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應(yīng)聘辦法

青島理工大學(xué)是一所以工為主，土木建筑、機(jī)械制造、環(huán)境能源學(xué)科特色鮮明，科學(xué)教育與人文教育相結(jié)合的多科性大學(xué)。是國家首批地方高校“111計(jì)劃”建設(shè)單位、全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、山東省重點(diǎn)建設(shè)的應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校。 學(xué)校現(xiàn)轄市北、黃島、臨沂三個(gè)校區(qū)，擁有本科、碩士、博士完整的人才培養(yǎng)體系，涵蓋理工經(jīng)管文法藝等7大學(xué)科門類，擁有2個(gè)一級學(xué)科博士后科研流動(dòng)站、2個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，21個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、11個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)專業(yè)（類別），59個(gè)本科專業(yè)；全日制在校生34398人。3個(gè)學(xué)科入選省一流學(xué)科（含培育），土木工程獲批省高峰學(xué)科、機(jī)械工程獲批省優(yōu)勢特色學(xué)科。工程學(xué)esi全球排名前1%；12個(gè)專業(yè)入選國家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，23個(gè)專業(yè)入選山東省一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。擁有國家實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國家地方聯(lián)合工程中心等4個(gè)國家級教學(xué)科研平臺，擁有教育部、山東省工程研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等26個(gè)省部級科研平臺和4個(gè)協(xié)同創(chuàng)新中心。 學(xué)校現(xiàn)有教職工2469人，其中專任教師1654人，具有博士學(xué)位的746人，高級專業(yè)技術(shù)人員825人。有全職日本工程院外籍院士1人，俄羅斯工程院和自然科學(xué)院外籍院士1人,英國皇家學(xué)會(huì)工藝院院士1人，雙聘院士5人；萬人計(jì)劃領(lǐng)軍人才、國家級工程人才等7人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家優(yōu)青等6人，其他國家級高層次人才33人，省級高層次人才61人。 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才。

招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間 此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2021年12月31日。 2.報(bào)名方式 報(bào)名以電子郵件方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請，每人限報(bào)一個(gè)崗位。 應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以“壓縮文件”的形式同時(shí)發(fā)送至學(xué)校郵箱和《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中備注欄電子郵箱，壓縮包文件名及郵件標(biāo)題格式為：崗位名稱+應(yīng)聘專業(yè)+姓名（如“教師1+土木工程+張**”+學(xué)術(shù)橋）。 3.報(bào)名材料 （1）個(gè)人詳細(xì)簡歷、《青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）及該表中要求提供的證明材料掃描件。 （2）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證等掃描件。 （3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）掃描件，應(yīng)于2021年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。 （4）其他證明材料：①中共黨員證明，須提交由所在黨組織開具的中共黨員證明材料。②主要學(xué)生干部任職證明，主要學(xué)生干部是指本科階段擔(dān)任過班長、團(tuán)支書、黨支部書記、學(xué)生會(huì)部長及以上職務(wù)。院級、班級（團(tuán)支部）任職由所在院系加蓋公章，校級及以上任職由團(tuán)委等相關(guān)職能部門加蓋公章。 報(bào)名時(shí)提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時(shí)提供，學(xué)校對證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。 4.資格審查 對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。 （三）考試 根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級專業(yè)技術(shù)人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。 面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)和科研能力及水平等進(jìn)行綜合全面考察，面試成績按百分制計(jì)算，總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。 （四）考察體檢 按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)和科研能力及水平等情況。 對于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 （五）公示聘用 對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島理工大學(xué)人事處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

招聘政策

（一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.應(yīng)聘高級崗位年齡應(yīng)在55周歲以下（1965年4月9日以后出生）；應(yīng)聘輔導(dǎo)員1崗位年齡應(yīng)在35周歲以下（1985年4月9日以后出生），應(yīng)聘其他中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1975年4月9日以后出生）； 3.遵守憲法和法律； 4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)； 5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件以及所需要的其他條件； 6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。 現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。 因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。 應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

工資待遇

1.引進(jìn)人才層次及相關(guān)待遇，具體按照青島理工大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2.符合《青島市高校畢業(yè)生在青就業(yè)住房補(bǔ)貼審核發(fā)放實(shí)施細(xì)則（試行）》（青人社規(guī)[2019]7號）相關(guān)條件的，可享受青島市發(fā)放的住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士1200元/月，碩士800元/月，緊缺專業(yè)博士1500元/月，緊缺專業(yè)碩士1200元/月，最高可享受36個(gè)月。 3.符合《青島市青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費(fèi)審核發(fā)放實(shí)施細(xì)則（試行）》（青人社規(guī)[2019]8號）相關(guān)條件的，可享受青島市發(fā)放的一次性安家費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生每人15萬元，碩士研究生每人10萬元。 4.符合《青島市博士后培養(yǎng)留青資助實(shí)施細(xì)則》（青人社發(fā)[2019]3號）相關(guān)條件的博士后，可享受青島市發(fā)放的25萬元博士后安家補(bǔ)貼。 5.符合青島西海岸新區(qū)《新引進(jìn)研究生生活補(bǔ)貼管理辦法（試行）》（青西新人社[2018]127號）相關(guān)條件的，可在享受青島市研究生住房補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，同步享受新區(qū)的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士3600元/年、碩士2400元/年，最高可享受3年。 6.符合青島西海岸新區(qū)《博士后生活補(bǔ)貼管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（青西新人社[2018]126號）相關(guān)條件的博士后，可享受新區(qū)發(fā)放的10萬元生活補(bǔ)貼。