發布：2021-02-27 01:53:58 關注：49710次
專業要求：教育學/管理學
發布時間：2021-02-26
職位類型：教師/教學研究類
年齡要求：不超過35歲
性別要求：不限
職稱要求：不限
學歷要求：博士及以上
用人部門：創新學院
工作經驗：不限
工作性質：全職
招聘人數：2
應聘條件：
詳見招聘相關說明
學校簡介
湖北工業大學是一所以工學為主，覆蓋工、文、理、藝、經、管、法、教、醫等九大學科門類的多科性大學。學校創建于1952年，1984年由原湖北輕工業學院和原湖北農業機械專科學校合并組建成湖北工學院，2004年更名為湖北工業大學。學校是湖北省重點建設高校，被省委省政府定位為“在湖北省高教體系中起龍頭示范作用的、水平較高的骨干大學”；擁有豐富的辦學層次，具有推薦優秀本科生免試攻讀碩士研究生資格和博士學位授予權；2010年獲得“全國畢業生就業典型經驗高校”稱號；2014年,學校整體進入一本高校行列；2012年、2016年連續兩次入選國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校；2016年入選“全國首批深化創新創業教育改革示范高校”、2018年入選教育部全國創新創業典型經驗高校50強。根據學校事業發展需要，2021年面向海內外招聘198名高層次人才（教師）。
優秀的人才團隊支持
學校現有專任教師1300余人。其中，高級職稱教師700余人，專職博士、碩士生導師800余人，具有博士學位教師比例達到58%以上。現有國家級人才25人、省級專家人才126人。學校先后從國內外著名高校、科研院所及大型企事業單位聘請了包括9名國內院士和8名國外院士在內的兼職教授390人，形成了以國家級人才為領軍、省部級人才為中堅、中青年博士教師為骨干的高水平師資隊伍。
雄厚的綜合資源配置
學校現有56個本科專業對外招生。其中，國家特色專業建設點4個，國家級一流專業建設點10個，教育部“卓越工程師教育培養計劃”專業3個、“卓越教師培養計劃”專業3個、產學合作協同育人項目284項，湖北省省級一流專業建設點9個，湖北省品牌專業8個，湖北省戰略性新興（支柱）產業人才培養計劃和“荊楚卓越人才協同育人計劃”等專業27個；湖北省優秀教學團隊10個，湖北高校省級優秀基層教學組織8個。機械設計制造及其自動化等12個專業通過中國工程教育專業認證或住建部專業認證。建有國家級實驗教學示范中心2個、國家工程實踐教育中心3個、湖北高校實驗教學示范中心10個（含重點2個）、湖北高校省級實習實訓基地5個（含示范2個）、省級虛擬仿真實驗教學中心3個；國家級示范性虛擬仿真實驗教學項目1個，國家級精品視頻公開課3門，省級虛擬仿真實驗教學項目4個，湖北省各類精品視頻公開課、精品資源共享課和精品在線開放課程35門。
引育并舉的人才政策
學校實施“南湖學者”、職稱評審“綠色通道”等優惠政策，為新進教職工提供可拎包入住的安居過渡房，設有湖北省示范幼兒園和聯建共建中小學，可滿足高層次人才子女入學問題；學校周邊交通便利，地鐵7號線、8號線已開通運營。學校《中國機械工程》》入選ei源刊目錄，連續12年榮獲“百種中國杰出學術期刊”，優先資助校內人才出版學術著作。
我們將用事業發展凝聚人才，用良好環境吸引人才，用深厚感情關心人才，用優質服務團結人才，努力營造唯才是舉、尊重人才和見賢思齊的良好文化氛圍，為人才發揮作用、施展才華、實現夢想提供更加廣闊的天地。期待您的加盟！
人才引進類別及待遇
| 人才類別 | 具體要求 | 相關待遇 |
| 杰出人才 | 在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，獲得所在專業領域的重大獎項獲得者，取得杰出學術成就的人才。 | 一事一議 |
| 領軍人才 | 在國內外本學科領域具有較高的學術 聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者，已取得卓越學術成就的人才。 | |
| 拔尖人才 | 在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或學科帶頭人，已取得較高學術成果的人才，具備沖擊國家級人才潛力，已取得教授或相應正高級職稱。 | |
| 青年英才a類 | 1.國內外知名高校、科研機構具有較高學術造詣的教授（年齡一般45歲以下）； 2.省級青年人才項目入選者； 3.在世界排名前200名（泰晤士報或自然雜志排名）知名高校取得博士學位或從事一年以上博士后研究的人員。 | 年薪15-30萬，安家費5-20萬，科研啟動金4-12萬，協助申請安居房1套。 |
| 青年英才b類 | 1.在海外知名大學、研究機構取得博士學位，能全職來校工作的優秀博士； 2.起點學歷為全日制本科且本科院校辦學層次不低于我校水平，在國內知名大學、研究機構取得博士學位或從事博士后研究的優秀博士。 | 年薪12-20萬，安家費3-20萬，科研啟動金4-12萬，協助申請安居房1套。 |
| 相關說明： 1.學校將為優秀人才提供良好的工作和生活條件，根據科研工作需要配套科研啟動經費和平臺建設經費，推薦申報相關人才項目。對以全職或兼職的形式加盟的各類高層次人才，學校采取一事一議，提供優厚待遇。 2.杰出人才、領軍人才、拔尖人才均可根據配偶實際情況安排工作，根據工作需要配備團隊成員或研究助手。 3.青年英才a/b類，除上述待遇外，另發放12萬元租房補貼（2000元/月）及博士津貼。 4.對于入選我校“南湖學者”崗位的優秀博士，再提供5-15萬元的崗位津貼。 5.以上所有人才類別，凡全職加入我校工作，均協助安排子女入學入托。 | ||
1.博士研究生年齡一般不超過35周歲，副教授或取得相應副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲；教授或正高級職稱人員年齡一般不超過45周歲（緊缺專業、特別優秀人才年齡可適當放寬）。對于特別優秀的青年人才可采取低職高聘的方式。
2.學校對機械工程學院、材料與化學工程學院、生物工程與食品學院、土木建筑與環境學院（非建筑規劃、風景園林專業）、經濟與管理學院（金融學、會計學專業）、理學院（物理專業）等實行新引進青年教師預聘制。
預聘制教師實行協議管理工作機制，聘期三年。預聘期內待遇由學校直接發放，從優保障。教師類型設置為科研型，通過預聘制協議約定3年聘期內相應的工作任務，主要為：
（1）主持國家級項目1項或教育部人文社科項目1項；
（2）以湖北工業大學為第一單位，發表署名為第一作者或唯一通訊作者（且學生為第一作者）的論文并被國內外高水平期刊收錄不少于3篇。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的最終學歷條件和年齡要求，具有本科學校全日制學歷學位（不含專升本），且本科畢業院校辦學層次不低于我校。
應聘須知
1.應聘者登陸“湖北工業大學人才招聘網” （網址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡歷，在線填寫相關信息并申請相應崗位或直接聯系學院招聘負責人，投遞簡歷。
2.聯系方式：027-59750178（師資辦）、027-59750186（高層次人才辦公室）
聯 系 人：周旭、章芬
學校主頁：http://www.hbut.edu.cn
人事處網頁：http://hr.hbut.edu.cn
人才招聘網：http://zhaopin.hbut.edu.cn
3.通信地址：湖北省武漢市洪山區南李路28號湖北工業大學人事處，郵編：430068
招聘聯系方式
聯系人：張老師
電子郵箱： 11331039@qq.com
電話：027-59725211
地址：湖北省武漢市洪山區南李路28號湖北工業大學
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