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太原理工大學2022年公開招聘13名工作人員公告

發(fā)布：2022-10-26 16:30:04 關注：51533次

　　太原理工大學是一所歷史悠久、底蘊深厚、特色鮮明的世紀學府，坐落于具有2500多年建城史的國家歷史文化名城——太原。其前身是創(chuàng)立于1902年的山西大學堂西學專齋，為中國創(chuàng)辦最早的三所國立大學堂之一。1953年，學校獨立建校，定名太原工學院，直屬國家高教部;1962年劃歸山西省管理;1984年更名為太原工業(yè)大學。1997年，太原工業(yè)大學與直屬于國家煤炭工業(yè)部的山西礦業(yè)學院(始建于1958年)合并，組建太原理工大學，同年躋身國家“211工程”重點建設大學行列，開啟了改革發(fā)展的新篇章。2017年，學校入選國家“雙一流”重點建設高校，迎來了嶄新的發(fā)展時期。學校以工為主、理工結合、多學科協(xié)調發(fā)展，涵蓋理學、工學、經濟學、法學、教育學、文學、管理學、藝術學等8個門類。現(xiàn)有中國科學院院士1名、中國工程院院士3名、雙聘院士10名、教育部“獎勵計劃”特聘(講座)教授8名、國家杰出青年科學基金獲得者9名、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選17名。學校入選全國“三全育人”綜合改革試點高校和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強高校，榮膺首批“全國文明校園”稱號。

　　根據工作需要，現(xiàn)將2022年公開招聘工作人員具體事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數量

　　太原理工大學2022年公開招聘工作人員13名，均為碩士研究生及以上，專業(yè)技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《太原理工大學2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

　　二、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位具體要求的應往屆高校畢業(yè)生(不含2022年畢業(yè)的委培、定向生)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

　　(五)具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求(須已取得畢業(yè)證書和學位證書)。

　　(六)博士研究生年齡不超過35周歲(1986年7月31日以后出生);碩士研究生年齡不超過30周歲(1991年7月31日以后出生)。

　　(七)具備報考崗位所要求的其他資格條件。

　　按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

　　不得報名應聘的主要情形：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2022年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)，不能報考;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

　　3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

　　4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022年8月22、23、24日

　　上午：9:00-12:00下午14:00-17:00

　　2.報名地點：山西省太原市迎澤西大街迎西大廈會議室(迎澤西大街53號)

　　3.報名方式：本人現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

　　按照新冠肺炎疫情防控要求，應聘人員應在報名前14天做好每日體溫檢測，打印報名當日的“健康碼”綠碼、“行程碼”和48小時內核酸檢測陰性結果證明(需在太原檢測)和《疫情防控承諾書》(附件3)，并在進入報名場地時提交，應聘人員請佩戴口罩并做好個人防護進行報名。

　　4.報名提交材料：

　　(1)《太原理工大學2022年公開招聘工作人員報名表》(附件2)紙質版(僅簽名為手寫)。報名表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學科專業(yè)，畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，并提供畢業(yè)學校相關管理部門出具的所學具體專業(yè)的證明和學習成績單。

　　(2)本人身份證原件及復印件。

　　(3)本科、碩士、博士學歷、學位證書原件及復印件、個人自薦材料、獲獎證書等。

　　(4)留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單原件及復印件。

　　(5)已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

　　(6)招聘崗位所要求的其他材料。要求為中國共產黨黨員的，須提供黨員證明(加蓋組織關系所在基層黨組織公章);要求有學生干部經歷或兼職輔導員經歷的，須提供相關證明(加蓋校學校相關管理部門公章);專業(yè)方向有要求的，須提供畢業(yè)院校出具的所學具體專業(yè)方向證明和碩士階段學習成績單(加蓋學校相關管理部門公章);。

　　(二)資格審查

　　公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責任到人，嚴格執(zhí)行初審、復審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國(境)外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)與招聘專業(yè)不一致時，由公開招聘工作領導組組織相應專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

　　符合招聘條件的人員，將通過學校網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及應聘崗位和應聘崗位專業(yè)要求等。

　　招聘崗位資格審查合格人數與擬招聘人數原則上應達3:1及以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在學校網站發(fā)布公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

　　(三)考試

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績最低合格線為60分。

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(四舍五入)。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　1.筆試

　　筆試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導下，由太原理工大學組織實施。參加筆試人員名單和筆試相關事宜在學校網站公布。

　　筆試內容為崗位所需的綜合基礎知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎知識占50%，專業(yè)知識占50%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。考試內容不指定統(tǒng)一教材。

　　筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

　　筆試結束7日內，在學校網站公布筆試成績，公布期不少于3天。

　　2.面試

　　面試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導下，由太原理工大學組織實施。按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定面試人選，不達3:1比例的按實際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學校網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。

　　面試采取試講與答辯相結合的形式進行，滿分100分。面試工作全程錄音錄像。面試成績當天公布。

　　面試結束后1日內將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學校網站公示不少于3天。

　　(四)體檢和考察

　　根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由太原理工大學組織實施。

　　1.體檢有關事宜在太原理工大學網站通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

　　(五)公示與聘用

　　根據筆試、面試、體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

　　五、嚴肅招聘紀律

　　(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　　(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

　　(四)公開招聘工作由太原理工大學紀委機關、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢太原理工大學人事處。