驗室，1個國家野外科學觀測研究站，牽頭組建2個河南省實驗室（研究院），2個國家重點社科研究平臺，3個國家地方聯合工程研究中心（工程實驗室），5個教育部和農業部重點實驗室（中心），以及一批國家級教育、研究、培訓基地。目前，學校有開封明倫校區、金明校區和鄭州龍子湖校區等校區，辦學地址為河南省鄭州市明理路379號。

110年來，學校恪守“明德新民，止于至善”的校訓，形成“團結、勤奮、嚴謹、樸實”的校風和以“百折不撓、自強不息”為核心的大學精神，培養70多萬名各類人才，為教育振興、科技創新、文化傳承、社會進步和人類文明作出突出貢獻。

學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擔當建設國家創新高地和全國重要人才中心的大學使命，堅持“中國特色、世界一流、中原風格”的發展定位，建設研究型、綜合性世界一流大學，努力實現在中原大地起高峰。

我們誠摯邀請海內外優秀人才加盟，共謀發展、共鑄輝煌！

二、招聘學科及專業

文學、歷史學、哲學、經濟學、管理學、法學、理學、工學、醫學、農學、教育學、藝術學、交叉學科等13個學科門類相關專業。

三、招聘崗位及條件

熱愛教育事業，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識，同時具備下列崗位條件：

（一）高層次人才

1.卓越人才：在本學科領域具有國內外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域和學科的一流學者，取得重大標志性研究成果。

2.領軍人才：在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果；原則上年齡不超過60周歲。

3.拔尖人才：在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果；人文社科類原則上年齡不超過55周歲，自然工程類原則上年齡不超過50周歲。

（二）優秀青年人才

1.青年英才

青年英才A崗：取得博士學位后，具有在海內外知名科研機構、高校或企業研發機構不少于2年的科研工作經歷，并取得本學科領域高水平科研成果；自然工程類原則上年齡不超過38周歲，人文社科類原則上年齡不超過40周歲。

青年英才B崗：具有在海內外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經歷，取得較為突出的研究成果；自然工程類原則上年齡不超過35周歲，人文社科類原則上年齡不超過37周歲。

2.青年教師：具有優良的教育背景，海內外高水平大學、研究機構的優秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領域代表性科研成果。

3.博士后研究人員：具備從事教學科研工作的能力和素質；博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。

四、待遇及支持條件

（一）高層次人才

1.卓越人才、領軍人才：享受有競爭力的年薪；提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平臺建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊等。

2.拔尖人才：年薪不低于70萬；提供豐厚的安家費及住房（或住房補貼）、充足的科研啟動經費及平臺建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊等。

（二）優秀青年人才

1.青年英才

青年英才A崗：年薪不低于50萬；提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經費；配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

青年英才B崗：年薪不低于30萬；提供安家費及購房補貼；提供充足的科研啟動經費；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

2.青年教師：納入事業編制；實行年薪制，年薪14-23萬元，根據聘任崗位享受相應待遇；一次性提供安家費18-21萬元；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。

3.博士后研究人員

實行年薪制，提供優良的科研和工作環境；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇；優秀者可留校工作。

各崗位具體應聘條件及待遇，可聯系用人單位和人事處進行詳細了解，特殊情況可一事一議。

五、應聘方式

應聘者可聯系招聘單位負責老師，并將簡歷發送至相應郵箱。簡歷內容應包括：個人基本信息、學習和工作經歷、科研成果情況等。各招聘單位聯系方式：

六、人事處聯系方式

高層次人才、青年英才

聯系人：張老師 韓老師 滕老師

聯系電話：0371-22112896

郵箱：gccrcb@henu.edu.cn

青年教師

聯系人：宋老師 張老師

聯系電話：0371-22822703

郵箱：hdrsk@henu.edu.cn

博士后研究人員

聯系人：彭老師

聯系電話：0371-22199595

郵箱：hdbhb@henu.edu.cn

2023年1月17日

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯系刪除